人力資源

職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：UQS51 所屬部門：清算中心 職位名稱：聯(lián)行清算專員 所屬層級：L5 部門類型：事業(yè)性單位 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 確保本行異地匯劃資金準(zhǔn)確、快捷、安全匯劃 3. 工作職責(zé)： 1) 完成電子聯(lián)行往來制度、實施細(xì)則及往帳錄入程序的執(zhí)行工作 2......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BGS42 所屬部門：公司金融部 職位名稱：客戶經(jīng)理主管 所屬層級：L4 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 做好全行客戶經(jīng)理的日常管理、培訓(xùn)及優(yōu)質(zhì)客戶的信息收集、資料管理及深度營銷工作 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬全行客戶經(jīng)理的管......

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職 位 描 述 書 1． 工作標(biāo)識： 職位名稱：客戶經(jīng)理 所屬部門：支行 2． 職位總體目標(biāo)： 開拓市場和客戶資源，擴(kuò)大銀行業(yè)務(wù)規(guī)模，防范和控制金融風(fēng)險，為客戶提供全方位金融服務(wù) 3． 工作職責(zé)： 1) 從事現(xiàn)有存款、結(jié)算的穩(wěn)定工作，開發(fā)新的結(jié)算和存款增長點 2) 策劃、實施市場開拓和客戶服務(wù)方案，......

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職 位 描 述 書 1． 工作標(biāo)識： 職位名稱：客戶經(jīng)理部經(jīng)理 所屬部門：支行 2． 職位總體目標(biāo)： 做好支行的營銷管理工作，積極拓展支行業(yè)務(wù)，促使支行實現(xiàn)存款上升、利潤增長的經(jīng)營目標(biāo) 3． 工作職責(zé)： 1) 根據(jù)總行的有關(guān)業(yè)務(wù)制度擬定本行客戶營銷工作計劃，并呈報支行行長審閱、修定 2) 協(xié)助支行行......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：BGR51 所屬部門：個人金融部 職位名稱：客戶服務(wù)專員 所屬層級：L5 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 方便客戶對本行各項業(yè)務(wù)的咨詢，做到服務(wù)熱情周到 3.工作職責(zé)： 1) 從事客戶服務(wù)工作，及時解答客戶的業(yè)務(wù)問題并根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SJS51 所屬部門：技術(shù)保障部 職位名稱：開發(fā)專員 所屬層級：L5 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 執(zhí)行規(guī)章制度，提高開發(fā)效率，提升全行工作效率 3. 工作職責(zé)： 1) 完成主管交給的程序開發(fā)任務(wù) 2) 完成程序技術(shù)文檔，做好......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SJS41 所屬部門：技術(shù)保障部 職位名稱：開發(fā)主管 所屬層級：L4 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 管理本部門人員，提高工作效率，準(zhǔn)時、高質(zhì)量完成軟件開發(fā)任務(wù)，提升全行工作效率 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬系統(tǒng)開發(fā)的工作計劃和......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SJS31 所屬部門：技術(shù)保障部 職位名稱：開發(fā)經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施各項工作任務(wù) 3. 工作職責(zé)： 1) 擬定系統(tǒng)開發(fā)、電子化辦公業(yè)務(wù)制度，并呈報總經(jīng)理......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BGJ51 所屬部門：國際業(yè)務(wù)部 職位名稱：進(jìn)口結(jié)算員 所屬層級：L5 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 聯(lián)系外匯業(yè)務(wù)客戶，審核進(jìn)口單證的一致性，完善進(jìn)口業(yè)務(wù)檔案，做到對外安全售付匯 3. 工作職責(zé)： 1) 從事外匯業(yè)務(wù)市場的開拓......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：MBW61 所屬部門：保衛(wèi)部 職位名稱：金庫警衛(wèi) 所屬層級：L6 部門類型：管理性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 認(rèn)真履行金庫警衛(wèi)職責(zé)，確保金庫安全 3.工作職責(zé)： 1) 從事金庫的各項安全保衛(wèi)具體事務(wù) 2) 從事日常款包（箱）出入庫、交接工作的安......

