《變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

  培訓(xùn)講師：金毅峰

講師背景：
金毅峰老師?專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“情商領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”相關(guān)領(lǐng)域?NASA四維系統(tǒng)　高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師(CertifiedMaster)?杭州四維情商領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師?法學(xué)學(xué)士心理學(xué)碩士?浙江培訓(xùn)師協(xié)會(huì)心理學(xué)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)?浙江大學(xué)特聘講師? 詳細(xì)>>

金毅峰
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《變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》詳細(xì)內(nèi)容

《變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

【課程講師】金毅峰
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)各個(gè)階層管理者、儲(chǔ)備干部


【課程背景】
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隨著企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，及管理體制的演變，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式也經(jīng)歷了一個(gè)發(fā)展變
化的過程。今天垂直的森嚴(yán)等級(jí)制度正逐漸失效，排在決策者面前的問題日漸繁多。我
們?nèi)狈?duì)于組織變革的領(lǐng)導(dǎo)力！組織變革需要正確的方向，更需要合適的策略在接受課
程培訓(xùn)后，結(jié)合課程現(xiàn)場(chǎng)所教授道術(shù)結(jié)合的內(nèi)容，更好的在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升及變革管理
中應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升，從而達(dá)成以情商促績(jī)效，優(yōu)化管理方
式，提升經(jīng)營(yíng)效果的目的。實(shí)現(xiàn)組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力的雙重提升。




【課程收益】
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? 開創(chuàng)管理者創(chuàng)新思維
? 掌握新形勢(shì)下，新發(fā)展下管理變革的思路
? 掌握全新的激勵(lì)理念和實(shí)用方法，實(shí)現(xiàn)“花錢少，激勵(lì)好”的目標(biāo)
? 幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)情商領(lǐng)導(dǎo)能力提升
? 積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進(jìn)組織變革


【課程特色】
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← 專業(yè)性：
  從心理學(xué)的角度解析管理難題，介紹目前最流行心理學(xué)派的理論要義與應(yīng)用領(lǐng)域，為
  管理工作實(shí)踐提供切實(shí)保障；
←
  針對(duì)性：學(xué)習(xí)與體驗(yàn)并重，眼界與境界并重，主輔相成，注重實(shí)際應(yīng)用性；圍繞主題
  ，逐層剖析，對(duì)主題進(jìn)行針對(duì)性分享；
←
  生動(dòng)性：專業(yè)講授+案例分析+聲像視聽+心理測(cè)評(píng)等授課式方式；深入淺出，極具親
  和力；理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，操作靈活；


【課程大綱】
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第一模塊、基于實(shí)戰(zhàn)的理念提煉—為什么要變革
  1. 中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)四個(gè)階段
  2. 組織成長(zhǎng)的瓶頸
  3. 社會(huì)發(fā)展與企業(yè)治理的關(guān)系




第二模塊、如何變革管理
1、影視案例分析
2、分析：三個(gè)維度洞察變革管理
3、心理學(xué)驗(yàn)證：杜鄉(xiāng)的微笑（1960，加州大學(xué)，科納特和哈克）
4、應(yīng)用：領(lǐng)導(dǎo)者者如何洞察組織中的變革
（1）表情
（2）微表情
（3）肢體語言
5、互動(dòng)環(huán)節(jié)：情境下的領(lǐng)導(dǎo)者情商


第三模塊、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)—情商領(lǐng)導(dǎo)力
1、影視案例分析
2、分析：打開士氣的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型
3、心理學(xué)驗(yàn)證：電擊實(shí)驗(yàn)（1961，耶魯大學(xué)，米爾格萊姆）
4、應(yīng)用：重振士氣的三種管理方法
5、領(lǐng)導(dǎo)者提升下屬執(zhí)行力技巧：認(rèn)知ABC系統(tǒng)

第四模塊、士為知己者死的情感訴求—由“心”領(lǐng)導(dǎo)
1、影視案例分析
2、分析：由“心”領(lǐng)導(dǎo)提升忠誠(chéng)度
3、心理學(xué)驗(yàn)證：監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)（1971，斯坦福大學(xué)，津巴多）
4、應(yīng)用：由“心”領(lǐng)導(dǎo)的五種管理方法
（1）善用由“心”領(lǐng)導(dǎo)改變態(tài)度的流程設(shè)計(jì)（2）由“心”領(lǐng)導(dǎo)的弱點(diǎn)及克服方法
5、由“心”領(lǐng)導(dǎo)的技巧：認(rèn)知失調(diào)促進(jìn)自我改變（1959，費(fèi)斯廷格）


【授課講師：金毅峰】
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專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“情商領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”相關(guān)領(lǐng)域
NASA四維系統(tǒng)　高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師(Certified Master)
杭州四維情商領(lǐng)導(dǎo)力中心 創(chuàng)始人
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
法學(xué)學(xué)士、心理學(xué)碩士

浙江培訓(xùn)師協(xié)會(huì)心理學(xué)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)
浙江大學(xué)授課講師
上海交通大學(xué)授課講師   華為大學(xué)特聘導(dǎo)師

【曾服務(wù)過的企業(yè)（部分）】
[pic]合資類：吉利集團(tuán)、搜狐、網(wǎng)易、阿里巴巴、百度
金融行業(yè)：中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、光大銀行、PICC
服務(wù)行業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)電力、上海石化、南方航空
高等院校：浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

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變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升


 

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