吳迪老師簡介
吳迪老師 人力資源管理專家
常駐地：杭州、天津
【資質背景】
課程開發(fā)與設計專家
TTT國際職業(yè)培訓師認證
職業(yè)講師&咨詢顧問&高校導師
全國職業(yè)能力認證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師
蘇州大學政治與公共關系學院兼職創(chuàng)業(yè)導師
哈工大計算機學士+中國政法金融MBA
國家二級人力資源管理師+國家三級心理咨詢師
中科航天人才獵頭招聘部&教育培訓部特聘顧問（每年參與和組織航天系統(tǒng)的校園宣講、校園招聘和社會招聘）
原釘釘旗下最大e-learning平臺授客學堂CCO（首席內容官）
【從業(yè)履歷】
14年國企、外企集團化公司甲乙方行業(yè)背景，涉及軟件研發(fā)、傳媒及專業(yè)培訓機構，8年程序員及項目經理經驗，3年人力資源管理，3年乙方課程內容產品經理及6年商業(yè)化課程講師經驗。
擔任航天系統(tǒng)特聘人力資源講師及顧問，和多家高校兼職創(chuàng)業(yè)導師。過往服務客戶涉及國家電網、國家能源集團、中國煙草、中建、保利、羅氏制藥、諾華、友邦、中國人壽、人保、中化、平安、工行、招行、農行、建行、京東、三星、小米等21家世界500強公司及百度、愛爾康、寶太生物等多行業(yè)頭部機構。
【培訓理念】
理論和實際相結合，深知專業(yè)的產品說明書和實際應用之間的巨大差距。
3分理論+4分演示+3分實操的方式，將復雜的課程采用小步快跑的方式進行培訓
將羅列灌輸?shù)姆绞?，改為更容易被接受的按需要程度進行逐步滲透的方式進行教學
理論知識很重要，讓學員當場收獲更重要，與其講晦澀道理，不如動手實操看到成長
課前要預習，課程結束要考核，課程結束要復習，培訓要有始有終有可視化成果
【授課特色】
堅持原創(chuàng)課件，課件制作精美，并樂于在課上課下，隨時與學員進行交流不斷的和學員進行互動，解答他們遇到的實際問題，而不僅僅是培訓課件中的問題
理論講完，馬上進入實操環(huán)節(jié)，提供給大家訓練的表格，通過實操加強記憶
遵循互動式體驗的培訓理論，通過環(huán)節(jié)設計來層層深入，而不是通過教材的難度
不斷的優(yōu)化每個環(huán)節(jié)，永遠覺得自己還沒有做到最好，保持講師的空杯心態(tài)
【主講課程】
管理類：
中基層管理
《系統(tǒng)工程思想在企業(yè)管理中的應用》
新生代管理
《95后員工管理》
《與Z世代共舞》
《與Z世代共舞——數(shù)字化時代職場95后激勵新模式》
《MBO目標管理》
《教練技術在企業(yè)內的應用》
《溝通管理》
技能類：
Office系列
《工作型PPT全教程》
《EXCEL從入門到精通》
《學好Word不加班》
《利用OFFICE的高級功能實現(xiàn)更好呈現(xiàn)+降本增效》
通用技能
《時間管理》
《通過溝通和匯報實現(xiàn)向上管理》
《商務談判技巧》
《文件整理及歸檔技巧》
《郵件撰寫技巧》
溝通能力
《能干會說-工作中如何思考和表達》
《商務寫作與Presentation》
《商務呈現(xiàn)與工作匯報》
《商務呈現(xiàn)力——工作總結與匯報》
《商業(yè)PPT制作與商務演講》
《撰寫一份讓投資人心動的商業(yè)計劃書》
《PPT制作與演講技能提升》
培訓類：
TTT類
《TTT》
《培訓人必修課大綱（全版TTT）》
《培訓項目設計與組織實施》
《事半功倍——內訓師課程設計技巧》
《線下課轉線上課技能提升與實現(xiàn)》
《用PPT就能做線上課視頻——PPT使用中的黑科技》
工作坊類
《案例課程開發(fā)工作坊》
《基于ADDIE理論框架的課程設計與開發(fā)》
《課程設計與開發(fā)工作坊》
《事半功倍——企業(yè)內部課程開發(fā)最佳流程工作坊》（1天版）
《組織經驗萃取&微課設計開發(fā)工作坊》
人力資源類：
招聘類
《金牌面試官——職場實用招聘技巧》
《利用結構化面試做好校園宣講及校園招聘》
《薪酬談判技巧》
員工關系類
《工作調動溝通》
《員工關系與育留術》
《員工離職溝通》
《員工入職溝通》
《員工挽留技巧》
薪酬類
《基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設計》
沙盤模擬類：
《沙漠掘金》（團隊協(xié)作沙盤演練）
銷售運營
《鐵路大亨》（銷售運營沙盤演練）
《我要擺地攤》創(chuàng)業(yè)沙盤模擬
《星際穿越》企業(yè)經營模擬沙盤
新員工類：
通用類
《職場人必修的行為經濟學》
《職場商務禮儀》
《自我認知與職業(yè)生涯規(guī)劃》
《民用航空從業(yè)人員保密管理》
《新員工的六力養(yǎng)成》
《一著不慎滿盤皆輸——職場必修的保密管理》
世代類
《不做小透明——Z世代員工職場能見度修煉指南》
《讀懂優(yōu)勢密碼—Z世代如何投資職業(yè)長坡》
《高效率達人——Z世代員工的時間和精力管理》
《跨越職場墻——Z世代職場溝通的4個魔法學院》
《敏捷工作法——Z世代高效能工作的職場黑科技》
《職場快成長—Z世代員工迅速融入職場的6種精英思維》
【服務客戶】
京東、百度、滴滴、超圖、小米、神州優(yōu)車、新氧科技、皇包車、中關村在線……
航天系統(tǒng)：
貴陽電科、504所、中航發(fā)、航天十院、航天四院、航天二院、航天測試、江南機電……
醫(yī)藥類：
羅氏制藥、諾華、愛爾康、國藥、歐蒙診斷、熙雍生物、寶太生物、翰宇藥業(yè)、馬尼……
金融保險類：
平安、工行、農行、建行、招行、華夏銀行、友邦、明亞、中國人壽、中荷人壽、人保、玖富金融、中化資產、津融匯……
工業(yè)生產類：
三星、國家能源集團、國家電網、中國南方電網、技研新陽、中國煙草、元隆雅圖、山東?？啤⑻旖虺菬帷?/p>
房地產類：
中建、中糧置地 、保利、華熙live、山東藍海、云南建投、中科資源、朝陽停車……
培訓教育類：
澳際教育、 齙牙兔、優(yōu)肯籃球、航天人才、簡約商業(yè)思維、友脈集團、菜鳥無憂……
零售類：
美宜佳、人人樂生鮮、愛農生鮮、瑞幸咖啡、農夫山泉……
公益類：
中國體彩、中國福彩……
高校：
中國政法大學、蘇州大學、西北民族大學、中華女子學院、東城職大……