店鋪分級管理及考核制度
綜合能力考核表詳細內容
店鋪分級管理及考核制度
XX超市店鋪分級管理考核制度 1. 店鋪分級制度的目的: 1. 有效實施單店管理,不斷促進各類店鋪的銷售能力 2. 診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平 3. 發(fā)現優(yōu)秀店鋪,及時總結成功經驗和樣式,加以推廣 4. 發(fā)現后進店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績; 5. 及時發(fā)現無希望店鋪,及時處理,減少損失; 6. 在資源有限的情況下,向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜,培育核心店鋪 7. 優(yōu)秀店鋪優(yōu)先開展分銷業(yè)務,成為地區(qū)公司的分銷平臺 8. 為店鋪排名競賽制度和店鋪分級工資制度打下基礎 二、店鋪分級的指標確定: |分級指標 |日均銷額 |年銷售額(參考)|日均毛利額 |備注 | |A |3500元以上 |126萬以上 |245元以上 |重點支持 | |B |2500~3500元 |90萬以上 |175元以上 | | |C |1500~2500元 |54萬以上 |135元以上 |輔導改善 | |D |1000~1500元 |36萬以上 |125元以上 |實施優(yōu)化調| | | | | |整 | |E |1000元以下 |36萬以下 |125員以下 |考慮特別處| | | | | |理 | 注:店鋪分級不包括加盟店和公司批發(fā)門店。 三、指標設定原則: 1、以“日均銷售額”和“日均毛利額”來進行分級評判,前者為主要指標,后者為輔助 指標。以兩個指標同時滿足同一檔次為主要分級標準; 2、不能同時滿足同一檔級的可參考:“日均毛利”比“日均銷額”低一檔級的店鋪分級 檔級與“日均毛利”指標同檔級;毛利比銷額低兩級以上的門店,其分級檔次應低 于銷額指標兩個檔級(最低為D級)。 3、“日均銷額”指標,參考了2003年9月至2004年3月共7個月的銷售數據和營業(yè)時間。 4、“日均毛利額”指標最低標準,是按盈虧平衡點考慮的。 5、年銷售額是以全年營業(yè)362天計算。 6、分級結果依銷售狀況由總部每月進行調整。 四、門店分級步驟: 1、以2003年9月26日至2004年3月25日的系統(tǒng)門店銷售、毛利數據為基礎,除以實際 營業(yè)天數,算出日均銷售額、日均毛利額。 2、將日均銷售額和日均毛利額從高到低進行排名,以分級指標為參考數據分別進行 門店分級評判。 3、針對兩種分級結果,坎級相同的為門店的實際分級結果。 4、如兩種指標坎級有差異,A、 則可用輔助指標作為判斷依據;B、通過分級模型來 進行毛利測試,最終確定門店的坎級。 五、店鋪分級管理指標考核; 1、考核指標:以各檔級門店數量在各地區(qū)公司的占比數值作為指標來綜合考核。 2、綜合考核計算方法:(超百分制) 店鋪分級管理得分=100*(A%*2+B%*1.5+C%+D%/1.5+E%/2) 3、該考核指標將列入每月德公司“運營評價體系”中。 六、附“店鋪分級匯總考核表” |地區(qū) |分級 |店數 |占比 |店鋪管理得 |排名 | | | | | |分 | | |德州 |A |0 |0.00% |69.23 |11 | | |B |0 |0.00% | | | | |C |4 |15.38% | | | | |D |18 |69.23% | | | | |E |4 |15.38% | | | | |合計 |26 | | | | |荷澤 |A |11 |24.44% |125.19 |1 | | |B |8 |17.78% | | | | |C |15 |33.33% | | | | |D |11 |24.44% | | | | |E |0 |0.00% | | | | |合計 |45 | | | | |濟南 |A |0 |0.00% |92.86 |8 | | |B |4 |28.57% | | | | |C |3 |21.43% | | | | |D |3 |21.43% | | | | |E |4 |28.57% | | | | |合計 |14 | | | | |濟寧 |A |1 |5.56% |110.19 |2 | | |B |5 |27.78% | | | | |C |7 |38.89% | | | | |D |5 |27.78% | | | | |E |0 |0.00% | | | | |合計 |18 | | | | |聊城 |A |2 |5.13% |105.56 |5 | | |B |13 |33.33% | | | | |C |8 |20.51% | | | | |D |10 |25.64% | | | | |E |6 |15.38% | | | | |合計 |39 | | | | |臨沂 |A |5 |14.71% |108.33 |3 | | |B |6 |17.65% | | | | |C |10 |29.41% | | | | |D |8 |23.53% | | | | |E |5 |14.71% | | | | |合計 |34 | | | | |青島 |A |2 |14.29% |107.14 |4 | | |B |3 |21.43% | | | | |C |3 |21.43% | | | | |D |3 |21.43% | | | | |E |3 |21.43% | | | | |合計 |14 | | | | |泰安 |A |3 |11.11% |102.47 |6 | | |B |4 |14.81% | | | | |C |9 |33.33% | | | | |D |7 |25.93% | | | | |E |4 |14.81% | | | | |合計 |27 | | | | |濰坊 |A |5 |7.25% |100.97 |7 | | |B |16 |23.19% | | | | |C |21 |30.43% | | | | |D |7 |10.14% | | | | |E |20 |28.99% | | | | |合計 |69 | | | | |棗莊 |A |0 |0.00% |72.22 |10 | | |B |1 |4.17% | | | | |C |3 |12.50% | | | | |D |17 |70.83% | | | | |E |3 |12.50% | | | | |合計 |24 | | | | |淄博 |A |2 |4.55% |82.58 |9 | | |B |4 |9.09% | | | | |C |7 |15.91% | | | | |D |23 |52.27% | | | | |E |8 |18.18% | | | | |合計 |44 | | | | |合計 |A |31 |8.8% |99.20 | | |B |64 |18.1% | | | |C |90 |25.4% | | | |D |112 |31.6% | | | |E |57 |16.1% | | | |合計 |354 |100.0% | | | 商品行政部 2004.04.01
店鋪分級管理及考核制度
XX超市店鋪分級管理考核制度 1. 店鋪分級制度的目的: 1. 有效實施單店管理,不斷促進各類店鋪的銷售能力 2. 診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運營水平 3. 發(fā)現優(yōu)秀店鋪,及時總結成功經驗和樣式,加以推廣 4. 發(fā)現后進店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績; 5. 及時發(fā)現無希望店鋪,及時處理,減少損失; 6. 在資源有限的情況下,向優(yōu)秀店鋪實施資源傾斜,培育核心店鋪 7. 優(yōu)秀店鋪優(yōu)先開展分銷業(yè)務,成為地區(qū)公司的分銷平臺 8. 為店鋪排名競賽制度和店鋪分級工資制度打下基礎 二、店鋪分級的指標確定: |分級指標 |日均銷額 |年銷售額(參考)|日均毛利額 |備注 | |A |3500元以上 |126萬以上 |245元以上 |重點支持 | |B |2500~3500元 |90萬以上 |175元以上 | | |C |1500~2500元 |54萬以上 |135元以上 |輔導改善 | |D |1000~1500元 |36萬以上 |125元以上 |實施優(yōu)化調| | | | | |整 | |E |1000元以下 |36萬以下 |125員以下 |考慮特別處| | | | | |理 | 注:店鋪分級不包括加盟店和公司批發(fā)門店。 三、指標設定原則: 1、以“日均銷售額”和“日均毛利額”來進行分級評判,前者為主要指標,后者為輔助 指標。以兩個指標同時滿足同一檔次為主要分級標準; 2、不能同時滿足同一檔級的可參考:“日均毛利”比“日均銷額”低一檔級的店鋪分級 檔級與“日均毛利”指標同檔級;毛利比銷額低兩級以上的門店,其分級檔次應低 于銷額指標兩個檔級(最低為D級)。 3、“日均銷額”指標,參考了2003年9月至2004年3月共7個月的銷售數據和營業(yè)時間。 4、“日均毛利額”指標最低標準,是按盈虧平衡點考慮的。 5、年銷售額是以全年營業(yè)362天計算。 6、分級結果依銷售狀況由總部每月進行調整。 四、門店分級步驟: 1、以2003年9月26日至2004年3月25日的系統(tǒng)門店銷售、毛利數據為基礎,除以實際 營業(yè)天數,算出日均銷售額、日均毛利額。 