工程項(xiàng)目建設(shè)公司的項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)管理

  培訓(xùn)講師:肖維

講師背景:
肖維老師PMP,一級(jí)建造師,造價(jià)師,清華大學(xué)國(guó)際工程管理首席講師;北大/天大/地大/重大等多所知名高校特聘講師;國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局、多家著名跨國(guó)公司、央企、民企和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的常年項(xiàng)目管理咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn);國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的橫跨房產(chǎn)建筑、制造、商業(yè)和工程等 詳細(xì)>>

肖維
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工程項(xiàng)目建設(shè)公司的項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)管理詳細(xì)內(nèi)容

工程項(xiàng)目建設(shè)公司的項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)管理

工程項(xiàng)目建設(shè)公司的項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理
課程背景:
目前我國(guó)大部分公司參與了政府主導(dǎo)的各類(lèi)PPP項(xiàng)目,大多數(shù)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入了運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段,即進(jìn)入到了收費(fèi)償還貸款的階段;但大多數(shù)工程企業(yè)僅有一定的工程背景,擅長(zhǎng)項(xiàng)目建設(shè)工作,但是對(duì)于運(yùn)營(yíng)管理、對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,則需要較長(zhǎng)的適應(yīng)期,本課程專(zhuān)門(mén)為上述企業(yè)介紹上文的內(nèi)容。
課程目標(biāo):
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:
充分了解商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)策劃全全過(guò)程
能夠獨(dú)立或是領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作
掌握項(xiàng)目運(yùn)維過(guò)程中的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及常規(guī)的操作手段
組建和完善運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理團(tuán)隊(duì)或部門(mén)
了解和掌握項(xiàng)目運(yùn)維階段實(shí)施策劃的過(guò)程的要點(diǎn)
了解和掌握項(xiàng)目的運(yùn)維階段招商管理操作與實(shí)施
了解和掌握項(xiàng)目運(yùn)維階段運(yùn)營(yíng)工作操作、實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)管理
了解和掌握項(xiàng)目運(yùn)維階段市場(chǎng)管理操作、實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)管理
了解和掌握運(yùn)維階段的基本考核指標(biāo)與管控
了解和掌握操作流程核心要點(diǎn)
了解和掌握運(yùn)維工作的基本戰(zhàn)略制定方法
建立相對(duì)合理的運(yùn)維管理工作方針
運(yùn)維的日常管理注意要點(diǎn)
學(xué)員要求及組成:
要求有至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(工程施工經(jīng)驗(yàn)也可)。
學(xué)員人數(shù)建議不超過(guò)四十人。
建議6-8人一個(gè)小組。
課程時(shí)間:
建議一天半至兩天左右,可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)整
教室布置:
采用魚(yú)骨式布置桌椅
需要配置大白紙和白板筆等
需要配置教師用大白板
教學(xué)方法:
傳統(tǒng)授課、課程互動(dòng)、小組討論分析。
課程大綱:
第一章:運(yùn)營(yíng)管理初步知識(shí)及工程公司轉(zhuǎn)型管理
工程公司基本管理方式
宏觀基本形勢(shì)
運(yùn)營(yíng)管理的基本知識(shí)
運(yùn)營(yíng)管理對(duì)組織的基本要求
思考:工程公司如何轉(zhuǎn)型和資源配置
第二章:運(yùn)營(yíng)管理基本組織架構(gòu)與模式
運(yùn)營(yíng)管理基本組織架構(gòu)
組織架構(gòu)
管理流程
業(yè)務(wù)流程
匯報(bào)流程
部分過(guò)程管理
人員基本要求與素質(zhì)
能力模型要求
第三章:運(yùn)營(yíng)工作策劃與實(shí)施
運(yùn)營(yíng)工作與項(xiàng)目交接
硬件交接
軟件交接
人員交接
基本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與目標(biāo)
運(yùn)營(yíng)工作前期策劃
項(xiàng)目初步策劃
經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析
核心要素分析
風(fēng)險(xiǎn)要素分析與處理
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段中期管理
中期運(yùn)營(yíng)過(guò)程把控
風(fēng)險(xiǎn)原因分析與處理
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段過(guò)程考核管理
基本指標(biāo)確定
指標(biāo)落實(shí)與處理
第四章:運(yùn)營(yíng)管理工作案例介紹
某知名公司的商業(yè)地產(chǎn)案例介紹
前期策劃
過(guò)程管理
體育產(chǎn)業(yè)及相關(guān)管理介紹
醫(yī)院類(lèi)及相關(guān)管理介紹
第五章:運(yùn)營(yíng)管理工作組織架構(gòu)與流程
日常管理組織架構(gòu)
業(yè)務(wù)交流及推進(jìn)方式
第六章:運(yùn)營(yíng)管理工作人員能力提升
基本人員素質(zhì)要求
核心人員出處
人員培養(yǎng)
人員賦能
第七章:總結(jié)
學(xué)員提問(wèn)
答疑與交流
結(jié)束

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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