張文軍老師的內訓課程
據(jù)日本學者統(tǒng)計，我們平均每八分鐘會受到一次打擾，平均每次打擾用時大約是五分鐘，算下來一天中總共浪費掉的時間大約有四個小時。雖然時間資源是非可再生的，但是我們可以對它進行有效地管理。每一個職場人都承擔著巨大的壓力，如何提高工作效率、做出卓越的業(yè)績，在競爭日益激烈的職場立于不敗之地？高效的時間管理就顯得至關重要了。 可是時間管理是一個廣義的概念，對它進行聚焦后我們得出這樣一個結論：時間管理其實就是自我管理。而自我管理又是一種能力的體現(xiàn)，而能力又是指一個人的行為熟練程度。因此《高效時間管理技巧》就是為了幫助學員找到可以強化有效利用時間、合理管理時間的方法，且這些方法一定是極其簡單、又保證有效的，每一
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上世紀70年代美國開始盛行電話銷售，現(xiàn)今美國電話銷售從業(yè)人員超過500萬人，可以說在美國電話銷售是無孔不入。近兩年在國內，電話銷售也備受重視并迅速發(fā)展起來。進入國內大的招聘網(wǎng)站，我們會發(fā)現(xiàn)電話銷售員已經(jīng)成為一個熱門職業(yè)。我所接觸過的電話銷售人員里：保險公司的業(yè)務員，單月工資輕松過萬元；培訓公司的業(yè)務員有單月工資能達到5萬元的；甚至有保健品、健康品公司的電話銷售人員單月工資高達到10萬元的。而這些并非鳳毛麟角，電話銷售具有極高效率的天然優(yōu)勢，例如戴爾電腦公司的電話銷售人員人均一年銷售額就超過500萬美元。 一般說來，電話銷售分為兩大類別：一種是陌生拜訪、確認需求、約見、成交，一種是老客戶再開發(fā)
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思考題： 1）為什么員工會離職？ 2）為什么除了老板、高管等幾個人有狼性之外其他人都像綿羊一樣沒有斗志？ 3）公司是以營銷為導向還是以生產為導向？ 4）每個老板都有一個把企業(yè)做大做強的夢想，卻又找不到全國復制擴張的途徑？ 一切答案都將在《打造冠軍銷售團隊》中為您一一解答。 先筑巢后引鳳！您關于組織系統(tǒng)方面的一切問題在我看來都不是問題！ 背景： 企業(yè)組織系統(tǒng)建設：工作分析、組織架構、績效薪酬、招聘培訓、生涯規(guī)劃的制度與方法，能激活企業(yè)內在的運營規(guī)律，達到利潤倍增、成熟穩(wěn)定。 課程說明： 《打造冠軍銷售團隊》是針對董事長、總裁、總經(jīng)理的課程，適合于以生產加銷售及以銷售為導向的企業(yè)，幫助一切成長型