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職位描述書 1． 工作標(biāo)識： 職位代碼：MKJ51 所屬部門：會計出納部 職位名稱：金庫管理主管 所屬層級：L5 部門類型：管理性部門 工資等級： 2． 職位總體目標(biāo)： 按照規(guī)章制度做好現(xiàn)金出入庫、保管工作，確保賬賬、賬款、賬實相符，保障庫房資金安全 3． 工作職責(zé)： 1) 指導(dǎo)下屬員工做好現(xiàn)金出入......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MKJ52 所屬部門：會計出納部 職位名稱：金庫管理員 所屬層級：L5 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 按照規(guī)章制度做好現(xiàn)金出入庫、保管工作，確保賬賬、賬款、賬實相符，保障庫房資金安全 3. 工作職責(zé)： 1) 從事庫存現(xiàn)金，外幣......

 498詳情

職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MKJ41 所屬部門：會計出納部 職位名稱：結(jié)算主管 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 貫徹落實支付結(jié)算規(guī)章制度并監(jiān)督實施，協(xié)調(diào)全轄支付結(jié)算工作 3. 工作職責(zé)（按重要性排序）： 1) 初擬結(jié)算規(guī)章制度，并提交分管......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BZJ45 所屬部門：資金營運部 職位名稱：結(jié)算代理主管 所屬層級：L4 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過結(jié)算代理工作，建立穩(wěn)定的代理客戶群，擴(kuò)大本行的市場影響，增加本行的中間業(yè)務(wù)收益 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬結(jié)算代理業(yè)......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MKJ31 所屬部門：會計出納部 職位名稱：結(jié)算經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 監(jiān)督、核算全行會計業(yè)務(wù)，夯實會計基礎(chǔ)工作，維護(hù)正常結(jié)算紀(jì)律，提高資金使用效益 3. 工作職責(zé)（按重要性排序）： ......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SJS21 所屬部門：技術(shù)保障部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 規(guī)劃和管理本行各計算機系統(tǒng)，保障全行業(yè)務(wù)的正常開展，制定本部門的發(fā)展計劃，不斷提高本行的金融電子化水平，同時在本部門內(nèi)培養(yǎng)出管理......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SDQ51 所屬部門：黨群工作部 職位名稱：紀(jì)檢監(jiān)察專員 所屬層級：L5 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 實際承辦內(nèi)控制度的規(guī)定工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報發(fā)現(xiàn)問題及提供處理建議 3. 工作職責(zé)： 1) 實施對全行的違法、違紀(jì)違規(guī)案件......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SDQ43 所屬部門：黨群工作部 職位名稱：紀(jì)檢監(jiān)察主管 所屬層級：L4 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過實際承辦內(nèi)控制度的規(guī)定工作，懲治各種違紀(jì)違規(guī)行為，提高各級管理人員和廣大員工依法合規(guī)的意識，防范風(fēng)險 3. 工作職責(zé)：......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：SDQ31 所屬部門：黨群工作部 職位名稱：紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：支持性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過建立健全內(nèi)控制度，懲治各種違紀(jì)違規(guī)行為，提高各級管理人員和廣大員工依法合規(guī)的意識，防范風(fēng)險 3. 工作職責(zé)： 1) 擬......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MJC31 所屬部門：計劃財務(wù)部 職位名稱：計統(tǒng)經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 組織進(jìn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、上報工作，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和編制計劃提供準(zhǔn)確、切實、可靠的參考指標(biāo) 3. 工作職責(zé)：......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MJC21 所屬部門：計劃財務(wù)部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 充分發(fā)揮本部門各項職能，做好全行財務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手，提高管理水平 3. 工作職責(zé)： 1) 全面主持計劃財務(wù)部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：MJH41 所屬部門：稽核部 職位名稱：稽核主管 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 通過開展現(xiàn)場稽核,真實反映稽核情況并正確評價；通過實施內(nèi)部控制，真實反映制度的完備程度和執(zhí)行情況。 3.工作職責(zé)： 1) 從事稽核依據(jù)......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：MJH51 所屬部門：稽核部 職位名稱：稽核員 所屬層級：L5 部門類型：管理性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 通過對具體事項的稽核，真實反映稽核情況；同時根據(jù)上級分配執(zhí)行有關(guān)內(nèi)部控制工作 3.工作職責(zé)： 1) 實施專項檢查 2) 從事稽核依據(jù)的提......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：MJH31 所屬部門：稽核部 職位名稱：稽核經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：管理性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 通過組織稽核人員進(jìn)行現(xiàn)場稽核，按時完成稽核任務(wù)，提交合格的稽核報告。 3．工作職責(zé)： 1) 擬定稽核部的發(fā)展計劃、稽核工作的目標(biāo)及配套......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MJH21 所屬部門：稽核部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過完善稽核監(jiān)督管理體制和對全行經(jīng)營管理情況的稽核，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險 3. 工作職責(zé)： 1) 全面主持稽核部的各項工作，領(lǐng)......

