修富康老師的內(nèi)訓課程
跨部門“溝通魔方” ——揭秘跨部分溝通與協(xié)調(diào)一、適合對象 企業(yè)中所有高層、中層、基層干部二、課程目的: 進入信息時代,企業(yè)的快速發(fā)展,部門的設置越來越多,職責分工越來越明確,同時,各部門之間的意見沖突,互相推委、扯皮問題也越來越嚴重。溝通的重要性,不言而喻!企業(yè)要在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須加強部門間的合作,增強凝聚力,發(fā)揮團隊力量。通過跨部門之間的
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內(nèi)部講師實戰(zhàn)訓練一、課程背景人才是企業(yè)競爭力的關鍵,加強員工培訓教育,越來越受到跨國知名企業(yè)、國有大中型企業(yè)的重視。然而中國企業(yè)內(nèi)部“講師培訓”工作的滯后,優(yōu)秀的“懂專業(yè)、會精彩授課”內(nèi)部講師人才依舊奇缺。從目前的情況來說,中國內(nèi)部講師具有如下四大典型特點:1. 從專業(yè)背景來說,大部分是理工科、技能專業(yè)的背景,擅長于某一專業(yè)領域2.從授課經(jīng)歷來說,可以說絕大部分是半路出家,甚至很多時候迫于課程需要,屬于典型的“趕鴨子上架”;3.從時間安排來說,絕大部分內(nèi)部講師的日常本職工作相當忙碌,大部分的課程設計、課件制作,均需要在業(yè)余時間來完成;
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高效時間管理技巧( 1天 )一、適合對象 WEB2.0信息時代,希望通過有效的時間管理提高績效、完美人生的各級人員二、課程背景 人們說,“昨天是一張已被注銷的支票,明天是一張尚未到期的本票,今天則是隨時可運用的現(xiàn)金,必須善用它!”為什么?″時間不可逆轉、不可停滯、不可伸縮、不可替代,時間資源比傳統(tǒng)資源更重要、最珍貴(傳統(tǒng)資源主要指“人、財、物、信息、自然資源”),絕大部分員工卻沒有意識到、或不知道!″時間可以進行管理,然而,絕大部分管理者對員工的“低級的時間管理”視而不見!
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管理者的角色認知 ( 1~2天 )一、課程背景目前企業(yè)的管理者,往往是半路出家,原來在基層、技術干得不錯,擁有不錯的技術素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉換的問題:°原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;°原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負責一攤子事情;°原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請示、與同級商量,協(xié)調(diào)下級本課程詳細闡述管理者的理念、定位、科學的工作方法。二、課程收益 °管理者的定位,回