主辦會計崗位說明書
一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計資料，準確核算產(chǎn)品成本，及時編制和上報各項財 務(wù)分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù),為管理 層提供其他及時、準確、有效的管理資料。 二、指揮線：上級崗位 （財務(wù)部經(jīng)理），下級崗位 （無）。 三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求： |職能項目 |工作職責(zé) |周 |績效標準 | 能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解） | | | |期 | | | | | | | |應(yīng)知知識 |度 |應(yīng)會技能 |度 | |1.財務(wù)預(yù)算 |編制財務(wù)預(yù)算 |月 |具體執(zhí)行預(yù)算的編制工作。 | 熟悉預(yù)算編制方法 |B | 能準確編制預(yù)算。 |B | | |每月監(jiān)控預(yù)算與實際的對比,差| | | | | | | | |異分析其原因. | | | | | | | |2.會計核算 |指導(dǎo)會計核算所有賬務(wù)處理 |隨 |1 |熟悉國家會計制度、 |B |能熟練處理日常業(yè)務(wù) |B | | |及時審核會計憑證 |時 |及時完成并提交各種財務(wù)會計報|稅法、及相關(guān)政策， | |。 | | | |正確進行成本核算(材料,工資,| |表、各類分析報表、成本計算表|了解公司的生產(chǎn)流程 | | | | | |費用的分配與核算) | |、統(tǒng)計報表； |及發(fā)展方向，利用國 | | | | | |項目在產(chǎn)品成本的分析 | |2 |家的相關(guān)優(yōu)惠政策， | | | | | |正確編制財務(wù)分析報表、統(tǒng)計 | |按時完成財務(wù)中心所需分析報表|為公司的納稅成本降 | | | | | |報表、關(guān)聯(lián)交易往來報表并及 | |。 |到最低。 | | | | | |時上報 | |3 為管理者提供決策依據(jù) | | | | | | |認真核對對外往來款 | | | | | | | | |關(guān)聯(lián)公司往來對賬 | | | | | | | | |對外工作：了解稅收政策的享 | | | | | | | | |受，進行資料收集。(技術(shù)開發(fā)| | | | | | | | |費加技扣除稅的政策) | | | | | | | | |審核材料會計每月收發(fā)存報表 | | | | | | | | |提交每月經(jīng)營報表，并向管理 | | | | | | | | |層匯報說明 | | | | | | | | |完成公司會計核算要求的其他 | | | | | | | | |事項 | | | | | | | |3.會計監(jiān)督 |及時處理成品、材料會計、出 |隨 |及時處理會計核算中的問題；及|熟悉公司的相關(guān)管理 |B |能鑒別經(jīng)營活動的異 |B | | |納反饋的相關(guān)問題 |時 |時提交賬齡分析表和個人借款清|制度及流程。 | |常情況并及時反饋， | | | |上報各類財務(wù)分析報表; | |單，對問題賬款及時清查。做到| | |為管理層提供參考意 | | | |監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的 | |審核無誤。對于內(nèi)部審計方面存| | |見。 | | | |異常情況 | |在的不理合地方進行提出問題解| | | | | | |準確審核材料款、日常性費用 | |決問題。 | | | | | | |款。 | | | | | | | | |清查往來款 | | | | | | | | |清查存貨 | | | | | | | |4.資產(chǎn)管理 |主導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、現(xiàn)金等盤 |隨 |每年安排一次盤點；每月審核一|熟悉公司的資產(chǎn)管理 |C |能完成公司的各項資 |C | | |點工作 |時 |次銀行存款余額調(diào)節(jié)表 |辦法及日常業(yè)務(wù)處理 | |產(chǎn)管理工作 | | | |審核銀行存款余額調(diào)節(jié)表 | | | | | | | | |清查固定資產(chǎn) | | | | | | | | |常握固定資產(chǎn)情況 | | | | | | | |5.其他職責(zé) |完成主管安排的臨時任務(wù)。 |隨 |主動、及時、準確 |熟悉公司現(xiàn)狀 |C |靈活運用 |C | | |指導(dǎo)材料會計，出納的工作 |時 | | | | | | 四、工作接觸： |接觸對象 |所在單位 |接觸性|接觸方式 |相關(guān)聯(lián)的具體工作活動 |頻率| | | |質(zhì) | | | | |管理層 |敏孚企業(yè) |內(nèi)部 |口頭、書面等 |提供各類管理數(shù)據(jù) |A | |政府部門 |財稅等 |外部 |電話、書面等 |稅務(wù)要求提供的各類涉稅事務(wù) |A | |本部門 |敏孚企業(yè) |內(nèi)部 |口頭、書面等 |協(xié)助主管工作， |A | | | | | |給其他同事予業(yè)務(wù)指導(dǎo) | | |各職能部門|生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)等 |內(nèi)部 |電話、口頭書面等 |相關(guān)數(shù)據(jù)資料 |A | 五、工作環(huán)境：自然環(huán)境舒適（工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動），工作 時經(jīng)常受相關(guān)部門的干擾。 六、工作風(fēng)險： 1、勞動強度：工作緊張，節(jié)奏較快；每周平均工作時間為48—60小時，平均每周需加班 8—20小時。 2、精神壓力：勞動強度較大，面對各種工作矛盾需要冷靜處理,有一定的潛在風(fēng)險。 七、學(xué)歷要求：專業(yè)教育（ e?？萍耙陨?） 專業(yè)：財會專業(yè)。 八、工作經(jīng)驗： |工 作 經(jīng) 驗 的 類 型 |年 限 | |從事過工業(yè)企業(yè)(三資企業(yè))主辦會計崗位，能熟練辦理出口退稅業(yè)務(wù)，了解出口退稅政策。 |2年以上 | | | | 九、特定資格或補充能力要求：會計上崗證、電算化證、會計專業(yè)技術(shù)職稱 十、生理素質(zhì)： |健康程度 |正常 | |相貌、性別、身高、口齒、體型等 |正常 | |力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等 |正常 | |視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況 |正常 | 十一、心理素質(zhì)： |記憶、思維、語言、操作活動能力、|思維活躍，應(yīng)變能力強、心態(tài)平衡 | |應(yīng)變能力等 | | |興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類型等個性|無 | |特點 | | 十二、道德品格：盡責(zé)、堅守原則、穩(wěn)重 . 十三、轉(zhuǎn)型時間： 3個月 |編制： |審核： |批準： |
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