績(jī)效及獎(jiǎng)懲管理表格
員 工 年 終 考 績(jī) 表 |部 | |職 | |姓 | |到 | |門 | |務(wù) | |名 | |職 | | | | | | | | | |項(xiàng)|因 |評(píng) 分 |初|復(fù)| |目|素 | |核|核| | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工| | | | | |作| | | | | |學(xué)| | | | | |識(shí)| | | | | |品| | | | | |行| | | |計(jì)分合計(jì)×80/100=實(shí)得分?jǐn)?shù) | | |病假 |事假 |遲到 |早退 |曠工 | | | |考勤 |每日 |每日扣 |每日扣 |每日扣 |1日扣3分 |扣分合計(jì)|實(shí)得分 | |評(píng)分 |扣 |(1分) |(0.5分)|(0.5分)|(未滿一日扣| |數(shù) | |20% |(0.5 | | | |1.5分) | | | | |分) | | | | | | | | |分 |分 |分 |分 |分 |分 |分 | |總 分 |分 | 工 人 期( ) 考 績(jī) 表 |部 | |職 | |姓 | |到 | |門 | |務(wù) | |名 | |職 | | | | | | | | | |項(xiàng) 目 |計(jì) 分 |初| | |核| | | |核| | |定| | | | | | | | | | | | |一 | | | |病假 |事假 |遲到 |早退 |曠工 | | | | | |每日扣 |每日扣 |每日扣 |每日扣 |1日扣3分 |扣分合 |實(shí)得分 | |四 |考勤評(píng)分|(0.5分)|(1分) |(0.5分)|(0.5分)|(未滿一日 |計(jì) |數(shù) | | |20% | | | | |扣1.5分) | | | | | |分 |分 |分 |分 |分 |分 |分 | |總 分 合 計(jì) (80%) | | |記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次|加分 |總 | | | |加1分 | | | | | |記大過一次減9分，記小過一次減3分，申減一次|減分 |計(jì) | | | |減1分 | | | | |考績(jī)結(jié) |提升（ ）級(jí)，提升后 等 級(jí)，保留 |免 |職 | | |果 | | | | | | | | |主| | |管| | |意| | |見| | |董事長(zhǎng)： 總經(jīng)理： 經(jīng)(副)理： 部長(zhǎng)： 人事經(jīng) | |辦： | 工 考 績(jī) 登 記 表 單位 頁次 |職 |姓 名 |90年 |90年 |91年 | |別 | |上 |下 |上 | |工 | | | | | |號(hào) | | | | | | | |出年 | 年 月 日|藉| |性| |學(xué)| | |生月 |歲 |貫|省 |別| |歷| | | | | |縣市 | | | | | |現(xiàn)職 | | |任務(wù) | | |本經(jīng) |十年以 |五年以上 |三年以 |一年以 |執(zhí) 司 |貫 徹 | |職 |上 | |上 |上 |行 政 | | |位驗(yàn) | | | | |公 策 | | | |10 |10 |10 |10 | | | | | | | | | | | |以上由評(píng)審小組評(píng)分 | | | |學(xué) | |歷 | |批 | |人事單位： | |示 | | | | | |章 | 自 我 鑒 定 表 申報(bào)日期： 年 月 日 |姓 名 | |職 | |部 門 |廠處 科 | | | |稱 | | |室 部 | |入本企業(yè)| 年 月 日（ |職 | |學(xué) 歷 |學(xué)校科 年畢 | |日期 |年） |位 | | |系 肄 | |出 生 | 年 月 日（ |薪 |元 |現(xiàn)任主 | |現(xiàn)行工| 年 個(gè)月 | |年月日 |年） |資 | |要工作 | |作時(shí)間| | |項(xiàng) 目 |理由及建 |廠長(zhǎng)批示|總經(jīng)理批 | | |議 | |示 | |目 |你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適才適所 | | | | |前 |？ | | | | |工 |（(適合(不太適合(不適合） | | | | |作 |(2)工作的＇量＇是否恰當(dāng)？ | | | | | |（(太多(適中(很少） | | | | | |(3)在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？| | | | |工 |你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？ | | | | |作 |你不適合于那些方面的工作？ | | | | |希 |其中最適合于你的工作是什么？ | | | | |望 |你對(duì)現(xiàn)在的工作（如異動(dòng)等）有什么希望 | | | | | |？ | | | | | |(1)你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？ | | | | |薪 |（(合理(不合理） | | | | |資 |(2)職位是否合理？ （(合理(不合理） | | | | |及 |(3)職稱是否合理？ （(合理(不合理） | | | | |職 |(4)理由何在？ | | | | |位 |(5)你的希望？ | | | | | |(1)這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦| | | | |教 |的訓(xùn)練？ | | | | |育 |（(曾參加(未曾參加） | | | | |訓(xùn) |(2)曾參加什么訓(xùn)練？ | | | | |練 |(3)你希望接受什么項(xiàng)目的訓(xùn)練？ | | | | | |(4)你對(duì)本企業(yè)訓(xùn)練的意見如何？ | | | | |工 |(1)你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理| | | | |作 |？ | | | | |分 |（(合理(不合理） | | | | |配 |(2)什么地方極待改進(jìn)？ | | | | |工目 |(1)你的工作目標(biāo)是什么？ | | | | |作標(biāo) |(2)這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？ | | | | |特貢 |(1)你認(rèn)為本年度對(duì)公司較特殊貢獻(xiàn)的工作| | | | |殊獻(xiàn) |是什么？ | | | | | |(2)你做到什么程度？ | | | | |工構(gòu) |在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想 | | | | |作想 |？ | | | | | |請(qǐng)具體說明： | | | | |其 |(1)請(qǐng)代為安排和 面談。 | | | | |他 |(2)本人希望或建議。 | | | | 說明：本表呈廠長(zhǎng)或部門經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。 作 業(yè) 員 考 核 表 年 月 日 |工號(hào) | |姓名 | |到職日 | 年 月 |年資 | 年 月 | | | | ...
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