項(xiàng)目管理(鄭洪)
培訓(xùn)講師:鄭洪濤
講師背景:
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授我國(guó)著名內(nèi)控專(zhuān)家,清華大學(xué)、暨南大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班特邀講師,多家大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)公司中的獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)顧問(wèn)和內(nèi)控專(zhuān)家。主持和參與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)課題研究,設(shè)計(jì)和主持企業(yè)制改造及股票的發(fā)行上市、金融機(jī)構(gòu)的 詳細(xì)>>
項(xiàng)目管理(鄭洪)詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目管理(鄭洪)
引論
本次培訓(xùn)的目的;
什么是項(xiàng)目;
什么是項(xiàng)目管理;
專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域;
項(xiàng)目管理環(huán)境;
項(xiàng)目生命周期與組織
項(xiàng)目生命周期;
項(xiàng)目厲害關(guān)系者;
組織的影響;
第二部分 單個(gè)項(xiàng)目管理過(guò)程
項(xiàng)目管理的諸過(guò)程;
項(xiàng)目管理過(guò)程組;
過(guò)程間的相互聯(lián)系和交互作用;
項(xiàng)目管理過(guò)程圖解;
第三部分 系統(tǒng)化項(xiàng)目管理的步驟
1、確定項(xiàng)目需求
需求識(shí)別過(guò)程;
需求分析的類(lèi)型;
需求識(shí)別的案例分析——某廠內(nèi)部電腦化管理;
消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目案例需求分析;
需求識(shí)別的需求;
幫助顧客識(shí)別需求——項(xiàng)目成功的關(guān)鍵;
確定項(xiàng)目需求的步驟:
1) 定義項(xiàng)目的目標(biāo):
清楚陳述項(xiàng)目目標(biāo);
2) 建立目標(biāo)和成功標(biāo)志:
確定方向并明確指出可衡量的目標(biāo);
列出簡(jiǎn)要說(shuō)明;
案例分析——設(shè)定項(xiàng)目目的和明智的目標(biāo);
3) 初步計(jì)劃:
對(duì)整體項(xiàng)目提出初步計(jì)劃;
快速評(píng)估整個(gè)項(xiàng)目工作范圍、預(yù)測(cè)費(fèi)用、資源和人員需求;
制定項(xiàng)目任務(wù)列表和時(shí)間安排;
2、制定項(xiàng)目計(jì)劃
明確詳細(xì)任務(wù):
1) 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS);
2) WBS在項(xiàng)目管理中的運(yùn)用;
3) WBS關(guān)系;
4) 練習(xí):分析項(xiàng)目WBS;
任務(wù)安排方法:
1) 網(wǎng)絡(luò)圖示法:AOA,AON
2) 網(wǎng)絡(luò)圖實(shí)例;
3) 關(guān)鍵路徑法(CPM);
4) 項(xiàng)目開(kāi)始和完成時(shí)間的計(jì)算方法:正推法和逆推法。
5) 項(xiàng)目實(shí)例練習(xí);
6) 計(jì)劃評(píng)審技術(shù)(PERT);
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:
1) 確定潛在問(wèn)題發(fā)生的范圍;
2) 一次檢查一個(gè);
3) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo);
4) 定性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的技術(shù)和工具;
5) 定量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的技術(shù)和工具;
資源需求:
1) 明確WBS活動(dòng)需要的資源;
2) 確保項(xiàng)目成本和預(yù)算的精確;
3) 成本估算的技術(shù)和方法;
4) 項(xiàng)目成本超支案例分析;
5) 項(xiàng)目掙值管理;
項(xiàng)目責(zé)任分配:
1) 確定**和第二責(zé)任人/部門(mén);
2) 如何利用WBS確定每項(xiàng)任務(wù)的初級(jí)責(zé)任人;
3) 責(zé)任分配矩陣(RACI);
4) 服務(wù)和資源協(xié)商;
資源安排:
1) 如何保證資源供給水平;
2) 資源計(jì)劃建立;
3) 資源協(xié)議確認(rèn);
4) 如何有效演示?有效演示實(shí)戰(zhàn);
5) 如何些項(xiàng)目?
6) 有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立技術(shù);
7) 團(tuán)隊(duì)建立案例分析;
8) 項(xiàng)目有效溝通技術(shù);
9) 項(xiàng)目有效溝通案例分析;
3、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃
實(shí)施計(jì)劃:
1)如何確保項(xiàng)目的開(kāi)局順利及大限度獲得承諾和支持;
2)實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃的方法技術(shù);
項(xiàng)目監(jiān)控:
1) 衡量工作進(jìn)展;
2) 分析并確定偏差產(chǎn)生的原因;
3) 項(xiàng)目糾偏措施;
項(xiàng)目收尾工作:
1) 項(xiàng)目評(píng)估;
2) 個(gè)人績(jī)效評(píng)估;
3) 團(tuán)隊(duì)效率評(píng)估;
4) 項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程回顧;
5) 項(xiàng)目管理評(píng)估;
6) 消費(fèi)者評(píng)估;
7) 案例分析:紛繁復(fù)雜的項(xiàng)目管理問(wèn)題如何解決?
4、項(xiàng)目管理軟件在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
鄭洪濤老師的其它課程
打造卓越店長(zhǎng)特訓(xùn) 01.01
引言: 服裝零售門(mén)店的外惑內(nèi)憂 門(mén)店越來(lái)越多、促銷(xiāo)越來(lái)越煩 消費(fèi)者越來(lái)越刁、利潤(rùn)越來(lái)越低 新店員培訓(xùn)難卻跳槽高、老店員激情不夠卻埋怨多 貌似規(guī)范的手冊(cè)制度一大堆、實(shí)際操作卻貌合神離 想到的招術(shù)都用了,門(mén)店?duì)I業(yè)額毛利還是不能倍速提升? 一、中流砥柱――卓越店長(zhǎng)經(jīng)理的角色V職業(yè) 1、決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的門(mén)店?duì)I業(yè)能力
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