張翱翔 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:招投標(biāo)管理 ,招聘管理 ,企業(yè)文化規(guī)劃
邀請(qǐng) 張翱翔 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系13552777201(董老師)
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張翱翔老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、認(rèn)識(shí)管理 1.做大企業(yè)和小企業(yè)的區(qū)別 管理者---經(jīng)營(yíng)者的替身 成本的觀念 新員工的困惑 2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)系 業(yè)務(wù)即管理 管理者的經(jīng)營(yíng)責(zé)任 看得到的錢(qián)與看不到的錢(qián) 成本意識(shí)與工時(shí)銀行家 二、基本管理理念 1.管理的內(nèi)涵 有效的計(jì)劃 有效的組織 有效的領(lǐng)導(dǎo) 有效的控制...
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講:中層管理人員的使命與職責(zé) 1、中層管理人員的地位 2、中層管理人員的立場(chǎng) 3、中層管理人員的管理藝術(shù) 4、中層管理人員的使命 5、中層管理人員的產(chǎn)生形式 6、中層管理人員的職責(zé) 7、中層管理人員的權(quán)限 8、中層管理人員的素質(zhì)要求 9、中層管理人員的技能要求 第二講: 中層管理人員與生產(chǎn)管理 1、如何做好計(jì)劃與交貨期 1)生產(chǎn)制造業(yè)的瓶頸問(wèn)題 2)行之有效的計(jì)劃要素 3)訂單生產(chǎn)形式下的計(jì)劃與交期管理 4)生產(chǎn)進(jìn)度落后的解決措施 2、如何做好工廠交接班管理 1)交班管理 2)接班管理 3)班前會(huì)管理 4)班后會(huì)的管理 第三講:中層管理人員與質(zhì)量管
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章使命與責(zé)任---認(rèn)識(shí)我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的角色與職責(zé) 一、一切從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始 游戲主題:每天從照鏡子開(kāi)始 游戲目的:全新地認(rèn)識(shí)自己,樹(shù)立強(qiáng)大的自信心 游戲分享: 1、你全面對(duì)認(rèn)識(shí)你自己?jiǎn)?? ?、你為自己而感動(dòng)過(guò)嗎? 3、你對(duì)自己信任嗎? 4、你看到自己的無(wú)限潛能了嗎? 5、歌曲《做好的自己》 二、人生的價(jià)值與意義 游戲主題:正確的排序 游戲目的:清楚地知道人生是為什么而存在,知道團(tuán)隊(duì)為何要贏? 游戲分享: 1、為什么人生重要的是榮譽(yù) 2、榮譽(yù)到底是什么? 3、團(tuán)隊(duì)要贏,為何是為榮譽(yù)而戰(zhàn)? 4、為什么你的隊(duì)員中有人答案是正確的,但沒(méi)有被采納? 5、為什么你的
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篇有效培養(yǎng)下屬的基礎(chǔ)是建立共同的價(jià)值觀 如何讓下屬深刻理解好醫(yī)生的企業(yè)文化 企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大,如何保持并發(fā)展企業(yè)優(yōu)良的文化基因 怎樣運(yùn)用管理基本原則,營(yíng)造合作氛圍 第二篇管理者與下屬的角色認(rèn)知 領(lǐng)導(dǎo)者的四種風(fēng)格類(lèi)型 衡量員工發(fā)展層次的維度 讓下屬把你當(dāng)做教練,而不是長(zhǎng)官 第三篇明確目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向 經(jīng)營(yíng)管理是否以績(jī)效為導(dǎo)向,以激勵(lì)機(jī)制為核心 如何制定一個(gè)可執(zhí)行的目標(biāo)并達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí) 目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中,如何進(jìn)行適度授權(quán)及輔導(dǎo)激勵(lì) 反饋要真誠(chéng),激勵(lì)要及時(shí) 第四篇下屬的培育與開(kāi)發(fā) 培育下屬的真諦 授之以漁還是授之以魚(yú) 如何培養(yǎng)上下級(jí)之間的互信互賴(lài)關(guān)系 第五篇?jiǎng)?chuàng)造啟發(fā)性
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1、時(shí)間管理 一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查表明:一位糟糕的經(jīng)理與一位高效的經(jīng)理工作效率相差可達(dá)10倍以上。你的經(jīng)理是忙亂的經(jīng)理還是高效的經(jīng)理呢? 訓(xùn)練摘要:時(shí)間管理的原則;時(shí)間管理規(guī)劃;時(shí)間管理的改進(jìn)方法?! ?、溝通藝術(shù) 管理上有一個(gè)知名的雙50,即經(jīng)理人50以上的時(shí)間用在了溝通上,如開(kāi)會(huì)、談判、指示、評(píng)估。可是,工作中的50以上的障礙都是在溝通中產(chǎn)生的,一個(gè)溝通不好的經(jīng)理人,你能寄希望他領(lǐng)導(dǎo)好一隊(duì)人嗎?做好工作嗎? 訓(xùn)練摘要:溝通對(duì)象分析;溝通的三種方式;與上下級(jí)溝通的技能; 3、目標(biāo)管理 為什么有的公司一千個(gè)人,兩千條心,為什么目標(biāo)變來(lái)變?nèi)?,為什么?jì)劃趕不上變化,為什么下屬們對(duì)目標(biāo)不滿,
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把飛刀 自動(dòng)自發(fā)的個(gè)人成長(zhǎng) 人類(lèi)溝通的方法與能力 經(jīng)典身體語(yǔ)言展示 身體語(yǔ)言的三個(gè)重點(diǎn) 第二把飛刀團(tuán)隊(duì)建設(shè) 手掌的表達(dá)與意義 演講的5中手勢(shì) 謊言的標(biāo)志 第三把飛刀 笑里乾坤-微笑的魅力 微笑是人際關(guān)系的關(guān)鍵 各種笑容表達(dá)的意義 真笑與假笑 魅力微笑法則 第四把飛刀 三頭六臂-手臂的信號(hào) 手臂的保護(hù) 觸碰的奧秘 性感表達(dá)的方法 第五把飛刀 指點(diǎn)江山-手指的玄機(jī) 奧巴馬成功的奧秘 手指就是性格 電梯定律 距離與時(shí)空之美 公共場(chǎng)合的空間 第六把飛刀 石榴裙下-腿部的秘密 美麗的坐姿 緊張與心儀的對(duì)象 第七把飛刀 同聲相和-模仿的價(jià)值 模仿的