《團隊的力量》書評
作者:張帆 104
喬納森•蒂施一直被公認為是美國旅游業(yè)的卓越領(lǐng)軍人物。他認為,以團隊的力量為基礎(chǔ)的“商業(yè)哲學(xué)”新模式是未來公司發(fā)展以及經(jīng)濟騰飛的關(guān)鍵所在,他在一生中始終激勵人們和公司在事業(yè)上和公共服務(wù)上要有一番作為,他認為:團隊合作能帶來巨大回報,這就是成功的秘笈。
本書以案例形式詳細說明了如何通過團隊合作取得成功,美國總統(tǒng)克林頓等成功人士對此書大家贊賞,并且大力推薦。
正如書中所說的,在當今這個充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)社會里,人們很容易陷入個人思想的漩渦中。然而,光靠我們自己的力量是有限的,遠遠不能達到我們預(yù)期的目的,單干的時代已經(jīng)過去,沒有任何一個單一的公司或個人能夠擁有他所需要的全部資源并完成所有的事情。要想成功,就必須加強個體、社區(qū)集團以及其他組織之間的靈活合作,這一點,正和我國自古便有的“人心齊,泰山移”的精神不謀而合。
在書中,喬納森•蒂施還進一步指出,我們不僅要加強合作,并且這種“合作”還必須是真誠謹慎的,行之有效的——其實很少有領(lǐng)導(dǎo)者能夠完全掌握協(xié)作的關(guān)鍵技巧。我們不能否認,那些令世人矚目的一流企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,主要還是依靠手中的權(quán)利來獲得員工的敬畏的,但這并不是長久之計,當今世界錯綜復(fù)雜,即使是完成一件最簡單的事也離不開和其他人的合作,因此,管理是一種智慧,真正地發(fā)揮團隊力量才是管理者的用人藝術(shù)。成功總是青睞于那些懂得如何將人們團結(jié)起來,利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當中并已成為一種藝術(shù)。
雖然關(guān)于團隊精神的書在市面上并不少見,但是能以創(chuàng)造性的思維、幽默的情節(jié)娓娓道來,講述團隊背后故事的書并不多見?!秷F隊的力量》就是這樣一本書。它向我們展示了如何通過合作鑄就成功,如何進行創(chuàng)新,如何打造一支充滿活力的團隊。在書中,作者對本行業(yè)進行了全面剖析,并例舉了許多個人成功的案例,提出了具有實際意義的諸多建議,主要關(guān)注于增強六個方面的合作――分別與顧客、活動的社區(qū)、其他商業(yè)伙伴、政府、個體所有者之間的協(xié)作關(guān)系。并在最后還總結(jié)了個人成功的12條秘訣:“富于創(chuàng)新,從不同角度思考問題”“授權(quán)予他人”“注意細節(jié)”“堅持學(xué)習(xí)”“建立人際網(wǎng)絡(luò)”“待他人好一點”等。讓每位讀者在妙趣橫生的故事中領(lǐng)略成功的智慧。它告訴人們?nèi)绾瓮晟谱约?,成為一名好的合作者?
時代需要英雄,但更需要優(yōu)秀的團隊。沒有完美的個人,只有完美的團隊。若想攀抵至事業(yè)的頂峰、領(lǐng)略成功之巔的絕妙風(fēng)景,相信《團隊的力量》一定會對你有所幫助!
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