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1?"氈肀矸治?rar 2007.12.22

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105詳情

1.財務報表的閱讀和分析.rar 2007.12.22

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72詳情

01持續(xù)改進技能之一—記錄表.rar 2007.12.22

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67詳情

龍巖卷煙廠職工代表大會實施細則 2007.12.22

巖煙綜[2002]137號龍巖卷煙廠關于印發(fā) 《龍巖卷煙廠職工代表大會實施細則》的通知各車間、科室，多種經(jīng)營各公司：現(xiàn)將2002年7月19日龍巖卷煙廠第十屆職工代表大會第七次會議通過的《龍巖卷煙廠職工代表大會實施細則》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。　　附件：龍巖卷煙廠職工代表大會實施細則二○○二...

76詳情

高級腕表線上二手市集經(jīng)營計畫書 2007.12.22

高級腕表線上二手市集經(jīng)營計畫書摘要隨著Internet時代的來臨，二手高級鐘表市場正逐漸掀起一陣波瀾，一年多前開始有傳統(tǒng)二手商投入線上市場，雖然僅是小規(guī)模試驗性質，但已可讓人感受到Internet所帶來的效益。要分析Internet如何影響這個產(chǎn)業(yè)，必須以顧客的觀點思考如何運用Intern...

80詳情

高科技研發(fā)人員創(chuàng)造力人格評鑒量表之建立—以I公司為例 2007.12.22

高科技研發(fā)人員創(chuàng)造力人格評鑒量表之建立—以I公司為例林佳慧國立中央大學人力資源管理研究所研究生鄭晉昌國立中央大學人力資源管理研究所教授壹、前言 90年代以來全球經(jīng)濟已走向以知識為基礎的經(jīng)濟體系（Knowledge-BasedEconomics），企業(yè)愈來愈依賴研發(fā)及創(chuàng)新提高其競爭力。在現(xiàn)今...

67詳情

高層管理人員績效考核表-院長 2007.12.22

院高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：院長考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　 ...

105詳情

高層管理人員績效考核表-總建筑師 2007.12.22

高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總建筑師考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－...

100詳情

高層管理人員績效考核表-總工程師 2007.12.22

高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－...

108詳情

高層管理人員績效考核表-總會計師 2007.12.22

高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總會計師考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，...

107詳情

高層管理人員績效考核表-副院長（內部管理） 2007.12.22

高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：副院長（內部管理）考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好...

91詳情

高層管理人員績效考核表-黨委書記 2007.12.22

高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○ 年度　　　　　　　考核人：評分等級標準： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－...

117詳情

高低壓配電系統(tǒng)檢查表 2007.12.22

高低壓配電系統(tǒng)檢查表 |序 |系統(tǒng)類別 |系統(tǒng)名稱 |系統(tǒng)編號 |檢查及維修內容 |負責人 |檢查情 |備注 || | | | | |員 |況 | ||1. |配電 ...

105詳情

領用維修工具表 2007.12.22

維修工具領用表申請人：日期：|名稱 |規(guī) 格 |數(shù) 量 |備注 ||萬用表 | ...

104詳情

領料申請表 2007.12.22

領料申請表申請部門：大朗速遞站申請日期：2002/3/29 需求日期：2002/3/31|品名及規(guī)格 |單位 |請領數(shù)量 |實發(fā)數(shù)量 |單價 |備注 ||條型掃描器 |部 |1 ...

112詳情

領取物品月總表 2007.12.22

雪峰冷藏公司領取物品月總表年月日品名 |日期 | | | | | | | | | | |合計 | | | | | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |...

94詳情

顧客問題處理統(tǒng)計表 2007.12.22

...

44詳情

顧客購買量調查表 2007.12.22

73詳情

顧客財產(chǎn)反饋表 2007.12.22

顧客財產(chǎn)反饋表編號：CX/QR-41-|顧客名 | |產(chǎn)品名 | ||稱 | |稱 | ...

97詳情

顧客詢問內容記錄表 2007.12.22

顧客詢問內容記錄表 |商品名稱 |詢問內容 |回答所花時間（|回答內容 || | |分） | ...

77詳情

顧客移交表 2007.12.22

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87詳情

顧客滿意度調查表 2007.12.22

| 有限公司 |顧客滿意度調查表 |編碼: QR17-001 ||版本號：A |修改次數(shù): 0 |修訂日期: |發(fā)布日期: 2001/ || | | ...

97詳情

顧客滿意度調查情況登記表 2007.12.22

顧客滿意度調查情況登記表客戶:|調查表發(fā)出日期 | | | | ||調查表回收日期 | | | | ||1....

69詳情

顧客流量調查表 2007.12.22

顧客流量調查表 |你現(xiàn)在正在調查的科（組），什么時候顧客光顧的最多、最勤。 ||商品分類商品特時間征 | 商品分類顧客分類 ...

57詳情

顧客構成調查表 2007.12.22

顧客構成調查表 |商品項目 | ...

89詳情

顧客信用狀況查核一覽表 2007.12.22

...

84詳情

顧客一周銷售報表 2007.12.22

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73詳情

面談記錄表.RTF 2007.12.22

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93詳情

面談記錄表.DOC 2007.12.22

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93詳情

面談考評用表 2007.12.22

面談考評用表 |考評項目|評定尺度 |計分` |備考 ||儀容、態(tài)度 |14 12 10 8 6 | | ||一般常識|14 12 10...

104詳情

面試談話構成表 2007.12.22

面談構成表姓名 ______________ 申請職位_____________________________1.工作興趣 ...

73詳情

面試評定表 2007.12.22

面試評定表中文姓名：　　　　　　　　應聘職位：　　　　　　　　本職位：□新增　□填補辨色能力/視力(人力資源部評定):□達到要求; □未能達到要求，無需進一步面試|序號 |評價項目 |配　　分　　值 |用表提要： ...

105詳情

面試評估表 2007.12.22

面試評估表 |面試評估表 |部門 || |科室 ||姓名 ...

67詳情

面試人員測評表（第四章） 2007.12.22

面試人員測評表 (初試、復試）崗位：主持人：時間：1998年月日 | |測評內容 ...

77詳情

面?~<成表 2007.12.22

...

58詳情

面?評fr表 2007.12.22

面試評價表|日期 |面試人 |面試評價 || | | || | ...

57詳情

零售部表格 2007.12.22

...

80詳情

零件檢驗表 2007.12.22

零件檢驗表年月日編號：|采購單號| |零件名稱| |料號 | ||供驗項目| ...

54詳情

零件提交保證書表格-質保部 2007.12.22

編號：BG.05.402-02| |零件提交保證書 |報告編號： || | | ...

70詳情

集團員工培訓鑒定表 2007.12.22

集團員工培訓鑒定表日期：年月日|姓名 | |性別 | |年齡 | |崗位 | ||所屬部門 | |培訓地點 | ...

113詳情

集團公司人事相關表格匯總 2007.12.22

集團公司人事相關表格目錄 1. 人員補充申請表—————————————— CMHR--0012. 應聘人員登記表—————————————— CMHR--0023. 面試評價表———————————————— CMHR--0034. 員工錄用審批表—————————————— CMHR--004...