2、將日均銷售額和日均毛利額從高到低進行排名,以分級指標為參考數據分別進行 門店分級評判。 3、針對兩種分級結果,坎級相同的為門店的實際分級結果。 4、如兩種指標坎級有差異,A、 則可用輔助指標作為判斷依據;B、通過分級模型來 進行毛利測試,最終確定門店的坎級。 五、店鋪分級管理指標考核; 1、考核指標:以各檔級門店數量在各地區(qū)公司的占比數值作為指標來綜合考核。 2、綜合考核計算方法:(超百分制) 店鋪分級管理得分=100*(A%*2+B%*1.5+C%+D%/1.5+E%/2) 3、該考核指標將列入每月德公司“運營評價體系”中。 六、附“店鋪分級匯總考核表” |地區(qū) |分級 |店數 |占比 |店鋪管理得 |排名 | | | | | |分 | | |德州 |A |0 |0.00% |69.23 |11 | | |B |0 |0.00% | | | | |C |4 |15.38% | | | | |D |18 |69.23% | | | | |E |4 |15.38% | | | | |合計 |26 | | | | |荷澤 |A |11 |24.44% |125.19 |1 | | |B |8 |17.78% | | | | |C |15 |33.33% | | | | |D |11 |24.44% | | | | |E |0 |0.00% | | | | |合計 |45 | | | | |濟南 |A |0 |0.00% |92.86 |8 | | |B |4 |28.57% | | | | |C |3 |21.43% | | | | |D |3 |21.43% | | | | |E |4 |28.57% | | | | |合計 |14 | | | | |濟寧 |A |1 |5.56% |110.19 |2 | | |B |5 |27.78% | | | | |C |7 |38.89% | | | | |D |5 |27.78% | | | | |E |0 |0.00% | | | | |合計 |18 | | | | |聊城 |A |2 |5.13% |105.56 |5 | | |B |13 |33.33% | | | | |C |8 |20.51% | | | | |D |10 |25.64% | | | | |E |6 |15.38% | | | | |合計 |39 | | | | |臨沂 |A |5 |14.71% |108.33 |3 | | |B |6 |17.65% | | | | |C |10 |29.41% | | | | |D |8 |23.53% | | | | |E |5 |14.71% | | | | |合計 |34 | | | | |青島 |A |2 |14.29% |107.14 |4 | | |B |3 |21.43% | | | | |C |3 |21.43% | | | | |D |3 |21.43% | | | | |E |3 |21.43% | | | | |合計 |14 | | | | |泰安 |A |3 |11.11% |102.47 |6 | | |B |4 |14.81% | | | | |C |9 |33.33% | | | | |D |7 |25.93% | | | | |E |4 |14.81% | | | | |合計 |27 | | | | |濰坊 |A |5 |7.25% |100.97 |7 | | |B |16 |23.19% | | | | |C |21 |30.43% | | | | |D |7 |10.14% | | | | |E |20 |28.99% | | | | |合計 |69 | | | | |棗莊 |A |0 |0.00% |72.22 |10 | | |B |1 |4.17% | | | | |C |3 |12.50% | | | | |D |17 |70.83% | | | | |E |3 |12.50% | | | | |合計 |24 | | | | |淄博 |A |2 |4.55% |82.58 |9 | | |B |4 |9.09% | | | | |C |7 |15.91% | | | | |D |23 |52.27% | | | | |E |8 |18.18% | | | | |合計 |44 | | | | |合計 |A |31 |8.8% |99.20 | | |B |64 |18.1% | | | |C |90 |25.4% | | | |D |112 |31.6% | | | |E |57 |16.1% | | | |合計 |354 |100.0% | | | 商品行政部 2004.04.01
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