全民（集體）所有制企業(yè)勞動合同書
 

甲方（用人單位）名稱
經濟性質
地址
電話
乙方（勞動者）姓名 性別
年齡 文化程度
住址
身份證號碼
×××勞動局制
甲乙雙方在遵守國家有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的基礎上，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限（三項選擇一項）
１. 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為年。
２. 本合同為無固定期限合同。
３. 雙方約定以完成一項任務為期限： 合同試用期 個月，試用期自 年月 日起。
二、生產（工作）任務
甲方根據(jù)生產（工作）需要、安排乙方在 崗位，為 工種。具體工作任務和應達到的數(shù)量、質量指標：
三、生產（工作）條件
甲方應根據(jù)國家有關勞動安全，勞動保護的規(guī)定，給乙方提供必要的生產工作條件，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：
保健食品費 元。
四、勞動報酬和保險、福利待遇
１. 乙方在試用期內月工資為 元，試用期滿月工資為 元。（不包括津貼和獎金）。
實行計件工資制的，具體辦法為：
２. 加班工資的支付標準是：

３. 甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和待業(yè)保險基金。
４. 乙方在職期間患病或非因工負傷，給予 個月醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于乙方標準工資 個月的醫(yī)療補助費。
５. 乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結。因工死亡者，由甲方負責喪葬補助費 元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費 元，一次性生活困難補助費 元。
６. 乙方的疾病、非因工傷亡待遇，以及公休假、探親假、婚喪假，生育待遇以及住房等其它福利待遇，國家有規(guī)定的從其規(guī)定，國家沒有規(guī)定的雙方約定如下：
五、勞動紀律
甲方按照國家有關規(guī)定制訂各項規(guī)章制度乙方應自覺遵守，服從甲方管理。
六、勞動合同的終止、解除及違約責任
１. 凡下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
①乙方試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
②乙方曠工或違紀屬于應予除名或辭退的；
③乙方患病或事非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事正常工作的；
④企業(yè)宣告破產，或者是瀕臨破產處于法定整頓期間的。
２. 凡下列情況之一者，乙方可以解除勞動合同：
①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
②經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重違害乙方身體健康的；
③甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的；
④經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
３. 凡下列情況之一者，甲方不得解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合甲方解除勞動合同條件的；
②乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
③乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
④乙方為女工，在孕期，產假或哺乳期間的。
４. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
５. 任何一方解除合同，均應提前３０天通知對方。但試用期內解除合同，以及因除名，辭退解除合同的除外。
６. 乙方因合同期滿終止合同或按照本條第一款第三項和第二款規(guī)定解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人個月工資的生活補助費。
７. 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當付給對方相應的違約金或賠償金。
七、雙方需要約定的其它事項
１. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，都有權依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
２. 本合同未盡事宜或條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章等有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、法章執(zhí)行。
３.

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
法定代表人：（委托代理人）（簽章）
合同簽訂時間： 年 月 日
合同簽訂地點：
合同簽證編號：
合同鑒證機關：（公章） 鑒證人：（簽章）
合同鑒證時間： 年 月 日

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