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職 位 描 述 書 1．工作標(biāo)識： 職位代碼：SHB43 所屬部門：行長辦公室 職位名稱：機要秘書 所屬層級：L4 部門類型：支持性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 通過公文處理和OA系統(tǒng)的管理，保證上下、內(nèi)外的正常聯(lián)絡(luò)與溝通 3.工作職責(zé)： 1) 從事總部的公文處理工作 2) 從事全行辦公自動......

 151詳情

職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BKB42 所屬部門：銀行卡部 職位名稱：機具設(shè)備主管 所屬層級：L4 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 維護(hù)好本行ATM、POS機，保證機具的正常運轉(zhuǎn)，為客戶提供良好的用卡環(huán)境，樹立本行銀行卡形象 3. 工作職責(zé)： 1) 從事對......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MJC53 所屬部門：計劃財務(wù)部 職位名稱：機關(guān)財務(wù)專管員 所屬層級：L5 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 核算、監(jiān)督總行各部門的資金運用情況，并登記入帳 3. 工作職責(zé)： 1) 根據(jù)年度工作計劃，初擬總行財務(wù)方面的各項計劃，并......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MJC43 所屬部門：計劃財務(wù)部 職位名稱：機關(guān)財務(wù)主管 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過核算、監(jiān)督總行費用開支，進(jìn)行總行的資金使用管理，在保證秩序正常的情況下降低總行的辦公成本 3. 工作職責(zé)： 1) 擬定......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MHR43 所屬部門：人力資源部 職位名稱：機構(gòu)檔案主管 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 規(guī)范管理分支機構(gòu)；嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，確保檔案材料收集及時、甄別準(zhǔn)確 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬本行機構(gòu)管理計劃，提交......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BZJ31 所屬部門：資金營運部 職位名稱：貨幣市場經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過貨幣市場業(yè)務(wù)的開展，提高全行資金的流動性和使用效益 3. 工作職責(zé)： 1) 擬定資金營運部的發(fā)展計劃、工作目標(biāo)及配套管......

 41詳情

職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BGJ55 所屬部門：國際業(yè)務(wù)部 職位名稱：會計經(jīng)辦 所屬層級：L5 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 真實、完整、及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行本、外幣核算，防范風(fēng)險，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；保證外匯資金的合理頭寸，防范匯率風(fēng)險 3. 工作職責(zé)：......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MKJ21 所屬部門：會計出納部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 建立并不斷完善本行的會計、出納制度，以保障全行現(xiàn)金收付和供應(yīng)，提高抵用率，確保資金安全；檢查、指導(dǎo)各支行的現(xiàn)金工作，確保規(guī)范操作......

