管理表格
考核小組用管理部門中層正職半年度考核表（簡化） 2007.12.22
考核小組用職能部門中層正職半年度考核表（簡化） 評分等級標(biāo)準(zhǔn)： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明） E－好，滿足理想要求 G－較好，無過失，滿足基本要求 C－一般，略有不足，最好努把力 U－差 不滿足要求，需非常努力改進(jìn) 其中代表分值： 10＜S≤12 ...
104詳情
考核作業(yè)人員記錄表 2007.12.22
考核作業(yè)人員記錄表|考核項(xiàng)目 |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: |日期: || |優(yōu) |良 |可 ...
125詳情
美的表單 2007.12.22
客 戶 信 用 申 請 表 |客戶名稱： ||回款狀況：□ 及時(shí)，從不拖欠 □ 一般，偶爾拖欠 □ 很差，經(jīng)常拖欠 □ 無信用可言 ||調(diào)整方向：□ 加強(qiáng)支持 □ 正常進(jìn)...
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績效觀察與指導(dǎo)記錄表 2007.12.22
東 莞 市 電 子 有 限 公 司 績效觀察與指導(dǎo)記錄表 部門： 考評區(qū)間：第 季度|序號 |時(shí) 間 |地 點(diǎn) |人 員 |觀察與指導(dǎo)事項(xiàng) |是否存在分歧|雙方簽字確認(rèn)|備 注 |...
147詳情
績效考評申訴表 2007.12.22
東莞市 電子有限公司 績效評估申訴表 填寫日期： 年 月 日 接收日期：年 月 日|申 訴 人 | |所屬部門或項(xiàng)目組| |職 位 | ...
93詳情
績效考核表-V1.0 2007.12.22
東 莞 市 電 子 有 限 公 司 績 效 考 評 表 考核區(qū)間： 年第 季度|姓 名| |部 門 | |崗 位| |職別 | || | ...
108詳情
績效改進(jìn)與績效評價(jià)表 2007.12.22
績效改進(jìn)與績效評價(jià)表 目標(biāo)管理績效評價(jià)法第一部分：工作目標(biāo)、計(jì)劃成果以及個人為完成目標(biāo)所具有的優(yōu)勢 |工作目標(biāo) |工作產(chǎn)出、成果和程度以及優(yōu)勢 ||培訓(xùn)課程的計(jì)劃與實(shí)施； | || ...
107詳情
績效獎金職務(wù)權(quán)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表 2007.12.22
績效獎金職位權(quán)數(shù)標(biāo)準(zhǔn) | |主管職 |權(quán)數(shù) |非主管職 |權(quán)數(shù) |非主管職 |權(quán)數(shù) || | | | | | | ||職 ...
160詳情
給排水設(shè)備驗(yàn)收記錄表 2007.12.22
給排水設(shè)備驗(yàn)收記錄表 大廈 : 系統(tǒng)及設(shè)備 : 位置 : 記錄日期 : |系統(tǒng)設(shè)備 |數(shù)量|檢測項(xiàng)目 ...
111詳情
經(jīng)銷商開發(fā)第一階段調(diào)查表 2007.12.22
經(jīng)銷商開發(fā)第一階段調(diào)查表 |名稱 | |地址 | |電話 | ||工 |營業(yè)執(zhí)照No | |注冊資本 | ...
79詳情
經(jīng)理崗位手冊表格二 2007.12.22
康佳集團(tuán)電器事業(yè)部銷售管理部經(jīng)理崗位手冊表格二： 主要工作及其細(xì)化|主要活動 |工作頻|具體工作 |主要輸入（輸入崗位） |主要輸出 |輸出崗位 || |率 | ...
73詳情
經(jīng)濟(jì)金融術(shù)語漢英對照表 2007.12.22
經(jīng)濟(jì)金融術(shù)語漢英對照表 A 安全網(wǎng) safety net 按可比口徑 on comparable basis 按輕重緩急 to prioritize 暗補(bǔ) implicit subsidy 暗虧 hidden loss B 頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照 to license;to grant a licence ...
166詳情
緊固件GB大全以及美制英制德標(biāo)對照表 2007.12.22
緊固件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)——GB標(biāo)準(zhǔn)|檔圈 |塑料滾花頭螺釘 GB 840-88 ||錐銷鎖緊檔圈 GB 883-86 |開槽球面圓柱頭軸位螺釘 GB 946-8...
211詳情
管理部門中層年度匯總表 2007.12.22
管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核匯總 考核期間：二 年度|序號 |姓名 |上半年 |下半年 |年度考核得分（|| | |考核得分 |考核得分 |全年平均...
61詳情
管理評審簽到表 2007.12.22
管理評審簽到表編號：CX/QR-12-|會議日期| |會議時(shí)間 | |地點(diǎn) | ||序號 |部 門 |姓 名 |職 務(wù) |簽 到 |備 注 || ...
159詳情
管理表單 2007.12.22
試用協(xié)議書 今承貴公司任用，愿遵守下列條款，忠誠服務(wù)： 一、遵守公司的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司任何調(diào)遣指示。 二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。 三、愿按公司規(guī)定，自開始服務(wù)之日起三至六個月為試用期（試用期長短要據(jù)個人能力和表現(xiàn)確定），經(jīng)考核合格，始得正式錄用，試用期薪資為人民幣元/月。 四、勤奮工作，按質(zhì)按...
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管理處系統(tǒng)及設(shè)備接收報(bào)表 2007.12.22
日期： 管理處系統(tǒng)及設(shè)備接收報(bào)表 頁：1 | |工程部已 |工程部已 |工程部已 |管理處已 | ||系統(tǒng)名稱 |移交管理處 |提供...
99詳情
管理代表內(nèi)審表 2007.12.22
|依據(jù)文件標(biāo)準(zhǔn) |QM010000 |受審部門 |管理者代表 ||主任審核員 |審核員 |受審部門主管 ||注意事項(xiàng) |各審核員須對本表之[審核項(xiàng)目]進(jìn)行審核...
80詳情
管理人員考核表 2007.12.22
管理人員月考核表|姓名：周鎖平 |部門：管理 |職稱：副理 |考核月份：04 年 7 |到職日期： || | | |月 | ||項(xiàng)目 |評定...
137詳情
管理人員人事考績表 2007.12.22
管理人員人事考績表 |項(xiàng) 目 |評 分 內(nèi) 容 |指 導(dǎo) ||是否嚴(yán)守生產(chǎn)計(jì)劃 |5 4 3 2 1 ...
65詳情
管理人員一覽表 2007.12.22
九、管理人員一覽表 |姓名 |職別 |出生 年月 |年齡 |學(xué)歷 |經(jīng)歷 |服務(wù) 年資 | 薪津額 |服務(wù)加級 |備注 | |1 | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | |3 | | | | || | | | | | |4 | | | | |...
111詳情
管理人員-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評估表 2007.12.22
表6：員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評估表 （管理人員用） 被評價(jià)者個人資料：|姓名： |性別： |年齡： |部門： ||評估日期： |任職時(shí)間： |職位： | |評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和...
57詳情
- 1查房評分表 952
- 2請購單 444
- 3加班申請單 275
- 4加班管理制度 223
- 5加班費(fèi)申請單 451
- 6員工入職登記表 6278
- 7機(jī)器潤滑檢查記錄表 447
- 8公司年度人員需求計(jì)劃表(d 843
- 9分公司費(fèi)用表(xls) 377
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20285
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16282
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14590
- 9文件簽收單 14251
