鮑臻煒 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊管理 人才發(fā)展 創(chuàng)新思維 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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鮑臻煒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力—提升中層管理者給予反饋的技能》主講：鮑臻煒【課程背景】企業(yè)的中層管理者要負(fù)責(zé)將組織的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的工作任務(wù)和績效指標(biāo)，給予員工反饋是確保目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段之一。中層管理者需要提供及時反饋，幫助團(tuán)隊成員了解自己的工作表現(xiàn)，引導(dǎo)員工改進(jìn)工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)他們的潛力，提高員工績效和工作滿意度，促進(jìn)個人和團(tuán)隊的成長和提升。然而，在給予反饋時，中層管理者也面臨一些痛點：不準(zhǔn)確或不及時的反饋：有些管理者害怕或者拖延給予反饋，反饋內(nèi)容不準(zhǔn)確，這會導(dǎo)致員工無法及時了解自己的表現(xiàn)，無法對自己的工作進(jìn)行改進(jìn)。不恰當(dāng)?shù)姆答伔绞剑河行┕芾碚咴诮o予反饋時過于強(qiáng)調(diào)問題和錯誤，缺乏建設(shè)性的指導(dǎo)和鼓勵