《高效能人士的第八個習(xí)慣》

  培訓(xùn)講師:郭曉冰

講師背景:
郭曉冰——專業(yè)金融培訓(xùn)師、咨詢師?!锝鹑趯I(yè)培訓(xùn)師,金融咨詢師。★曾任工商銀行二十多年高管★曾任南開大學(xué)深圳金融工程學(xué)院金融培訓(xùn)師★國泰安金融學(xué)院(香港)助理院長、高級講師,工作經(jīng)歷:在工商銀行工作22年,涉獵銀行會計、出納、儲蓄(個人業(yè)務(wù) 詳細>>

郭曉冰
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《高效能人士的第八個習(xí)慣》詳細內(nèi)容

《高效能人士的第八個習(xí)慣》

高效能人士的八個習(xí)慣
培訓(xùn)時間:4天
培訓(xùn)人員:管理人員2天,全體員工2天
培訓(xùn)目的:預(yù)期通過本次培訓(xùn)增強公司中層以上管理人員的合作意識,提高管理者的規(guī)劃意識,以及協(xié)調(diào)、溝通能力,加強管理者對管理方法和管理工具的運用,具備在管理上自我造血的功能。增強員工的責(zé)任意識、溝通能力,增進部門間的合作與協(xié)調(diào)能力
課程大綱:
第一部分 高效管理
第一場 熱身與互動
一、分組、團建
秘密指令
團建
分享:團隊展示,創(chuàng)業(yè)者分享初心,管理者回顧公司創(chuàng)立之后記憶最深刻的故事與人
管理自測與互評:測試自己的管理狀態(tài)
背靠背評價:我在你眼里
二、管理工具回顧及講解
羅伯特議事規(guī)則、引導(dǎo)員技能等回顧。
思維導(dǎo)圖講解。
六頂思考帽
新的管理工具介紹,學(xué)會用六頂思考帽進行思維。
三、行動研究:
用幾種工具開一個簡單的會議,將上次培訓(xùn)后的作業(yè)運用上述工具,討論分析,目前在管理中存在的問題和困惑。
四、作業(yè):公司及部門會議應(yīng)該如何開?
第二場 閱讀的力量
人的自身成長能量從哪里來?
閱讀方法集全
行動研究:
《高效能人士的八個習(xí)慣》解讀
第三場 用心管理
找到自己的心聲
激勵他人尋找自己的心聲
行動研究:小組展示:加成就,做得好的地方
第四場 目標與使命
分享8月份目標與使命培訓(xùn)成果
制定戰(zhàn)略規(guī)劃
探究如何落地
行動研究:本部門如何與公司目標保持一致?如何與員工達成一致目標。
第五場 支持戰(zhàn)略的組織架構(gòu)分析
組織架構(gòu)的設(shè)立
部門職責(zé)的清分
行動研究:公司組織架構(gòu)分析
第六場 培育高效領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格測試
高效領(lǐng)導(dǎo)人具備的特質(zhì)
行動研究:
公眾表達
賦權(quán)
團隊溝通
自我提升
第二部分 贏在執(zhí)行
一、破冰,分組
以部門為分組條件,看各個部門的召集能力
部門管理人員為組長,副組長輪流擔(dān)任
行動研究:由各部門管理者帶領(lǐng)大家開會,用管理培訓(xùn)學(xué)到的工具,探究如何進行展示。
二、分享:
小組團建內(nèi)容
員工分享8月份培訓(xùn)成果:成長作業(yè)、使命
由管理者在小組內(nèi)展示戰(zhàn)略目標
行動研究:管理者帶領(lǐng)組員模擬管理層培訓(xùn)時的方法,引導(dǎo)員工探究如何制定部門實施方案細則。
三、溝通能力提升
內(nèi)部溝通技巧(加西亞、我們自己)
跨部門溝通模式(
行動研究:
以公司實例模擬跨部門溝通
團隊溝通工具的使用(微信、QQ、Skype等)
四、高效執(zhí)行力
PDCA循環(huán)
時間管理
工作計劃表

 

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用戀愛的心情營銷課程長度:12小時(2天)培訓(xùn)對象:支行行長、銀行客戶經(jīng)理(對公、個人)學(xué)習(xí)收益:掌握客戶關(guān)系管理的理論知識;掌握大客戶營銷的方法和技巧;解決客戶經(jīng)理面對大客戶時容易出現(xiàn)的心理問題;學(xué)會開發(fā)、維護大客戶的實用工具并進行現(xiàn)場演練。課程大綱:一、戀愛觀:戀愛與單身的區(qū)別二、戀愛熱身:營銷準備1、產(chǎn)品準備:產(chǎn)品分類2、客戶準備:客戶資料庫的建立和使

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