職業(yè)思維能力訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:高春燕

講師背景:
高春燕★結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)專(zhuān)家★國(guó)內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)<摇锉本┒嗉腋咝B殘?chǎng)軟實(shí)力提升特邀講師★清華總裁班思維類(lèi)課程特邀講師★2017“我是好講師”全國(guó)50強(qiáng),北京10強(qiáng)專(zhuān)注金字塔原理和思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用,促進(jìn)思維技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)的提升講 詳細(xì)>>

高春燕
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職業(yè)思維能力訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)思維能力訓(xùn)練

打造個(gè)人品牌,做職場(chǎng)管理專(zhuān)家
適應(yīng)狀況
我們的絕大部分時(shí)間都在職場(chǎng)中度過(guò)。作為職業(yè)人士,既要成為上級(jí)的左膀右臂,又要成為下屬的典范榜樣。既要對(duì)得起崗位職責(zé),又希望自己能夠在工作中游刃有余。
每一天工作,都是一個(gè)職業(yè)化的修行過(guò)程。你是充實(shí)的,充滿(mǎn)成就感的,還是悲觀的,充滿(mǎn)掙扎的,有時(shí)候和外界無(wú)關(guān),而是因?yàn)樽陨硭季S模式。因?yàn)槊總€(gè)人都面臨來(lái)自外界的不友好,每個(gè)人都要承受專(zhuān)屬于自己的不公平。遇到這些問(wèn)題,你是習(xí)慣性逃避,發(fā)飆,憤怒,還是合理的解決,讓自己永遠(yuǎn)處于進(jìn)步的狀態(tài)?在職場(chǎng)當(dāng)中,我們需要閱歷,也需要有人指點(diǎn)。高老師從事職業(yè)研究多年,有多門(mén)著作發(fā)表。所以這節(jié)課可以幫助到你。
課程收益
促進(jìn)員工職業(yè)化進(jìn)程
了解職業(yè)思維與自然人思維的不同
增加員工積極主動(dòng)工作的內(nèi)驅(qū)力
梳理正確的職業(yè)信念和價(jià)值觀
提升職業(yè)能力包括情緒管理能力和邏輯表達(dá)能力
打造彬彬有禮冷靜克制又充滿(mǎn)內(nèi)在動(dòng)力的職業(yè)人
培訓(xùn)對(duì)象:
新入職員工
已有工作經(jīng)驗(yàn),陷入職業(yè)疲勞期,需要進(jìn)行心態(tài)建設(shè)和加速職業(yè)化進(jìn)程的老員工
有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),需要梳理沉淀職場(chǎng)理論的中層管理干部
課程結(jié)構(gòu)(2天)
第一部分、職業(yè)化思維角度打造個(gè)人品牌(第一天)
42513251226185一、職業(yè)化的意義和價(jià)值
什么是職業(yè)化?
從自然人到職業(yè)化的轉(zhuǎn)變
怎樣避免成為“職場(chǎng)植物人”?
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
邏輯六層次
二、職業(yè)愿景與職業(yè)角色
Maslow 的需求層次理論
個(gè)人職業(yè)愿景
職業(yè)成長(zhǎng)曲線(xiàn)
實(shí)現(xiàn)條件
組織職業(yè)愿景
3209925252730組織與員工間的價(jià)值互換
評(píng)價(jià)工作者的兩個(gè)維度
組織中各級(jí)別角色認(rèn)知
中層管理者的職責(zé)
優(yōu)秀下屬的行為準(zhǔn)則
三、職業(yè)化信念與價(jià)值觀
化“問(wèn)題”為目標(biāo)
目標(biāo)管理的SMART原則
right198755化“抱怨”為“愿望”
你所表達(dá)的并不是你想要的。
把你所感受到的傷害都?xì)w因于別人。
抱怨是把我們的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于人
化“關(guān)注”為“影響”
關(guān)注圈與影響圈,提升職場(chǎng)人士自我反省與糾錯(cuò)能力
價(jià)值感測(cè)試
1117604869180第二部分、左右腦平衡思考成就職場(chǎng)專(zhuān)家(第二天)
一、右腦駕馭術(shù)
認(rèn)識(shí)情緒了解情緒
探究情緒的來(lái)源
The Flow State 最 佳 狀 態(tài)
right12065學(xué)會(huì)表達(dá)情緒與感受
完善右腦自我提升的技能
運(yùn)用信念技術(shù)提升自己
提升信念的技巧
運(yùn)用自我形象技術(shù)提升自己
運(yùn)用斷言提升自我形象
提升工作幸福感的RELAX原則
二、左腦思維整理術(shù)
結(jié)構(gòu)化思考:
人類(lèi)有喜歡整潔條理的天性
數(shù)字魔法
漢字魔法
思考的邏輯工具:思維導(dǎo)圖
319913031115思維導(dǎo)圖的作用
表達(dá)的邏輯:金字塔原理
金字塔原理概述:
SCQA序言的寫(xiě)法
序言結(jié)構(gòu)的四種模式
金字塔原理的原則
你沒(méi)有想過(guò)的結(jié)論先行
你沒(méi)有想過(guò)的分類(lèi)分組
邏輯分類(lèi)的MECE原則
自下而上搭建金字塔
自上而下法搭建金字塔

