擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
中層管理課程體系
《賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變》 課時(shí):6H
賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變主講:王震【課程背景】如何促使中層干部與核心骨干從業(yè)務(wù)技術(shù)思維轉(zhuǎn)向管理思維?如何提升中層干部與核心骨干從公司從部門出發(fā),擴(kuò)大格局,提升自身管理水平?有哪些非常核心方法、工具、流程強(qiáng)有力提升中層干部與核心骨干的管理思維?通過(guò)課程從管理者自身定位到與成員建立信任關(guān)系——鼓舞士氣增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力——聚焦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)——激發(fā)成員積極性——客觀...
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賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變 課時(shí):6H
賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變主講:王震【課程背景】如何促使中層干部與核心骨干從業(yè)務(wù)技術(shù)思維轉(zhuǎn)向管理思維?如何提升中層干部與核心骨干從公司從部門出發(fā),擴(kuò)大格局,提升自身管理水平?有哪些非常核心方法、工具、流程強(qiáng)有力提升中層干部與核心骨干的管理思維?通過(guò)課程從管理者自身定位到與成員建立信任關(guān)系——鼓舞士氣增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力——聚焦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)——激發(fā)成員積極性——客觀...