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職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：MBW51 所屬部門：保衛(wèi)部 職位名稱：護(hù)運人員 所屬層級：L5 部門類型：管理性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 認(rèn)真履行護(hù)運職責(zé)，規(guī)范操作，文明服務(wù)，確保全年運送款項無差錯。 3.工作職責(zé)： 1) 在車隊隊長和護(hù)運隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成款項押運任務(wù) ......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MBW31 所屬部門：保衛(wèi)部 職位名稱：護(hù)運經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 建立并完善運鈔管理體系，制定各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)及操作規(guī)程，達(dá)到規(guī)范操作、文明服務(wù)、安全運行的目的。 3. 工作職責(zé)： 1) 擬......

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人力資源管理體系建設(shè)方案 導(dǎo) 讀 人力資源體系建設(shè)的原因（目的、意義） 人力資源體系建設(shè)導(dǎo)讀 部門設(shè)置 崗位設(shè)置 崗位分布圖 人力資源體系建設(shè)導(dǎo)讀 人力資源體系建設(shè)導(dǎo)讀 薪酬體系設(shè)立要綜合考慮各種因素得到一個持續(xù)、全面反映個人對企業(yè)貢獻(xiàn)的補償計劃 薪酬制度設(shè)計的原則 薪酬定位：領(lǐng)先策略 未來將采取一......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MBW42 所屬部門：保衛(wèi)部 職位名稱：護(hù)運隊長 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 通過對出納員的管理，強化安全、服務(wù)意識，達(dá)到全年運送款項無差錯 3. 工作職責(zé)： 1) 實施出納員、武裝押運員的派遣、調(diào)度工作 2......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BGJ21 所屬部門：國際業(yè)務(wù)部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級: 2. 職位總體目標(biāo)： 組織作為全行外匯營銷中心、外匯業(yè)務(wù)核算中心、外匯資金管理中心、國際結(jié)算操作中心的本部門對全行外匯業(yè)務(wù)進(jìn)行組織、營銷、管理、并直接......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼:BGJ41 所屬部門：國際業(yè)務(wù)部 職位名稱：國際結(jié)算主管 所屬層級：L4 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 保證進(jìn)出口結(jié)算業(yè)務(wù)和外匯融資的安全性以及SWIFT系統(tǒng)的安全、正常運轉(zhuǎn) 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬國際業(yè)務(wù)部的發(fā)展計劃、......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：BGJ31 所屬部門：國際業(yè)務(wù)部 職位名稱：國際結(jié)算經(jīng)理 所屬層級：L3 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 保證進(jìn)出口結(jié)算業(yè)務(wù)及外匯融資的安全性，同時積極領(lǐng)導(dǎo)市場開拓和市場營銷業(yè)務(wù) 3. 工作職責(zé)： 1) 擬定國際業(yè)務(wù)部的發(fā)展計劃......

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職 位 描 述 書 1．工作標(biāo)識： 職位代碼：SDJ51 所屬部門：董事會、監(jiān)事會辦公室 職位名稱：股權(quán)管理員 所屬層級：L5 部門類型：支持性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 通過對股金變化信息的管理，促進(jìn)股東管理的穩(wěn)定和健全 3.工作職責(zé)： 1) 從事每年股金變化條件、原因及內(nèi)容方面的信息收......

 89詳情

職 位 描 述 書 1.工作標(biāo)識： 職位代碼：BGS21 所屬部門：公司金融部 職位名稱：總經(jīng)理 所屬層級：L2 部門類型：經(jīng)營性部門 工資等級： 2.職位總體目標(biāo)： 建立全行的對公存、貸款管理體系，提供各種準(zhǔn)確、及時的對公存、貸款信息，并在此基礎(chǔ)上向行領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的管理建議，以提高全行對公存、貸......

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職 位 描 述 書 1. 工作標(biāo)識： 職位代碼：MHR42 所屬部門：人力資源部 職位名稱：工資保險主管 所屬層級：L4 部門類型：管理性部門 工資等級： 2. 職位總體目標(biāo)： 及時準(zhǔn)確為全行員工繳納各類社會保險，按照有關(guān)規(guī)定組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘 3. 工作職責(zé)： 1) 初擬全行工資、社會保險管理辦......

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