 

高春燕老師的其它課程

10 金字塔原理    05.09

《大腦核武器—金字塔原理》講師:高春燕【課程背景】金字塔,不僅保留了千年的穩(wěn)固,象征著偉大的文明,而且產(chǎn)生了許多令現(xiàn)代人感到神奇的效應(yīng)。原因并不在構(gòu)造金字塔的材料有什么與眾不同,而在于其建造的結(jié)構(gòu)非常特殊。思維中也有像金字塔這樣的特殊結(jié)構(gòu)——由一個(gè)總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個(gè)層次的思想都是對(duì)其下面一個(gè)

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《提升職場(chǎng)思考力》——思維導(dǎo)圖實(shí)操培訓(xùn)講師:高春燕【課程背景】思維導(dǎo)圖被譽(yù)為21世紀(jì)全球性的思維工具,在全世界,成功幫助超過(guò)6億人改變工作和生活!一個(gè)簡(jiǎn)單的.能夠幫助組織和個(gè)人迅速提高績(jī)效的思維工具.管理工具!思維導(dǎo)圖工具可以幫助我們訓(xùn)練大腦,不僅可以強(qiáng)化發(fā)散性思維(讓我們更具創(chuàng)造力),還可以培養(yǎng)歸納性思維(使我們的思維更具條理性),滿(mǎn)足職業(yè)化表現(xiàn)需求。思維

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《搭建邏輯框架實(shí)現(xiàn)高效呈現(xiàn)》——商務(wù)PPT結(jié)構(gòu)策劃講師:高春燕1.現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:電子化辦公學(xué)習(xí)的時(shí)代,做好PPT可以說(shuō)是每位職場(chǎng)人士完成工作、凸顯自我、升職加薪的必備技能。項(xiàng)目匯報(bào)要用PPT、產(chǎn)品發(fā)布要用PPT、工作交流要用PPT、述職競(jìng)崗要用PPT??梢赃@么說(shuō),如果你能做出一手高規(guī)格、超專(zhuān)業(yè)的PPT,它就會(huì)像一面放大鏡一樣,最大化地凸顯你其他方面的能力、優(yōu)點(diǎn)

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-47117069342000《有效表達(dá)與即興演講》輔導(dǎo)方案【解決問(wèn)題】1、3分鐘如何把控?2、怎樣吸睛開(kāi)場(chǎng)?3、如何臨危不懼?5、如何有效設(shè)計(jì)互動(dòng)?6、什么樣的表達(dá)生動(dòng)有效?7、如何進(jìn)行內(nèi)容設(shè)置【課程時(shí)間】本次課程時(shí)間:1天★內(nèi)容大綱實(shí)操練習(xí)穿插在各內(nèi)容中間,授課順序根據(jù)學(xué)員情況或有調(diào)整有效表達(dá)與演講呈現(xiàn)課程模塊內(nèi)容大綱第一部分內(nèi)容設(shè)計(jì)第一模塊誤區(qū)避免正面

