贏在終端—金牌店長(zhǎng)塑造

  培訓(xùn)講師:江猛

講師背景:
江猛老師介紹榮獲2011年度中國(guó)最佳營(yíng)銷管理培訓(xùn)師;航宇教育集團(tuán)總經(jīng)理;清華大學(xué)特聘老師;北京知行億合人力資源管理研究院研究員企業(yè)資深營(yíng)銷管理顧問;中國(guó)21世紀(jì)企業(yè)人精神的研究者和倡導(dǎo)者;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究會(huì)研究員;曾任百度營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān); 詳細(xì)>>

江猛
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贏在終端—金牌店長(zhǎng)塑造詳細(xì)內(nèi)容

贏在終端—金牌店長(zhǎng)塑造

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      **部分: 店長(zhǎng)管理能力提升---門店管理實(shí)務(wù)

       一:店長(zhǎng)管理基本內(nèi)容:

      Ø 落實(shí)目標(biāo),完成銷售

      Ø 客戶開拓和業(yè)務(wù)開發(fā)

      Ø 商品和財(cái)務(wù)安全

      Ø 售后服務(wù)

      Ø 客戶投訴處理

      Ø 外聯(lián)協(xié)調(diào)

      Ø 會(huì)議和培訓(xùn)

      Ø 促銷宣傳

      Ø 經(jīng)營(yíng)管理建議

      二:銷售目標(biāo)的有效分解和達(dá)成

      1:銷售計(jì)劃的“四化”原則

      落地化、可量化、表格化、分解化、

      2:個(gè)人銷售計(jì)劃、分解、落實(shí)與檢查

      1)年度計(jì)劃與分解

      2)月度計(jì)劃與分解

      3)門店工作日志

      3:門店會(huì)議:

         早會(huì),晚會(huì),總結(jié)會(huì)如何召開

      三:終端現(xiàn)場(chǎng)管理

      1)基本原理釋義

           整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、              清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)      

      2)商品物料分類

      3)“三定”原則及其門店的實(shí)際應(yīng)用

      4)實(shí)施要領(lǐng)及其注意原則

      5)商品陳列原則和實(shí)施要領(lǐng)

      6)節(jié)假日門店氛圍營(yíng)造

      1)各種手段和形式

      2)實(shí)施要領(lǐng)

      第二部分 門店核心-店長(zhǎng):擺正自己的位子

      一、店長(zhǎng)角色定位

      1)老板代理人

      2)平級(jí)同事

      3)店員領(lǐng)導(dǎo)

      二、店長(zhǎng)工作職責(zé)

      三、店長(zhǎng)每日工作內(nèi)容與流程

      四、店長(zhǎng)管理分享

      第三部分:如何建設(shè)專賣店高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
      1. 門店團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段:定方向、建團(tuán)隊(duì)、定制度、塑文化
      2. 高效門店團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)與特點(diǎn)
      3. 建設(shè)高效門店團(tuán)隊(duì)的8大步驟
      4. 組建高績(jī)效門店團(tuán)隊(duì)的6大要素
      5. 團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練—冠軍團(tuán)隊(duì)如何工作?
      6. 團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)階段與不同的合作狀態(tài)
      第四部分:專賣店團(tuán)隊(duì)間管理溝通的原則與技巧

      1. 跨店面溝通的要點(diǎn)-尊重與欣賞

      2. 如何與平級(jí)進(jìn)行溝通

      3. 如何與上級(jí)溝通

      4. 如何與下級(jí)溝通

      5. 溝通能夠風(fēng)格測(cè)試與講解

      6. 如何與不同類型的客戶進(jìn)行溝通

      第五部分:門店店長(zhǎng)的有效激勵(lì)的技巧

      員工激勵(lì)的操作技巧

      Ø 如何有效提升營(yíng)業(yè)員的工作士氣? 

      Ø 中國(guó)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員的工作動(dòng)機(jī)特征是什么?

      Ø 現(xiàn)場(chǎng)管理者如何激勵(lì)下屬? 

      Ø 優(yōu)秀的激勵(lì)系統(tǒng)是什么? 

      Ø 有效分派工作----讓自己解放出來 

      Ø 為何要分派? 

      Ø 分派工作有哪些步驟? 

      Ø 榜樣激勵(lì)

      Ø 目標(biāo)激勵(lì)

      Ø 授權(quán)激勵(lì)

      Ø 感情激勵(lì)

      第六部分: 門店銷售之六脈神劍

      **式 : 吸引客人

      Ø 店里沒有客人的時(shí)候,我們?cè)谧鍪裁矗?/p>

      Ø 導(dǎo)購不忙時(shí)我們應(yīng)該做什么?

