唐振瑋老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》 主講：唐老師【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理者、銷售經(jīng)理、主管【課時(shí)安排】1天6課時(shí) 上午9:00-－12:00 下午14:00-－17:00【課程背景】隨著信息時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)型員工成為勞動(dòng)大軍中的主力軍，他們的心態(tài)和以往的體力勞動(dòng)者不同，他們更多的自我意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)，有更多的選擇機(jī)會(huì)，他們更關(guān)注自己的成長(zhǎng)和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對(duì)他們?！ 盁o(wú)代馬走，使盡其力;無(wú)代鳥飛，使弊其翼。”——《管子 心術(shù)篇》 管理是通過(guò)他人完成任務(wù)的藝術(shù)。從這
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《跨部門溝通與協(xié)作》主講：唐老師課程背景：一個(gè)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)是否能得到有效執(zhí)行，必須讓各級(jí)人員充分的對(duì)接，進(jìn)行有效的溝通而管理上雙50定律告訴我們：經(jīng)理人50以上的時(shí)間用在了溝通上，工作中的50以上的障礙都是在溝通中產(chǎn)生的?？墒歉鞑块T卻像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。如何提高公司內(nèi)部溝通的有效性以改善運(yùn)營(yíng)效率呢怎樣才能打破門墻，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮一加一大于二的功效課程為您帶來(lái)全新的思維方式與行為模式，深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，學(xué)會(huì)與不同部門成員發(fā)展有價(jià)值的合作關(guān)系而不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，從而提升企
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《EAP健康職業(yè)心智模式amp;快樂工作》主講：唐振瑋培訓(xùn)對(duì)象： 適合企業(yè)管理層、企業(yè)優(yōu)秀員工培訓(xùn)目的： 員工幫助計(jì)劃EAP（EmployeeAssistancePrograms）。通過(guò)心理學(xué)專業(yè)老師對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業(yè)效率。管理的核心是人的管理，競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)最大的財(cái)富是健康、幸福、凝聚、向上的員工梯隊(duì)。 如何“快樂工作”是員工心理輔導(dǎo)的核心，在課程中為避免學(xué)員的排斥心理，我們將“EAP員工心理輔導(dǎo)”計(jì)劃用“快樂工作”這一名詞來(lái)代替，加強(qiáng)員工的共鳴感和配合度。 壓力是日常生活的一部分，管理得當(dāng)，
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《EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)》【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)員工、管理干部、行政人員等【課時(shí)安排】1天【課程背景】企業(yè)的員工中存在著比較普遍的工作－家庭生活沖突和工作壓力等問題，而且很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，這些問題出現(xiàn)的頻率都居高不下。企業(yè)希望專業(yè)的培訓(xùn)，讓受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人士能夠在一種比較安全的、保障個(gè)人隱私的環(huán)境下，開展相對(duì)專業(yè)的心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，從而來(lái)提升員工的自我心理健康意識(shí)和解決一些心理困惑或問題的能力，達(dá)到平衡工作和家庭生活之間的矛盾、緩解工作壓力等目的；總之，企業(yè)希望通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)提升員工家屬的生活品質(zhì)，提高組織機(jī)構(gòu)的工作效率。 當(dāng)企業(yè)的個(gè)別員工存
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《快樂工作——EAP正能量情緒管理課程》 主講：唐老師【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)優(yōu)秀員工【課時(shí)安排】1——2天【課程背景】隨著信息時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)型員工成為勞動(dòng)大軍中的主力軍，他們的心態(tài)和以往的體力勞動(dòng)者不同，他們更多的自我意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)，有更多的選擇機(jī)會(huì)，他們更關(guān)注自己的成長(zhǎng)和收獲?！ ∪绾巫寙T工積極？如何讓客戶感動(dòng)？如何讓自己快樂？如何帶給大家、帶給自己正能量？客戶服務(wù)的工作，經(jīng)常受到負(fù)面力量的影響，客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意，負(fù)面情緒直接傳遞給我們服務(wù)同事，一位同事的情緒不好，瞬間就傳染整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，如
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《EAP職業(yè)心理輔導(dǎo)》 主講：唐老師【課程背景】 企業(yè)的員工中存在著比較普遍的工作－家庭生活沖突和工作壓力等問題，而且很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，這些問題出現(xiàn)的頻率都居高不下。當(dāng)企業(yè)的個(gè)別員工存在一些心理或行為上的特殊困難或問題時(shí)候，會(huì)影響到公司的其他員工的日常的工作，并有可能發(fā)展成為某種心理危機(jī)事件。企業(yè)不希望這類隱患發(fā)展成一種危害企業(yè)發(fā)展的因素； 本課程通過(guò)人文關(guān)懷與心理輔導(dǎo)能力提升培訓(xùn)，能夠及早地發(fā)現(xiàn)這類來(lái)自于員工心理或行為問題的危機(jī)隱患，并盡可能把它們消除在對(duì)