勞動合同書(02.2.20修改)
勞 動 合 同 書 用工單位（以下簡稱甲方）： 住所地： 法定代表人： 委托代理人： 員工姓名（以下簡稱乙方）： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關(guān)系。 1. 合同期限及試用期 合同期從　　　年　　月　　日起到　　　年　　月　　日止。其中前　　個月為試 用期。合同期滿后，勞動合同即行終止。 2. 工作任務(wù)、時間與條件 （一）甲方安排乙方從事　　　　 工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應(yīng)服從甲方的安排 。 （二）乙方每周工作五天，每天工作八小時，也可以實行綜合計時制。乙方上、下班 時間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場地和勞動（工 作）條件。 3. 勞動報酬和保險、福利待遇 1) 在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬。 2) 甲乙雙方按國家和　　　　　市有關(guān)規(guī)定向社會保險部門繳納各項保險費，由乙 方向指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險，甲方給乙方報銷國家規(guī)定應(yīng)由企 業(yè)負擔(dān)的部分。 3) 乙方可享受的有關(guān)福利待遇按甲方對分公司人員的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 4. 勞動紀(jì)律 (一) 乙方必須自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從甲方調(diào)配，認真履行崗位職責(zé) ，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)。 (二) 乙方如因工作失誤或違反紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害的，甲方有權(quán)予乙方紀(jì)律 、行政處分，并要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失。 5. 勞動合同的解除和變更 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同。 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 3. 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源造成經(jīng)濟損失的； 4. 服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽利益的； 5. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 6. 被依法追究刑事責(zé)任和勞動教養(yǎng)的； 7. 依照勞動法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，不宜繼續(xù)留用的。 (二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動合同。 1. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康 的； 2. 甲方連續(xù)兩個月不支付乙方勞動報酬的； 3. 甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 4. 經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； 5. 乙方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，前往國外或港澳臺地區(qū)定居的； 6. 符合有關(guān)法規(guī)、規(guī)定的。 (三) 乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。 1. 患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定部門確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3. 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育規(guī)定除外）； 4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四) 本合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并填寫變更合同記錄。 (五) 乙方達到退休年齡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (六) 在正常情況下，任何一方解除勞動合同或續(xù)訂勞動合同，必須提前三十日通知對方，并 按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 第六條　乙方為履行勞動合同而必須具備的手續(xù)及資格 乙方應(yīng)具有有效的身份證明、計劃生育證明（或未婚證明）、暫住證、就業(yè)培訓(xùn)資格 證明等。 第七條　商業(yè)秘密的保守 乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、 泄露、不正當(dāng)使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 8. 違約責(zé)任 一方違反勞動合同，應(yīng)付給對方違約金　　 元，如違約方給守約方造成的損失超過違約金的，守約方有權(quán)要求違約方賠償違約金不 足補償?shù)牟糠帧?9. 勞動爭議的解決 本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可 向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向市勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。 10. 雙方認為需要約定的其它事項 11. .附則 （一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，報勞動部門鑒證后生效。 （二）本合同涂改或乙方由他人代簽無效。 （三）本合同一式　　份，甲、乙雙方各執(zhí)　　份。 甲方（簽章）：　　　　　　　　　　　　　乙方（簽章）： 年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日 勞動行政部門鑒證意見 鑒證經(jīng)辦人（簽章）： 年 月 日
勞動合同書(02.2.20修改)