綜合考核員績(jī)效考核表
綜合考核員績(jī)效考核表 |被考核 | |所屬分廠 |煉鋼廠 |所屬部門 |辦公室 | |者 | | | | | | |職位名 |綜合考核員 |考核者 |主任 |考核期 | | |稱 | | | | | | |考核 |指標(biāo)說(shuō)明 |權(quán) |量化標(biāo)準(zhǔn) |得分 |得分依據(jù) | |指標(biāo) | |重 | | | | | | |（%| | | | | | |） | | | | | | | |打分標(biāo)準(zhǔn) |得分區(qū)| | | | | | | |間 | | | |日常 |主要通過(guò)上級(jí)|10%|工作處理得當(dāng)?shù)轿唬咝101－1| | | |行政 |觀察考核行政| |有序 |20 | | | |事務(wù) |事務(wù)協(xié)調(diào)處理| | | | | | | |效能 | | | | | | | | | |工作處理基本到位，效率|91－10| | | | | | |有待提高 |0 | | | | | | |工作處理基本到位，偶有|71－90| | | | | | |疏漏 | | | | | | | |工作處理不力，時(shí)有疏漏|51－70| | | | | | |工作無(wú)法開(kāi)展， 存在較 |0－50 | | | | | | |大失誤 | | | | |文檔 |主要通過(guò)上級(jí)|10%|文檔管理體系完整，條理|101－1| | | |管理 |觀察考核文檔| |清晰 |20 | | | | |管理效能 | | | | | | | | | |文檔管理體系基本完整清|91－10| | | | | | |晰 |0 | | | | | | |文檔管理存在疏漏并產(chǎn)生|71－90| | | | | | |影響 | | | | | | | |文檔管理存在較大失誤影|51－70| | | | | | |響較大 | | | | | | | |文檔管理混亂，存在嚴(yán)重|0－50 | | | | | | |缺失 | | | | |考核 |主要通過(guò)分廠|40%|考核數(shù)據(jù)齊全，清晰無(wú)誤|101－1| | | |工作 |績(jī)效考核落實(shí)| |，工作高效有序 |20 | | | | |效果評(píng)價(jià) | | | | | | | | | |考核數(shù)據(jù)齊全，基本無(wú)誤|91－10| | | | | | |，效率有待提高 |0 | | | | | | |少量考核數(shù)據(jù)存在失誤，|71－90| | | | | | |但影響不大 | | | | | | | |少量考核數(shù)據(jù)存在較大失|51－70| | | | | | |誤，影響較大 | | | | | | | |較多考核數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重失|0－50 | | | | | | |誤，影響很大 | | | | |協(xié)調(diào) |主要通過(guò)上級(jí)|30 |內(nèi)外協(xié)調(diào)有力，關(guān)系融洽|101－1| | | |工作 |觀察和部門反|％ | |20 | | | | |應(yīng)考核公司協(xié)| | | | | | | |調(diào)效能 | | | | | | | | | |完成協(xié)調(diào)任務(wù)，關(guān)系正常|91－10| | | | | | | |0 | | | | | | |完成大部分協(xié)調(diào)任務(wù)，偶|71－90| | | | | | |有疏漏 | | | | | | | |完成部分協(xié)調(diào)任務(wù)，時(shí)有|51－70| | | | | | |疏漏 | | | | | | | |協(xié)調(diào)不力，關(guān)系僵化 |0－50 | | | |工作 |反映被考核者|10%|工作非常積極，責(zé)任心非|101－1| | | |態(tài)度 |工作積極性及| |常高 |20 | | | | |責(zé)任心等內(nèi)容| | | | | | | |的指標(biāo)，屬于| | | | | | | |軟性指標(biāo) | | | | | | | | | |工作較為積極，責(zé)任心較|91－10| | | | | | |高 |0 | | | | | | |工作積極，責(zé)任心高 |71－90| | | | | | |工作不太積極，責(zé)任心一|51－70| | | | | | |般 | | | | | | | |工作消極，缺乏基本的責(zé)|0－50 | | | | | | |任心 | | | | |考核得分 | |復(fù)核加（扣）| |最后得分 | | | | |分 | | | | |考核者評(píng)語(yǔ)| |簽名： 時(shí)間： | |上級(jí)審核 | |簽名： 時(shí)間： | |人事專員審| | | |核 | | | |審批 | |簽名： 時(shí)間： |
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