劉書余 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 常州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
劉書余老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
劉書余老師的內(nèi)訓課程
績效教練 組織績效目標達成術(shù)主講：劉書余【課程背景】公司：為什么公司業(yè)績年年不達標？員工為什么總是強調(diào)客觀原因或者開口閉口要資源？公司怎么樣才能在不增加投入的情況下提升業(yè)績？老板：年初制定的公司目標如何能順利實現(xiàn)？如何能預見問題，提早預防，而不是亡羊補牢？都說培訓很重要，該重視的我也重視了，培訓的錢也花了，可是怎么總是看不見業(yè)績成果？培訓部門：給業(yè)務部門培訓做的也不少，學員反響也不錯，可為什么不見成效？我們該如何證明培訓的有效性？員工：公司給的指標越來越難，我也很想做好，可是不知如何下手，誰能告訴我方法？績效教練這門課一是通過對績效相關(guān)的“事”，提供實戰(zhàn)的方法、流程、工具來管理，二事對達成績效
劉書余查看詳情
《加快企業(yè)信用體系建設(shè)，有效提升企業(yè)發(fā)展空間》【課程背景】貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于“加快社會信用體系建設(shè)”的精神，引導企業(yè)增強信用觀念，改善企業(yè)信用狀況，創(chuàng)造良好的信 用環(huán)境，提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合競爭力?！菊n程收益】● 充分認識加強企業(yè)信用體系建設(shè)的重要性和必要性● 企業(yè)信用體系建設(shè)的指導思想和基本原則● 了解建設(shè)企業(yè)信用體系建設(shè)的著力點?● 加強組織協(xié)調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)信用體系建設(shè)的社會化●將企業(yè)信用體系建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有力結(jié)合【課程時間】 0.5天，34小時【課程對象】 企業(yè)董事長，總經(jīng)理，法人，信用管理專職工作人員【推薦對象】 市政府、發(fā)
劉書余查看詳情
結(jié)構(gòu)化研討參與式高效會議實操 主講：劉書余【課程背景】全球人力資源教父大衛(wèi)·尤里奇告誡HR、內(nèi)訓師等專業(yè)工作者要從關(guān)注活動到關(guān)注成果和貢獻，提出專業(yè)工作者創(chuàng)造價值需要扮演戰(zhàn)略執(zhí)行、變革推動者、咨詢專家等角色。挑戰(zhàn)專業(yè)工作者價值高遠，但現(xiàn)實是：1.?充滿無力感：當業(yè)務部門面臨大量難題急需解決時，由于對業(yè)務了解程度不夠，常常有抽離感和無力感，不能有效予以幫助，導致業(yè)務部門產(chǎn)生了不信任感，不愿意與你一起共創(chuàng)。2.?缺乏方法論：即使你對業(yè)務比較熟悉，但面臨復雜問題的時候缺乏結(jié)構(gòu)化的方法引領(lǐng)業(yè)務
劉書余查看詳情
高績效團隊建設(shè)與管理 主講：劉書余【課程背景】團隊建設(shè)是團隊領(lǐng)導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為團隊的價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，在團隊中像空氣一樣存在。團隊建設(shè)雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團隊的團隊建設(shè)體現(xiàn)出來。隨著企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，團隊建設(shè)越來越需要人性化，分工也越來越細化，團隊也越來越呈現(xiàn)出加強內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務社會來發(fā)展自身的明顯特征。管理好團隊，通過清晰有效的團隊文化，加強團隊的協(xié)作力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有具有協(xié)作
劉書余查看詳情
《高績效團隊建設(shè)與管理》工作坊主講：劉書余【課程背景】市場競爭越來越激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，然而，團隊管理者的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現(xiàn)差、團隊成員不能形成合力。建立群體共識，快速因應顧客需求，提升工作效率，是企業(yè)保持競爭力的重要因素，那么團隊究竟是什么？團隊與企業(yè)的組織文化有何關(guān)聯(lián)？如何打造高效執(zhí)行的團隊？在組建團隊的過程中有哪些問題，如何應對？鑄造高績效團隊的方法和原則是什么？如何落實？這些問題正困擾著許多企業(yè)中高層管理者。本課程從這些方面展開，以期幫助團隊管理者有效解惑。【課程收益】對團隊及高績效團隊的打造架構(gòu)有系統(tǒng)化的認識，掌握打造高績效團隊的