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從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到專(zhuān)家新員工五項(xiàng)修煉講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】新員工培養(yǎng)?【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵,是職業(yè)人在職場(chǎng)不斷的修行。對(duì)新員工來(lái)說(shuō),最初的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)至關(guān)重要。職業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過(guò)培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)態(tài)度;強(qiáng)化自身職業(yè)意識(shí);提升執(zhí)行能

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打造個(gè)人品牌做職場(chǎng)專(zhuān)家員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】在職員工儲(chǔ)備干部培養(yǎng)?【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過(guò)培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)態(tài)度;強(qiáng)化自身職業(yè)意識(shí);提升執(zhí)行能力和工作效率。最終實(shí)現(xiàn):提升全體員工的綜合職業(yè)修養(yǎng)

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職場(chǎng)精英這么說(shuō)商務(wù)演講輔導(dǎo)方案講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】參加路演、競(jìng)聘、選拔、演講比賽各位選手【培訓(xùn)形式】線(xiàn)下【培訓(xùn)時(shí)間】2天在當(dāng)今職場(chǎng)當(dāng)中,思維和演講能力太重要了。項(xiàng)目路演中:要讓客戶(hù)相信我們的實(shí)力,要讓投資人相信我們的前景;商務(wù)演講時(shí):要讓老板相信我們的能力,要讓同事更好地配合我們的工作,要讓下級(jí)給予我們更加穩(wěn)定的支持;述職匯報(bào)時(shí):短時(shí)間突出亮點(diǎn),避免報(bào)告

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《工作匯報(bào)與呈現(xiàn)技巧》——結(jié)構(gòu)性思維的商務(wù)應(yīng)用課程高春燕【課程背景】工作匯報(bào)是小伙伴們不得不面對(duì)的日常內(nèi)容。但往往很多人事情已經(jīng)做完,但是匯報(bào)工作的時(shí)候找不到重點(diǎn),說(shuō)來(lái)說(shuō)去,讓領(lǐng)導(dǎo)不知所云,甚至事與愿違。明明做了好事,但是描述完畢卻讓人一頭霧水;或者明明永遠(yuǎn)不知道領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么,說(shuō)自己想說(shuō)的,而不是領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)的。美國(guó)作家馬克●麥考梅克就曾說(shuō)過(guò):“對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,誰(shuí)

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-46672569659500《職場(chǎng)精英這樣寫(xiě)公文》【課程背景】在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公文寫(xiě)作能力不再僅局限于文字工作者,職業(yè)人士都需要提高公文寫(xiě)作能力。腦海里充滿(mǎn)想法,如何落實(shí)成職業(yè)化的可行性建議報(bào)告?面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求,往往不知如何下筆?做了一年的工作如何進(jìn)行總結(jié)?到了年初又如何做好新年工作計(jì)劃?日常匯報(bào)、會(huì)議記錄、回復(fù)微信,這些都需要從職業(yè)化的角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思

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重塑思維職業(yè)表達(dá)結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用課程講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理干部?jī)?chǔ)備干部培養(yǎng)行政從業(yè)人員?【培訓(xùn)時(shí)間】培訓(xùn)授課:1天培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不同,影響案例講解的和學(xué)員練習(xí)量的多少,不影響知識(shí)量的講授實(shí)操點(diǎn)評(píng):1-2天培訓(xùn)需求決定有沒(méi)有學(xué)員實(shí)操部【課程背景】對(duì)于職場(chǎng)人員來(lái)說(shuō),上傳下達(dá),使眾人行的能力太重要了。想清楚、說(shuō)明白、寫(xiě)得好才能更好服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升工作執(zhí)行力。項(xiàng)目

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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