客戶中心職務(wù)說(shuō)明書(客戶支持)
文件類別:客戶管理 說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)
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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
客戶中心職務(wù)說(shuō)明書(客戶支持) |一、基本資料 資料編號(hào):003 | |1、職務(wù)名稱:客戶支持 | |2、直接上級(jí):客戶總監(jiān) | |3、所屬部門:客戶中心 | | | |4、工資等級(jí):B職系五等 | |5、工資水平: | |6、分析日期: | | | |7、轄員人數(shù): | |8、定員人數(shù):1人 | |9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員 | | | |10、分析人員: | |11、批準(zhǔn)人: | | | | | | | |二、工作內(nèi)容 | |1、工作概要 | | | |負(fù)責(zé)客戶中心客戶的管理、支持 | | | |2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗) | |編號(hào) | |工作內(nèi)容及職責(zé) | |權(quán)限 | |耗時(shí)(%) | | | |1 | |接聽(tīng)電話并記錄電話來(lái)訪的客戶檔案。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |2 | |分配有需求的電話客戶給銷售代表。 | |決定 | | | | | |3 | |檢查銷售工程師的工作進(jìn)度,并把工作進(jìn)展情況,記錄到電話來(lái)訪《客戶檔案》 | |負(fù)責(zé) | | | | | |4 | |把上周所有未成交的客戶進(jìn)行檢查,并注明未成交的原因,并把它交給上級(jí)主管 | |執(zhí)行 | | | | | |5 | |處理顧客的信息咨詢,簡(jiǎn)單的詢價(jià) | |負(fù)責(zé) | | | | | |6 | |處理顧客的售后服務(wù)及技術(shù)事宜,將需要服務(wù)或支持的用戶信息轉(zhuǎn)交給相關(guān)負(fù)責(zé)人,并檢查其進(jìn)展情況。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |7 | |錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案。 | |負(fù)責(zé) | | | | | |8 | |協(xié)助其它客戶中心工程師的日常工作 | |1 保持專賣店場(chǎng)地衛(wèi)生,整潔。 | |2 上下班時(shí)檢查電源及電腦。 | |3 保管庫(kù)存清單并回答銷售代表。 | |4 銷售代表外出時(shí)的聯(lián)絡(luò)及信息傳達(dá)。 | |5 收發(fā)傳真郵寄資料 | |6 提交每天工作報(bào)告 | |協(xié)助 | | | | | |9 | |完成客戶總監(jiān)臨時(shí)交辦的工作。 | |執(zhí)行 | | | | | | | | | | | | | |1、 工作關(guān)系: | |所施監(jiān)督 | |在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),自行處理有關(guān)事宜,遇特殊事件,向客戶總監(jiān)請(qǐng)示 | | | |所受監(jiān)督 | |客戶總監(jiān) | | | |職位關(guān)系 | |可直接升遷的職位 | |客戶支持經(jīng)理 | | | | | |可相互轉(zhuǎn)換的職位 | |業(yè)務(wù)部門客戶支持、行政秘書、銷售代表 | | | | | |可升遷至此的職位 | | | | ...
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