OGSM年度規(guī)劃(半天)

  培訓(xùn)講師:李見明

講師背景:
李見明先生資深管理咨詢培訓(xùn)專家?國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢師(CMC)?江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士?卓越績(jī)效資深專家?流程管理高級(jí)顧問(wèn)?精益管理資深顧問(wèn)?本土化零缺陷質(zhì)量管理落地首席專家?QC小組咨詢高級(jí)顧問(wèn)?深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量將評(píng)審專家?廣東省政府質(zhì) 詳細(xì)>>

李見明
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OGSM年度規(guī)劃(半天) 詳細(xì)內(nèi)容

OGSM年度規(guī)劃(半天)

OGSM年度規(guī)劃
【課程名稱】
OGSM年度規(guī)劃——發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才
【課程背景】
年終盤點(diǎn),目標(biāo)未達(dá)成,老板苦惱,HR苦惱,直線經(jīng)理苦惱,難道是真沒人才?還是人才不知道如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?這是很多企業(yè)在成長(zhǎng)中存在的煩惱,本課程從OGSM年度規(guī)劃的制定和落地的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才,是為解決企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中的煩惱而生的。
【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)及各部門負(fù)責(zé)人、HR等高中管及感興趣人士
也適合HR論壇講座
【培訓(xùn)時(shí)間】
0.5-1天【授課方式】
課堂講授、研討、分享、互動(dòng)、案例分析、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等
【課程目標(biāo)】
掌握OGSM在年度規(guī)劃中的使用
學(xué)會(huì)確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)戰(zhàn)略事項(xiàng)的方法
掌握OGSM落地的方法,并能識(shí)別和培養(yǎng)高績(jī)效人才
【課程特色】
創(chuàng)新性:把OGSM工具引入到年度規(guī)劃,讓年度規(guī)劃更有成效
系統(tǒng)性:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定開始,有效承接到各部門,實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接
落地性:從公司OGSM到部門OGSM,到OGSM落地提供了實(shí)戰(zhàn)方法
【課程大綱】
第一單元 場(chǎng)景:OGSM破解企業(yè)和人才成長(zhǎng)的煩惱
1.1年關(guān)的苦惱
1.2 新年路在何方
1.3 三板斧的啟發(fā)
1.4 期待來(lái)年年關(guān)的喜悅
1.5 破解成長(zhǎng)的煩惱,選擇OGSM
1.6 什么是OGSM
第二單元 策劃:OGSM幫干部聚焦正確且最重要的事
2.1聚焦年度正確且最重要的事-戰(zhàn)略和目標(biāo)
2.2聚焦年度正確且最重要的事-公司層OGSM制定
2.3思考公司級(jí)OGSM年度規(guī)劃形成后,人才是怎樣成長(zhǎng)的
2.4 聚焦年度正確且最重要的事-公司層OGSM有效傳承
2.5 公司目標(biāo)如何通過(guò)關(guān)聯(lián)矩陣圖有效承接
2.6聚焦年度正確且最重要的事-部門級(jí)OGSM制定
2.7部門級(jí)OGSM年度規(guī)劃形成后,人才是怎樣成長(zhǎng)的?
第三單元 落地:OGSM幫助你發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才
3.1功夫在平常,功夫在堅(jiān)持,管理要下笨功夫
3.2 OGSM幫助你發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才-OGSM落地與復(fù)盤
3.3常用三種落地追蹤方法
3.4 OGSM落地三保證
3.5 OGSM述職存在的問(wèn)題
3.6 OGSM定期述職推動(dòng)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、人才的識(shí)別和針對(duì)性賦能
3.7 思考通過(guò)OGSM述職,人才是怎樣成長(zhǎng)的
3.8 總結(jié):OGSM的三個(gè)可以,你值得擁有

 

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企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃【課程名稱】企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃解碼OGSM——發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才【課程背景】年終盤點(diǎn),目標(biāo)未達(dá)成,老板苦惱,HR苦惱,直線經(jīng)理苦惱,難道是真沒人才?還是人才不知道如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?這是很多企業(yè)在成長(zhǎng)中存在的煩惱,此課程是在為N多企業(yè)咨詢實(shí)踐的過(guò)程中提煉總結(jié)形成的,通過(guò)從OGSM年度規(guī)劃的制定和落地的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才,是為解決企業(yè)在成

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如何提升全員的客戶意識(shí)【課程名稱】如何提升全員的客戶意識(shí)【課程背景】對(duì)企業(yè)而言,如果員工缺乏客戶意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致部門各自為政,溝通協(xié)調(diào)比較困難,內(nèi)耗較大;對(duì)客戶而言,如果員工缺乏客戶意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致客戶不滿意,丟失訂單,影響品牌,影響績(jī)效;對(duì)個(gè)人而言,樹立客戶意識(shí),部門、崗位之間配合默契,內(nèi)耗減少,協(xié)同度高,解決問(wèn)題的能力增強(qiáng),個(gè)人績(jī)效會(huì)得到較大的提升?!菊n程目

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