成功從優(yōu)秀員工做起
成功從優(yōu)秀員工做起詳細(xì)內(nèi)容
成功從優(yōu)秀員工做起
導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析
**章、課前觀念:學(xué)習(xí)與改變(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng))
一、為什么學(xué)比學(xué)什么和怎樣學(xué)重要100倍。
從學(xué)習(xí)延伸到工作。為自己而學(xué),為自己而工作。工作做好了,為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí),自己的收入可能增加,能力也可能提升,收獲大是自己。把企業(yè)當(dāng)成自己的,把工作當(dāng)成自己的,成長(zhǎng)、發(fā)展會(huì)更快更好。激發(fā)員工的工作熱情,主人翁態(tài)度。
二、 成功需要改變、改變就在一瞬間
**講述、互動(dòng)、游戲讓員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣的力量,并且愿意養(yǎng)成好習(xí)慣,改變壞習(xí)慣。
三、社會(huì)需要優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)需要優(yōu)秀的員工
第二章、 成功從優(yōu)秀員工做起(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng))
一、正確的信念
信念 思想 行動(dòng) 結(jié)果
信念:今時(shí)今刻我對(duì)自己的內(nèi)心所說的話。
二、 共同的榮譽(yù)
(一) 榮譽(yù)的重要性
(二) 企業(yè)、產(chǎn)品、品牌與員工的關(guān)系
三、明確的目標(biāo)
(一) 培養(yǎng)明確的工作及人生目標(biāo)、有效地執(zhí)行。
(二)、激發(fā)員工的上進(jìn)心、積極性,員工與企業(yè)共同發(fā)展,同呼吸、共命運(yùn)。
四、負(fù)責(zé)任的心態(tài)
(一)、讓員工真正的明白什么叫負(fù)責(zé)任。
(二)、負(fù)責(zé)任:不等于承擔(dān)過錯(cuò),而是面對(duì)問題、解決問題的一種極積的心態(tài)。讓員工真正擁有負(fù)責(zé)任的心,同時(shí)讓員工明白為企業(yè)負(fù)責(zé)任就是為自己負(fù)責(zé)任。
五、 瘋狂的激情
激情可以提高工作高效,激情可以影響別人,激情是積極的力量。
終極營(yíng)銷的十大心態(tài)。
六、奉獻(xiàn)付出的精神
有付出才有回報(bào)。讓員工明白付出不一定馬上有回報(bào),但是不付出就一定沒有回報(bào)。不計(jì)較個(gè)人的得失。
七、凡事以結(jié)果為導(dǎo)向,不找任何借口,高效執(zhí)行
苦勞不等于功勞??蛻糇非蟮氖墙Y(jié)果,企業(yè)也需要結(jié)果,凡事以結(jié)果為導(dǎo)向,不找任何借口。
八、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神
**游戲,讓員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的重要性,領(lǐng)悟現(xiàn)實(shí)工作中需要團(tuán)結(jié)一心,需要良好的團(tuán)隊(duì)精神。
九、修補(bǔ)短板
**游戲以及木桶定律,讓員工深刻領(lǐng)悟短板的危害,發(fā)現(xiàn)自身盲點(diǎn), 補(bǔ)齊自己以及團(tuán)隊(duì)的短板,不拖團(tuán)隊(duì)的后腿。
十、企業(yè)討厭的三種人(企業(yè)的負(fù)資產(chǎn))
(一) 活死人:只能勉強(qiáng)完成自己份內(nèi)的工作,對(duì)公司其它的事不管不問,沒有團(tuán)隊(duì)精神;
(二)害群之馬:不但自己不積極努力,同時(shí)還會(huì)去影響其他積極的人,形成很大的負(fù)面影響;
(三)吸血鬼:除了上述情況之外,還可能因?yàn)樽约簩?duì)公司的不滿,詆毀公司的榮譽(yù),損壞公司的資產(chǎn),給公司帶來極大的損失。
十一、成為企業(yè)的資產(chǎn),成為優(yōu)秀的員工,為企業(yè)帶來效益。
(一) 有德有才;
(二) 有德無(wú)才;
(三) 無(wú)德有才;
(四) 無(wú)德無(wú)才;
學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
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