孫子兵法與華為商道
孫子兵法與華為商道詳細(xì)內(nèi)容
孫子兵法與華為商道
引言(D1:上午)
--企業(yè)面臨的危機(jī)與挑戰(zhàn)?
--從孫子兵法與華為商道尋求解答
--華為的進(jìn)步對(duì)中國企業(yè)的重大影響
**講 孫子兵法,將帥之道(D1:上午)
--孫武生平簡(jiǎn)介
--視頻案例:孫武生平
--將門虎子、隱居羅浮
--柏舉奇勝、急流勇退
--孫子兵法與華為經(jīng)理人之道
--孫子兵法十三篇的應(yīng)用價(jià)值
--企業(yè)應(yīng)用:計(jì)作謀形勢(shì)虛爭(zhēng),九行地九火用孫
--孫子兵法與華為決策之道:道、天、地、將、法
--孫子兵法與華為用將之道:智、信、仁、勇、嚴(yán)
--孫子兵法與華為培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理人之道
第二講 知彼知己,百戰(zhàn)不殆(D1:上午)
--知彼知己:孫子兵法的**條作戰(zhàn)原則
--視頻案例:俄法戰(zhàn)爭(zhēng)前的情報(bào)戰(zhàn)
--知情:現(xiàn)代企業(yè),知情者勝
--【謀攻第三】原文詮釋與商戰(zhàn)信息
--為什么說:知彼知己,百戰(zhàn)不殆?
--知與策:兵車未動(dòng),信息先行(D1:下午)
--【地形第十】原文詮釋與引申
--為什么說:知天知地,勝乃可全?
--視頻案例:初出茅廬,火燒博望
--【用間第十三】原文詮釋與決策信息
--應(yīng)用案例:知情是華為創(chuàng)業(yè)重大決策的前提
--華為怎樣防止企業(yè)重大決策信息外泄?
--應(yīng)用案例:《人民日?qǐng)?bào)》與億萬商機(jī)
--應(yīng)用案例:《話說長(zhǎng)江》與重大危機(jī)
--華為怎樣合法獲取商戰(zhàn)信息情報(bào)?
--應(yīng)用案例:【戰(zhàn)國策】鄒忌諷齊王納諫
--應(yīng)用案例: 珠三角制造業(yè)的信息化生存與發(fā)展之道
--學(xué)員提問、針對(duì)“決策信息”進(jìn)行落地訓(xùn)練
第三講 戰(zhàn)略決策,先謀后動(dòng)(D2:上午)
--策、策劃:妙算者勝
--先謀后動(dòng):孫子兵法的第二條作戰(zhàn)原則
--華為:領(lǐng)導(dǎo)就是決策,選擇比努力重要
--視頻案例:法蘭西依賴馬奇諾防線失誤
--【計(jì)篇**】原文詮釋與決策應(yīng)用
--應(yīng)用案例:華為頂層設(shè)計(jì)的五個(gè)過程
--應(yīng)用案例:華為創(chuàng)業(yè)決策的“三只眼”法則
--應(yīng)用案例:《隆中對(duì)》與SWOT分析工具
--應(yīng)用案例:華為創(chuàng)業(yè)的SWOT分析工具
--應(yīng)用案例:對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT分析
--應(yīng)用案例:對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型的SWOT分析
--應(yīng)用案例:華為定標(biāo)的SMART分析工具
--應(yīng)用案例:【計(jì)篇**】、華為決策的“5W 2H”
--應(yīng)用案例:華為戰(zhàn)略決策的“三只眼睛”方法
--應(yīng)用案例:華為戰(zhàn)略決策的“五力模型”
--應(yīng)用案例:華為戰(zhàn)略決策的“漏斗法則”
--應(yīng)用案例:華為戰(zhàn)略決策的“矩陣法則”
--學(xué)員提問、針對(duì)“矩陣法則”進(jìn)行落地訓(xùn)練
第四講 市場(chǎng)營(yíng)銷,贏在聚焦(D2:下午)
--戰(zhàn)略集中:孫子兵法的第三條作戰(zhàn)原則
--營(yíng)與贏:營(yíng)銷是企業(yè)的生命線
--華為應(yīng)用案例:定位定天下,集中再集中
--視頻案例:集中戰(zhàn)略,李云龍全殲山崎中隊(duì)
--【謀攻第三】原文詮釋與營(yíng)銷應(yīng)用
--華為應(yīng)用案例:華為基本法,定位定天下
--【謀攻第三】原文詮釋與決策用將
--華為應(yīng)用案例:致勝有五法,集中再集中
--華為營(yíng)銷案例:①客戶需求,生存之道
--華為營(yíng)銷案例:②檢查戰(zhàn)略方向與規(guī)劃問題
--華為營(yíng)銷案例:③檢查營(yíng)銷體系的組織管理問題
--華為營(yíng)銷案例:④檢查研發(fā)體系的組織管理問題
--華為營(yíng)銷案例:⑤提出以績(jī)效為核心的IPD方法
--學(xué)員提問、針對(duì)“市場(chǎng)營(yíng)銷”進(jìn)行落地訓(xùn)練
第五講 項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D2:下午)
--幽默視頻案例:李小龍?jiān)鯓影褟?fù)雜問題簡(jiǎn)單化?