      Ø 正確的動(dòng)作:忙碌準(zhǔn)備

      Ø 導(dǎo)購人員常見錯(cuò)誤的行為:

      第二式 : 留住客人

      Ø 打開心扉:迎賓留住

      Ø 留住客戶的黃金時(shí)間

      Ø 留住客戶的理性因素和情感因素

      Ø 辨別哪些是閑逛的客人?

      Ø 對(duì)于閑逛型的客人,迎賓之后,你會(huì)干什么?

      Ø 尋找機(jī)會(huì)接近客戶

      Ø 哪些是接近客戶的錯(cuò)誤動(dòng)作?

      Ø 客戶哪些信號(hào)是讓你接近她

      第三式 : 產(chǎn)品價(jià)值塑造和開場(chǎng)方式

      Ø 塑造產(chǎn)品價(jià)值的三個(gè)原則

      Ø 客戶買的是什么?

      Ø 我們賣的又是什么?

      Ø 深度挖掘產(chǎn)品本身之外的價(jià)值?

      Ø 為產(chǎn)品增加更多的附加值

      Ø 錯(cuò)誤的開場(chǎng)語言?

      Ø 開場(chǎng)技巧一:新款開場(chǎng)

      Ø 開場(chǎng)技巧二:熱銷開場(chǎng)

      Ø 開場(chǎng)技巧三:唯一性開場(chǎng)

      Ø 開場(chǎng)技巧四:促銷開場(chǎng)

      Ø 開場(chǎng)技巧五:贊美開場(chǎng)

      Ø 開場(chǎng)技巧六:滿足需求點(diǎn)開場(chǎng)

      第四式 : 了解進(jìn)店客戶需求和高品質(zhì)溝通

      Ø 銷售就是發(fā)問——需求

      Ø 什么是客戶的買點(diǎn)?

      Ø 什么是我們產(chǎn)品的賣點(diǎn)?

      Ø 多人一起進(jìn)店注意觀察誰是決策者?

      Ø 充分照顧和他一起逛店的其他人

      Ø 激發(fā)客戶需求的三種方式

      Ø 問簡(jiǎn)單的問題、

      Ø 多問開放式問題;

      Ø 問出客戶的需求;

      Ø 問客人關(guān)于“需求”的問題

      Ø 記住:問題不要一個(gè)接一個(gè)

      Ø 導(dǎo)購錯(cuò)誤的問話有哪些?

      Ø 導(dǎo)購的傾聽是打開心扉、實(shí)現(xiàn)銷售的不二秘訣

      Ø 導(dǎo)購如何和客戶套感情

      Ø “五同”行銷法:

      第五式: 為客戶選擇他需要的產(chǎn)品

      Ø 讓產(chǎn)品通俗易懂,深入到每一個(gè)客戶心中

       

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      《贏在終端--金牌導(dǎo)購塑造》主講:江猛老師這些是不是你所困惑的呢?1專賣店沒客人?2專賣店業(yè)績(jī)不好3導(dǎo)購員沒激情4導(dǎo)購技巧不夠好??????????????????????????????????????????????????????????這些是不是你想知道的呢?????1??銷售的關(guān)鍵是什么???2??如何找到更多的顧客???3??如何有一個(gè)新穎的店內(nèi)

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      《優(yōu)秀企業(yè)人的五項(xiàng)自我管理》主講:江猛老師【課程背景】現(xiàn)在的管理不再是以前的管理,也不能用過去的管理方式對(duì)待現(xiàn)在的人員,尤其是80后進(jìn)入企業(yè)以后,對(duì)管理者有了更大的挑戰(zhàn),在服務(wù)很多企業(yè)的管理中,我發(fā)現(xiàn)所有的管理者和被管理者在工作中的困惑都來自自我的五項(xiàng)管理不到位,所以提升五項(xiàng)自我管理能力尤為重要?!菊n程目標(biāo)】?心態(tài)管理,讓他們懂得評(píng)估心態(tài),每天積極樂觀;?目

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      《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》——企業(yè)人的職業(yè)禮儀【課程目標(biāo)】?通過此次培訓(xùn),達(dá)到讓參加培訓(xùn)人員從新認(rèn)識(shí)自我形象,提升、注重自我形象,內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象。讓員工不僅學(xué)習(xí)、了解禮儀的規(guī)范,更重要要將其付諸個(gè)人實(shí)踐。【課程特色】?授課方式:課程講授、案例分析、角色扮演、互動(dòng)討論。?授課風(fēng)格:感染力、親和力強(qiáng);通俗易懂,師生互動(dòng);對(duì)象化案例分析?!菊n程對(duì)象】?企業(yè)全體人

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      清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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