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班紅亮老師
班紅亮 老師
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  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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班紅亮老師的內(nèi)訓(xùn)課程

發(fā)電廠新三業(yè)務(wù)新能源、新材料、新技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一、新能源技術(shù)1.1 新能源概述1.1.1 新能源的定義與分類1.1.2 新能源的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢1.1.3 新能源在發(fā)電廠中的應(yīng)用與意義1.2 太陽能發(fā)電技術(shù)1.2.1 太陽能發(fā)電原理1.2.2 太陽能電池及其組件1.2.3 太陽能發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計與運行1.2.4 太陽能發(fā)電的優(yōu)缺點及案例分析1.3 風能發(fā)電技術(shù)1.3.1 風能發(fā)電原理1.3.2 風力發(fā)電機組與風力發(fā)電機葉片1.3.3 風能發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計與運行1.3.4 風能發(fā)電的優(yōu)缺點及案例分析1.4 生物質(zhì)能發(fā)電技術(shù)1.4.1 生物質(zhì)能發(fā)電原理1.4.2 生物質(zhì)能轉(zhuǎn)化技術(shù)1.4.3 生物質(zhì)能發(fā)電系統(tǒng)設(shè)

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國有企業(yè)合規(guī)管理大監(jiān)督聯(lián)動機理培訓(xùn)背景長期以來,國有企業(yè)各監(jiān)督條線立足實際、認真履職,為國有企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。目前,國有企業(yè)的主要監(jiān)督條線包括督查、合規(guī)、法務(wù)、制度、審計、內(nèi)控、全面風險管理、紀檢、巡視巡察等條線。上述多條線監(jiān)督格局的形成,是上級要求(黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、部門規(guī)章)和國有企業(yè)自身實踐共同疊加的結(jié)果。以前述頂層文件為源頭,國家相關(guān)部委后續(xù)又圍繞上述監(jiān)督條線出臺了一系列的規(guī)范性文件和規(guī)章制度,最終形成了國有企業(yè)目前的監(jiān)督組織格局。近年來,國務(wù)院國資委高度重視監(jiān)督工作,通過一系列改革舉措,有力強化了各監(jiān)督條線的力量和資源。對照國有企業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的要求,國有企業(yè)

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解構(gòu)國有企業(yè)考核市值管理及應(yīng)對措施?培訓(xùn)背景:“中國特色”市值管理的前世今生2024年1月24日,國資委在國新辦新聞發(fā)布會上提出,把市值管理成效納入對中央企業(yè)負責人的考核,引導(dǎo)中央企業(yè)負責人更加重視所控股上市公司的市場表現(xiàn)。業(yè)內(nèi)專家解讀市值管理的政策背景及經(jīng)驗做法,并提出中央企業(yè)上市公司應(yīng)重視合規(guī)市值管理理念和措施。央國企市值管理成為了2024年開年市場最為關(guān)注的焦點之一。市值管理并非舶來品,而是“中國特色”的市值管理市值是上市公司在公開、有效的市場交易中以真實的價格買賣形成的市場價值,是企業(yè)未來利潤在當前折現(xiàn)形成的現(xiàn)值,定量數(shù)值計算方式為企業(yè)股票發(fā)行總量乘以股票價格,集中反映企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況

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用“越來越嚴”的紀律 推進全面從嚴治黨——2024年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習輔導(dǎo)課程背景:最新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將于2024年1月1日起施行?!稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,從黨章這個總源頭出發(fā),進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號,是管黨治黨的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。《條例》繼續(xù)采取清單式管理,通過負面清單,提高紀律處分工作的規(guī)范性和操作性,進一步體現(xiàn)了新時代全面從嚴治黨“越來越嚴”的要求,規(guī)范了“全面,覆蓋到什么程度”“從嚴,嚴格到什么份上”。二十屆中央紀委三次全會公報明確指出:要“以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機加

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贏在心態(tài)——心態(tài)激勵實戰(zhàn)訓(xùn)練課程時間:12天課程對象:公司人員課程介紹: 良好的心態(tài),是作為職場精英必備的能力之一。因為每天面對不同的變化,難免情緒就會波動,當面對困難時,如果我們運用良好的心態(tài),就能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ髌鸬綆椭淖饔?。所有好的職場人士都有一個規(guī)律,就是心態(tài)好,技能優(yōu),良好的心態(tài)加上熟練的技能。所以,良好的心態(tài)是基礎(chǔ),掌握情緒管理的方式,同時增加潛能開發(fā)模塊,讓工作事半功倍。授課形式:理論闡述、案例分享、規(guī)律總結(jié)、小組研討、互動體驗、QA答疑課程大綱:第一部分 心態(tài)的認知(為什么學習)心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)入1、心態(tài)是基礎(chǔ)2、技能是保障

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