國(guó)際工程當(dāng)?shù)匚幕m應(yīng)和跨文化溝通

  培訓(xùn)講師:肖維

講師背景:
肖維老師PMP,一級(jí)建造師,造價(jià)師,清華大學(xué)國(guó)際工程管理首席講師;北大/天大/地大/重大等多所知名高校特聘講師;國(guó)家外國(guó)專家局、多家著名跨國(guó)公司、央企、民企和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的常年項(xiàng)目管理咨詢培訓(xùn)顧問(wèn);國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的橫跨房產(chǎn)建筑、制造、商業(yè)和工程等 詳細(xì)>>

肖維
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國(guó)際工程當(dāng)?shù)匚幕m應(yīng)和跨文化溝通

國(guó)際工程當(dāng)?shù)匚幕m應(yīng)和跨文化溝通
課程目標(biāo):
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:
地區(qū)風(fēng)俗文化的基本特點(diǎn)
風(fēng)俗文化與業(yè)務(wù)的發(fā)展關(guān)系
各國(guó)風(fēng)俗文化中的相同性和相通性
文化變現(xiàn)的多元性
當(dāng)?shù)亓?xí)俗的融入和使用
跨文化溝通中的要點(diǎn)
屬地化建設(shè)和差異性分析
文化影響下的個(gè)體表現(xiàn)
文化溝通中風(fēng)俗文化特點(diǎn)
跨文化溝通中談判注意事項(xiàng)
了解民族不同、文化有差異、尊重并包容不同的文化與民俗差異;認(rèn)知跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色與行為要求,運(yùn)用跨文化管理方法,打造一支高效的多元化團(tuán)隊(duì),從溝通、管理和談判的三個(gè)層面應(yīng)對(duì)好跨文化
課程大綱:
第一章:風(fēng)俗文化的基本背景和特點(diǎn)
什么是風(fēng)俗文化,跨文化的挑戰(zhàn)有哪些?
霍夫斯泰德的文化維度理論
行為指南:特殊主義VS普遍主義
溝通方式:泛指溝通VS特指溝通
時(shí)間觀念:多向時(shí)間VS單向時(shí)間
自我意識(shí):集體主義VS個(gè)人主義
風(fēng)俗文化的簡(jiǎn)單認(rèn)知與分析
風(fēng)俗文化的相同性
風(fēng)俗文化的相通性
風(fēng)俗文化的差異性與地域性分析
第二章:了解各國(guó)文化與風(fēng)俗
了解各國(guó)文化的四大維度
高語(yǔ)境與低語(yǔ)境
主要國(guó)家的文化特征與商務(wù)文化特點(diǎn)
東亞文化風(fēng)俗
西亞文化風(fēng)俗
東南亞文化風(fēng)俗
美洲文化
歐洲文化風(fēng)俗
非洲文化風(fēng)俗
第三章:風(fēng)俗文化的特點(diǎn)認(rèn)知與理解
風(fēng)俗特點(diǎn)與工作落地
文化風(fēng)俗認(rèn)知
文化風(fēng)俗細(xì)節(jié)表現(xiàn)
文化風(fēng)俗理解
文化風(fēng)俗的理解意識(shí)
文化風(fēng)俗的基本作用點(diǎn)分析
文化風(fēng)俗應(yīng)用
主要國(guó)家跨文化談判時(shí)的差異
跨文化商務(wù)談判的一般性原則
第四章:風(fēng)俗文化適應(yīng)與深入
如何快速有效了解當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗
掌握風(fēng)俗文化的基本操作方法和細(xì)節(jié)
通過(guò)工作快速了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化
通過(guò)學(xué)習(xí)快速融入當(dāng)?shù)貭顟B(tài)
通過(guò)生活方式快速進(jìn)入當(dāng)?shù)厣顮顟B(tài)
第五章:結(jié)尾
學(xué)員問(wèn)題匯總
講師澄清與解釋
結(jié)語(yǔ)

 

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