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許晉老師
許晉 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:通用管理中層管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
許晉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

許晉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

許晉

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許晉

許晉老師的內(nèi)訓(xùn)課程

【課程大綱】 一單元 理解銀行營銷本質(zhì)及對公客戶經(jīng)理定位 1、銀行競爭的核心 2、如何理解對公客戶營銷 3、什么是營銷及營銷的本質(zhì) 4、對公客戶營銷與一般產(chǎn)品的營銷區(qū)別 5、營銷中一定要思考的三個角色 實戰(zhàn)演練:某一固定對公客戶的營銷步驟 某區(qū)域?qū)蛻舻臓I銷步驟 第二單元 如何建立大客戶客情關(guān)系——業(yè)務(wù)從關(guān)系做起 1、理解客戶三的思維 2、做關(guān)系的總體策略和具體技巧 建關(guān)系的技巧(從無到有) 做關(guān)系的技巧(提升加深) 拉關(guān)系的技巧(拉來拉滿) 用關(guān)系的技巧(借用資源) 實戰(zhàn)練習(xí):建立一份客戶檔案; 實戰(zhàn)練習(xí):建立一份客戶組織關(guān)系分析圖 1、如何找到客戶關(guān)鍵人 2、與客戶建立親和力的具體方法

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  塑造優(yōu)秀中層管理者課程大綱:  一、優(yōu)秀中層管理者的時、位觀念  1、從易經(jīng)中看時、位的重要性(歷史中的管理者故事分析)  2、守住時、位的關(guān)鍵(上、下、左、中、右)  3、優(yōu)秀中層管理者的角色定位  a、中層管理者的工作價值觀  b、工作職責(zé)  c、時間分配與應(yīng)用  培訓(xùn)方式:講授、案例、討論  核心是:中層管理者從心靈深處去認(rèn)識時、位的重要性  二、與上司相處的六大原則  1、原則一 上司永遠(yuǎn)是對的、不議論是非  2、原則二 不搶上司的風(fēng)頭  3、原則三 敏感于上司的立場  4、原則四 獨立承擔(dān)責(zé)任  5、原則五 請示時要有備選答案,適合的建議  6、原則六 讓上司做好人 自己扮黑臉 

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單元 管理者對于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的認(rèn)知 ü如何理解好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是營銷團隊的能力的體現(xiàn)ü領(lǐng)導(dǎo)、管理、教練的本質(zhì)區(qū)別與聯(lián)系ü管理的現(xiàn)狀和與原因2技術(shù)高手容易犯的錯2公司老員工容易犯的錯誤2空降兵容易犯的錯ü管理者的定位以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任2領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)(言傳身教、知人善用、包容之心)2領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任(經(jīng)營人才、完成績效、提供資源)2領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利(職位權(quán)力、個人權(quán)利、影響權(quán)利)ü“攻心”不是捷徑,而是當(dāng)下阻力小的曲線第二單元 攻心管理在組建團隊中的應(yīng)用 ü團隊建設(shè)與影響力2團隊與團伙的本質(zhì)區(qū)別2如何理解你的影響力2如何理解你的上級(他也是你團隊的一員)2如何塑造團隊影響力文化2如何加強團隊日常管理2如何把握

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  層經(jīng)理核心管理技能(MTP)課程大綱:  一、管理者的角色認(rèn)知  管理錯位在中國企業(yè)普遍存在,即企業(yè)的高層在做中層管理者應(yīng)該做的事情,企業(yè)中層在做企業(yè)基層應(yīng)該做的事情,而企業(yè)的基層在干什么呢,企業(yè)基層在做高層應(yīng)該做的事情,在夸夸其談、高談闊論企業(yè)應(yīng)該這樣那樣的發(fā)展。管理錯位帶來的直接的危害就是企業(yè)各級管理者每一天都很忙,但是沒有效率。因此作為管理者,必須樹立正確的工作價值觀,即必須明確自己的工作重點什么,并由此成為自己工作努力的方向;必須明確自己的工作職責(zé),掌握實現(xiàn)工作目標(biāo)的狠心的管理技能?! ”灸K的培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠達(dá)到的能力標(biāo)準(zhǔn):  1、能夠克服中層管理者的角色錯位問題  2、能夠樹立正

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【課程大綱】 一單元 銀行客戶細(xì)分與開拓定位 1、怎么制訂自己的營銷目標(biāo)和營銷計劃 2、推動自己目標(biāo)實現(xiàn)的三張報表 3、如何鎖定目標(biāo)客戶 案例:某銀行的宣傳視頻中定位 4、目標(biāo)客戶角色細(xì)分與分析 決策層、管理層、操作層、技術(shù)層的角色定位 本項目的各角色定位(決策者、受益者、影響者、評論者、反對者) 如何理清客戶的管理架構(gòu)及選擇自己的戰(zhàn)略盟友? 5、客戶資源獲取的5大渠道 6、對客戶進行有效分組 經(jīng)營權(quán)有關(guān)的客戶 存款客戶 易融資客戶 資金/交易對手客戶 由銀行其他部門/分行提供借貸額度的客戶 案例:某銀行在黃金下跌過程中,如何創(chuàng)造營銷機會成交800萬黃金禮品實戰(zhàn)營銷案例 第二單元 常見的客戶溝

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單元 對公客戶經(jīng)理角色定位 ü銀行營銷的四個競爭趨勢及客戶經(jīng)理面臨的困惑ü成為優(yōu)秀的客戶經(jīng)理具備的素質(zhì)、心態(tài)、技能ü優(yōu)秀銀行客戶經(jīng)理角色定位案例分享:某銀行客戶經(jīng)理出現(xiàn)的困惑及處理方法第二單元 卓越銷售成功的心理態(tài)度 ü開啟你的銷售潛能ü建立自我價值的新處方ü銷售工作新模式ü培養(yǎng)客戶的信賴感ü使人信服的七項秘訣ü為什么如何評估你的潛在客戶ü發(fā)展個人崇高的信用度ü如何接近潛在客戶ü銷售前的心里準(zhǔn)備ü購買者性格的類別第三單元 深入發(fā)掘潛在需求,超越客戶的期望 ü成功約見客戶的技巧ü挖掘客戶隱性需求的策略2關(guān)注客戶的偏好2發(fā)現(xiàn)那些沒有說出來的需求2理解客戶的隱含需求2找出客戶需求背后的需求2挖掘客戶

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