金毅峰老師的內訓課程
【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)中高層管理人員【課程背景】[pic]人的本性就是心理上不變的規(guī)律?！袄怼痹揪褪侵赣袷募y路，管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人，控制一個人，就遠離了管理的本質。作為企業(yè)的管理者，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。這些本性通俗地稱為人的“心理開關”，包括個體和群體“開關”。管理者需要學習這些“永恒”的“開關”，它們無處不在。這些“開關”又與本次課程涉及的心理學息息相關，所以本次課程以“心理學”為核心學科，融合發(fā)展心理學、認知心理學、管理心理學、健康心理學、壓力咨詢與管理、積極心理學（幸福心理學）、心理咨詢等相
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【課程講師】金毅峰【課程時長】1-2天【培訓對象】全體員工和管理人員【課程背景】[pic]面對激烈市場競爭和工作壓力，“幸福指數(shù)”停滯不前，“郁悶”、“糾結”等情緒大行其道；由此，許多員工在工作中表現(xiàn)出：職業(yè)倦怠、職業(yè)焦慮和職業(yè)松懈，責任心日益下滑，創(chuàng)造力和主動性低下，得過且過和追求“安逸、舒適、一成不變”等負面情緒日益積累，“抱怨”、“牢騷”、“指責”在企業(yè)和員工中“蔓延”。職場幸福感的事例不強在隊伍建設中屢見不鮮！【課程概述】[pic]課程以哈佛大學《幸福的方法》為藍本，以積極心理學、認知心理學、行為心理學、精神分析、人本心理學等學科為理論基礎，以講師講述、練習實操、視頻賞析等方式，探討如
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領導藝術與魅力提升【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)老板、總經(jīng)理、中高層管理者【課程目標】[pic]1. 善于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來2. 提升影響力，增強團隊凝聚力；3. 掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；4. 掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；5. 掌握對話的技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關系；6. 提高自己的領導魅力和技能；【課程特色】[pic] ? 專業(yè)性： 從心理學的角度解析管理難題，介紹目前最流行心理學派的理論要義與應用領域，為 管理工作實踐提供切實保障； ? 針對
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領導者的情商修煉【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)老板、總經(jīng)理、中高層管理者【課程背景】● 為什么企業(yè)制度完善，人員卻錯誤不斷● 為什么工資不斷提升，員工卻離職率居高不下● 為什么同樣的獎勵，得到的激勵效果卻大相徑庭● 為什么學了那么多先進的管理思想，用到企業(yè)之中作用卻不明顯● 一個固定的團隊，在不同領導人帶領下會出現(xiàn)不同的績效結果。這是為什么【什么是情商領導力】大多人認可這樣一種觀點：情商領導力是一種特殊的人際影響力，每一個人都會去影響他人（情緒與觀點），也要接受他人（情緒與觀點）的影響，它同時包含內在領導力和外在領導力兩個層面，而且內在領導力會起到更大的作用。最好的領導不是
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【課程講師】金毅峰【課程時長】1-2天【培訓對象】全體員工和管理人員【課程背景】[pic]統(tǒng)計表明，中國有幾億人處于亞健康狀態(tài)！在大環(huán)境無法改變的情況下，如何學會有效的減壓方法，更好的面對競爭？如何讓自己在高強度的工作下，依然充滿活力，保持身心健康？如何減少負面情緒的困擾，更多的體驗積極情緒，讓自己和組織更和諧、更高效？如何讓自己和家人生活的更幸福？這些，正是《輕松減壓 幸福工作》課程要解決的問題?！菊n程收益】[pic] ? 正確認識和對待情緒與壓力，學會在壓力下更好地使用自己的身體； ? 掌握 “心理行為訓練”減壓方法，提升心臟活力，調節(jié)身心健康； ? 學會管理負面情緒，體驗積極情緒，改善人
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【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)各個階層管理者、儲備干部【課程背景】[pic]隨著企業(yè)的產生和發(fā)展，及管理體制的演變，企業(yè)組織結構形式也經(jīng)歷了一個發(fā)展變化的過程。今天垂直的森嚴等級制度正逐漸失效，排在決策者面前的問題日漸繁多。我們缺乏對于組織變革的領導力！組織變革需要正確的方向，更需要合適的策略在接受課程培訓后，結合課程現(xiàn)場所教授道術結合的內容，更好的在企業(yè)領導力提升及變革管理中應用，實現(xiàn)團隊思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升，從而達成以情商促績效，優(yōu)化管理方式，提升經(jīng)營效果的目的。實現(xiàn)組織變革與領導力的雙重提升。【課程收益】[pic]? 開創(chuàng)管理者創(chuàng)新思維? 掌握新形勢下，新發(fā)展下