--項(xiàng)目管理:百年企業(yè)管理的第三個(gè)里程碑
--互動(dòng)練習(xí):華海內(nèi)外項(xiàng)目管理體系的建設(shè)要素
--項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組、流程整體優(yōu)化方法
--視頻案例:華為公開招聘“合格的全能EPC總包項(xiàng)目經(jīng)理”
--案例分析:任正非帶領(lǐng)華為學(xué)習(xí)和運(yùn)用項(xiàng)目管理
--案例分析:華為怎樣**做好項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?
--學(xué)員提問、針對(duì)“項(xiàng)目管理”進(jìn)行落地訓(xùn)練
--總結(jié)與答疑
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項(xiàng)目成本估算、預(yù)算與控制 01.01
第1模塊項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1上午)導(dǎo)入案例:華為的項(xiàng)目管理1.1項(xiàng)目與項(xiàng)目管理1.2項(xiàng)目管理,興業(yè)之道1.3項(xiàng)目管理的核心思想1.4項(xiàng)目管理的核心流程視頻案例:復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化1.5項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)應(yīng)用案例:華為的項(xiàng)目管理與效益分組互動(dòng):項(xiàng)目管理對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值第2模塊項(xiàng)目立項(xiàng),成本估算(D1下午)導(dǎo)入案例:海爾的項(xiàng)目管理2.1項(xiàng)目立項(xiàng)與流程
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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?案例分析—某銀行招標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講招投標(biāo)項(xiàng)目管理(D1:上午)--項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--招投標(biāo)項(xiàng)目管理-招投標(biāo)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素--招投標(biāo)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段--招投標(biāo)項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組--招投標(biāo)項(xiàng)目整體管理流程圖與應(yīng)用方法第二講怎樣做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備(D1:上午)—怎樣確定招投標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)—招投標(biāo)項(xiàng)目準(zhǔn)備的流程圖—怎樣
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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價(jià)值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場(chǎng)八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字
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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問題,提高整體運(yùn)作效率講流程再造,大勢(shì)所趨(D1)--從“藍(lán)海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢(shì)所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學(xué)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對(duì)3C時(shí)代--案例分析:IBM總裁倡導(dǎo)流程再造
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沖突管理 01.01
引言溝通與沖突管理講沖突管理對(duì)于企業(yè)的價(jià)值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對(duì)電信企業(yè)的價(jià)值第二講企業(yè)內(nèi)部常見的沖突(上午)-個(gè)人與個(gè)人之間的沖突-個(gè)人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見沖突的7條主要原因-常見沖突的5種解決辦法第四講個(gè)人與個(gè)人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)
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部分創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種
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引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時(shí)間與時(shí)間價(jià)值觀(D1:上午)—什么是時(shí)間?--名人論時(shí)間--正確的時(shí)間價(jià)值觀-測(cè)定我們的時(shí)間管理水平--怎樣管理好我們的有限時(shí)間?第二講我們的時(shí)間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動(dòng),無從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時(shí)間太緊張—70的思想壓力是時(shí)間管理問題第三講高效利用時(shí)間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常
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