張峰 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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張峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹辛黜浦贰菊n程背景】當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)最終是職業(yè)品行的競(jìng)爭(zhēng)。在當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境下如何不忘初心，堅(jiān)守底線(xiàn)是每一個(gè)企業(yè)面臨的重點(diǎn)話(huà)題，努力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍也是企業(yè)面臨的重點(diǎn)課題。本課程融合國(guó)家隊(duì)鐵軍的熔煉理念，讓員工找到對(duì)標(biāo)和榜樣，從而改變思維和行為，與企業(yè)形成命運(yùn)共同體！【課程收獲】1、植入軍魂，統(tǒng)一立場(chǎng)，打造命運(yùn)共同體。2、行為改變，忠心耿耿，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3、工具表格，輔助落地，建立責(zé)任可追溯。4、積極對(duì)標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)成果高績(jī)效。【適合層級(jí)】公司全員【授課時(shí)長(zhǎng)】1天（6個(gè)小時(shí)/天）【授課導(dǎo)師】【課程大綱】課程導(dǎo)入
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《贏在忠誠(chéng) 勝在執(zhí)行》【課程背景】當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于人才，人才作用的發(fā)揮首先在于人的忠誠(chéng)，然后發(fā)揮才的作用。一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)不僅僅取決于它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性（士氣）密不可分的。關(guān)于怎樣提高員工忠誠(chéng)度，怎樣用好人才，怎樣培育其忠誠(chéng)度留住其才，如何提升執(zhí)行力和積極性，從而降低人力資源成本，達(dá)到人力開(kāi)發(fā)的最大效用，一直以來(lái)都是企業(yè)尤其是人力管理專(zhuān)業(yè)的研究方向。本課程融合“國(guó)家隊(duì)”鐵軍的熔煉理念，讓員工找到對(duì)標(biāo)和榜樣，從而改變思維和行為，與企業(yè)形成命運(yùn)共同體！【課程收益】1、植入軍魂，統(tǒng)一立場(chǎng)，打造鐵軍執(zhí)行力。2、行
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《用新生代思維領(lǐng)導(dǎo)新生代》【課程背景】新生代是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)器，同時(shí)，新生代也是很多管理者“想說(shuō)愛(ài)你不容易”的特殊群體。管理者在新生代管理中經(jīng)常出現(xiàn)的三大現(xiàn)象：1.管不了：經(jīng)不起批評(píng)，碰撞高頻次，無(wú)法同頻溝通；2.帶不動(dòng)：想盡各種“花活”，依然無(wú)法激發(fā)他們內(nèi)驅(qū)力；3.留不住：一言不合就離職，影響團(tuán)隊(duì)的整個(gè)士氣。所以說(shuō)，新生代管理與激勵(lì)是更多管理者面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)。【課程收獲】認(rèn)識(shí)：新生代員工成長(zhǎng)的社會(huì)背景學(xué)會(huì)：針對(duì)不同新生代的教導(dǎo)和輔導(dǎo)掌握：如何與新生代員工互動(dòng)和溝通激勵(lì)：如何激活新生代的工作熱情打造：構(gòu)建潮氣蓬勃的新生代鐵軍團(tuán)隊(duì)【課程對(duì)象】企業(yè)中層管理者和主管【課程時(shí)
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《再立新功---退役軍人創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》【課程背景】退役軍人經(jīng)過(guò)部隊(duì)嚴(yán)格教育訓(xùn)練和重大任務(wù)考驗(yàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的生力軍?！秲蓵?huì)》中報(bào)告多次提出，要讓軍人成為全社會(huì)更受尊崇的職業(yè)，切實(shí)解決轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人的實(shí)際問(wèn)題是我們黨和政府一貫以來(lái)的重要工作。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，對(duì)軍人來(lái)說(shuō)，退役轉(zhuǎn)業(yè)是場(chǎng)“知己不知彼”的全新戰(zhàn)役。結(jié)合當(dāng)下2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，如果沒(méi)有掌握與新環(huán)境相適應(yīng)的政策和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，對(duì)退役軍人的順利創(chuàng)就業(yè)有著重要的考驗(yàn)。面對(duì)著這些為祖國(guó)安寧流血流汗、付出青春的“最可愛(ài)的人”，如何使他們退役后看準(zhǔn)走穩(wěn)、科學(xué)創(chuàng)業(yè)和避免大“坑”，已成為相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。【
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邁向卓越—正能量與責(zé)任擔(dān)當(dāng)【課程背景】正能量之所以成為社會(huì)的熱點(diǎn)與焦點(diǎn)，是因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)都在崇尚積極正面的風(fēng)氣，從而避免浮躁和負(fù)面的氛圍，上到國(guó)家，下到企業(yè)都是如此。在職場(chǎng)中更多的隨著95后甚至00后逐漸走入職場(chǎng)并成為主力軍，我們?cè)诳吹叫迈r血液優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。95后和00后相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有經(jīng)歷多太多生活的磨難和傳統(tǒng)文化的熏陶，以自我為中心、逃避責(zé)任、缺乏自我管理能力，以上這些問(wèn)題正成為企業(yè)管理當(dāng)務(wù)之急的痛點(diǎn)?！菊n程收益】1.點(diǎn)燃工作的熱情，激發(fā)學(xué)員者身心正能量，轉(zhuǎn)化自己工作價(jià)值！2.引爆正能量團(tuán)隊(duì)，激活正能量團(tuán)隊(duì)士氣，打造積極正能量團(tuán)隊(duì)！3.傳承工匠精神的敬業(yè)理念，深化工匠精神態(tài)度意
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《執(zhí)行力與目標(biāo)管理》【課程背景】后疫情時(shí)代，更多的企業(yè)將會(huì)面臨價(jià)格戰(zhàn)或現(xiàn)金流的匱乏，整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)架構(gòu)也會(huì)處于深度調(diào)整期，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中，我們?nèi)绾文鎰?shì)增長(zhǎng)和突出重圍，最重要的方式就是提升全員的鐵軍執(zhí)行力。軍隊(duì)，是全球公認(rèn)的執(zhí)行力最強(qiáng)的組織，目標(biāo)明確、令行禁止、沒(méi)有借口、永不言敗是軍人的卓越品質(zhì)。在接下來(lái)的課程中，我們將對(duì)標(biāo)“國(guó)家隊(duì)”鐵軍的精細(xì)化管理，助力到企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)、打贏商戰(zhàn)！【課程收益】1、植入軍魂，統(tǒng)一立場(chǎng)，打造鐵軍執(zhí)行力。2、目標(biāo)明確，不找借口，提升團(tuán)隊(duì)責(zé)任心。3、工具表格，輔助落地，建立執(zhí)行可持續(xù)。4、積極對(duì)標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)成果高績(jī)效。【適合層級(jí)】公司全員【授課時(shí)長(zhǎng)