績效面談記錄表
績效面談記錄表 部門： 考核區(qū)間: 年第 季度 面談時間： 年 月 日 |受評人姓名: |科室或拉別： |崗位： | |一、受評人回答面談人的問題: | |1、你在工作中表現(xiàn)出的長處是什么? | | |2、在工作中有哪些需要改善的地方？你| | |希望如何更改自己的指標?為什么? | | |3、你覺得你目前的知識和技能能夠應(yīng)付| | |目前的工作嗎?你希望得到哪些培訓(xùn)? | | |4、你覺得公司給你提供機會了嗎?你覺 | | |得有更適合你的崗位嗎? | | |5、你覺得你受到上司的歧視了嗎? | | |6、下一步工作和績效改進的方向是什么| | |？從個人長遠發(fā)展來看,你希望自己朝哪| | |方向發(fā)展?你希望從公司或上司處得到何| | |種幫助? | | |7、你對本次績效評價有什么意見？制度| | |合理嗎?請說出你不滿意的地方. | | |如果以100計滿分,你給本次績效考核打 | | |多少分?(注意:是針對考核制度本身,非 | | |給本人打分) | | |二、面談人回答受評人的問題： | |1、我的下一步工作任務(wù)是什么？ | | |2、上級對我的期望是什么？ | | |3、上級和同事對我工作的評價如何？ | | |4、會有怎樣的工作報酬？ | | |5、下一步我將如何開展工作？ | | |6、我的工作需要改進的地方是什么？ | | |7、您能給我哪些支持？ | | |8、其他問題 | | |備 注| | HR-R-019 V1.0 受評人： 面談人： 審核人：
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