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孫百川 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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孫百川老師的內(nèi)訓(xùn)課程

由于我們對孝缺乏全面的足夠了解,所以孝是輕易被忽視的,實際上孝道于個人來講關(guān)系:人生美滿、事業(yè)興旺、財源吉兇、身體康健、譽名圓滿、家庭幸福、家運昌盛、家道傳承等人生的所有方面,故自始自終貫穿生命整個過程。一個人的孝道圓滿了,家就和諧了,事就順達恒定了,于是社會必然和諧。圓滿的孝道是生命的終極智慧:是終極養(yǎng)生學(xué),是終極人際關(guān)系學(xué),是終極風(fēng)水學(xué),是終極管理學(xué),是終極領(lǐng)導(dǎo)學(xué),是終極修行的起始點。孝道是所有“道”的根基,所有智慧的源頭,修養(yǎng)身性的前提,五福的前大門。萬事不順因不孝,故圓滿的孝道能夠根本解決夫妻和睦難、教養(yǎng)子女難、事業(yè)恒久穩(wěn)定難、團隊和諧難、包括自身心病難治難的問題。《孝經(jīng)》是中國古代儒

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  現(xiàn)場管理6S部分:6S推行的目的與意義  1.古語:千里之行始于足下  2.5S的起源、含義及其發(fā)展過程  3.6S與現(xiàn)場管理的關(guān)系  4.6S是其它管理體系良好運作的基礎(chǔ)  5.工廠推進6S管理的目的  6.6S的八大作用  7.成功推進6S管理的案例  8.海爾6S大腳印案例  9.德國寶馬、保時捷車間現(xiàn)場管理分析案例  現(xiàn)場管理6S第二部分:6S推進的誤區(qū)  1.6S推行很簡單  2.工作太忙,沒有時間做6S  3.6S細節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化管理會束縛員工的創(chuàng)造性思維  4.6S活動就是檢查  5.公司已經(jīng)做過6S了  6.6S活動就是大掃除  7.工人拿計件工資,干6S活動不計件  現(xiàn)場管理

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  安全生產(chǎn)和事故應(yīng)急(一)事故致因理論  1、概述;  2、事故因果連鎖論;  3、人與機械;  4、事故發(fā)生頻率與傷害嚴重程度;  5、傷亡事故預(yù)防原則?! “踩a(chǎn)和事故應(yīng)急(二)不安全行為的控制  1、人的行為控制;  2、人體心理與不安全行為;  3、事故頻發(fā)傾向理論;  4、控制人的不安全行為途徑?! “踩a(chǎn)和事故應(yīng)急(三)人失誤  1、概述;  2、信息處理與人失誤;  3、人失誤致因分析;  4、心理緊張與人的失誤;  5、人失誤的預(yù)防。  安全生產(chǎn)和事故應(yīng)急(四)安全技術(shù)及應(yīng)急措施  1、安全技術(shù)措施的基本原則  2、預(yù)防事故的安全技術(shù);  3、人、機、環(huán)境匹配;  4、作

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  課程大綱:  一、設(shè)備管理新理念  1.設(shè)備一生管理  2.設(shè)備故障曲線:浴盆曲線  3.故障來源于微缺陷-缺陷成長理論  4.拆除制造部門與設(shè)備維修間的墻  5.設(shè)備維修是投資,向設(shè)備管理要“錢”  二、設(shè)備維修模式的選擇  1.設(shè)備服役不同階段的維修模式  2.設(shè)備組合維修策略設(shè)計  3.設(shè)備計劃檢修與預(yù)防性維修  4.以點檢為核心的設(shè)備管理模式  三、設(shè)備點檢制及設(shè)備點檢方式  1.三位一體點檢制  2.五層防護  3.故障解析  4.日常點檢與專業(yè)點檢  5.四大標(biāo)準(zhǔn)體系  6.點檢業(yè)績評估  四、點檢員的配置及點檢員的培養(yǎng)  1.點檢員的應(yīng)知應(yīng)用  2.點檢員的培訓(xùn)  3.九級點

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  amp;#8226; 職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)不斷的探索過程  amp;#8226; 個人特點分析  amp;#8226; 職業(yè)發(fā)展階段  amp;#8226; 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類  amp;#8226; 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則  amp;#8226; 自我分析  amp;#8226; 社會和組織目標(biāo)、價值觀的認同  amp;#8226; 個人成長是由無數(shù)個發(fā)展階段循環(huán)構(gòu)成...

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  一、建立服務(wù)意識  1、為什么要有服務(wù)意識  2、顧客是怎樣失去的  3、顧客要什么――服務(wù)的關(guān)鍵因素  4、客戶服務(wù)的等級  二、看的技能――客戶觀察技巧  1、觀察客戶的要領(lǐng)及技巧  2、實戰(zhàn)演練察言觀色  3、目光注視技巧  4、六種特殊顧客的處理方法  5、客戶身體語言所傳遞的含義  6、顧客的五種類型的需求  7、確認客戶的期望需求  8、機會與需求的關(guān)系  9、人類需求的六大特點  三、聽的技巧――接近與顧客的關(guān)系  1、聽為什么會拉近與顧客的關(guān)系  2、傾聽的三大原則及三步曲  3、聽的五個層次  4、傾聽過程中應(yīng)該避免使用的語言  5、聽的三大障礙  6、檢驗理解  四、笑

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