第一條 總則
建立以人為本的人事管理模式，規(guī)范員工工作行為，提高工作效率，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)公司正常的工作秩序，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，制訂本條例。公司員工必須嚴(yán)格遵守。

第二條 辦公管理
1. 上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，胸前左上方佩戴胸牌；
2. 上班時(shí)間須穿著工裝；公司重要集會(huì)或有特殊著裝要求時(shí)按要求著裝；
3. 新員工在未領(lǐng)工裝前須穿著與工裝款式、顏色相近的職業(yè)裝；
4. 男職員：不可留長(zhǎng)發(fā)，著襯衫、西裝、深色皮鞋、深色襪子、系領(lǐng)帶；
5. 女職員：著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著肉色絲襪、皮鞋；
6. 夏天應(yīng)著正裝皮鞋（不可以穿拖鞋及露腳趾的皮鞋）；
7. 不在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、聊天（與工作無(wú)關(guān)）、聽(tīng)音樂(lè)；
8. 辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；
9. 接待來(lái)訪或業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在公司規(guī)定的會(huì)客區(qū)、洽談區(qū)進(jìn)行；
10. 注意保持清潔，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，提高工作效率；
11. 不在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙，不高聲喧嘩；
12. 非緊急情況，不在工作時(shí)間打私人電話；注意保持良好的電話禮儀，維護(hù)公司形象；不在辦公桌或更衣室內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。

第三條 考勤制度
1. 集團(tuán)所有員工必須遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退、缺勤；
2. 工作時(shí)間因公外出，須事先征得主管經(jīng)理同意；如遇主管經(jīng)理不在，應(yīng)電話通知；請(qǐng)假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。因不可預(yù)知的原因請(qǐng)假的，須于第二日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
3. 員工請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)由直接主管批準(zhǔn)，一至三天(含三天)由兩級(jí)主管批準(zhǔn)，三天以上(不含三天)由主管總裁審批。請(qǐng)假報(bào)人力資源部備案。
4. 各類休假期滿，休假員工應(yīng)立即向人力資源部銷假；
5. 因故需續(xù)假時(shí)，須在假期屆滿前按請(qǐng)假程序，說(shuō)明理由后申請(qǐng)續(xù)假。否則，滿假后的缺勤按曠工處理；
6. 人力資源部統(tǒng)計(jì)考勤的時(shí)間為每月25日；

第四條 病假
1. 員工看病應(yīng)盡量利用業(yè)余時(shí)間，工作時(shí)間看病應(yīng)經(jīng)直接主管同意，方可外出看??；對(duì)于傳染性疾病、病毒性感冒須立即隔離治療，上班后提供相關(guān)證明。
2. 員工因病請(qǐng)假休息、治療的，三天以內(nèi)憑醫(yī)療單位的病休證明經(jīng)直接主管審批，三天以上需兩級(jí)主管審批；病假扣發(fā)當(dāng)日60%的日工資；
3. 員工如突然患病急需治療，需由家屬代替向公司說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第五條 事假
1. 員工請(qǐng)事假，必須向直接主管申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，方可休假，事假扣發(fā)當(dāng)日全額工資；假期已到不能按時(shí)上班的，需辦理續(xù)假手續(xù)；
2. 員工在工作時(shí)間如遇突然事件，不能繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后可按事假處理。

第六條 公假、工傷假
1. 員工經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)，參加各種社交活動(dòng)，出席各種會(huì)議或外出參觀學(xué)習(xí)等均按公假處理；
2. 員工因公負(fù)傷，據(jù)醫(yī)院診斷證明，經(jīng)勞動(dòng)部門審核鑒定后方可按工傷處理。

第七條 曠工、違紀(jì)
1. 無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗?fù)獬鲆暈闀绻ぃ?
2. 員工無(wú)故不上班，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；或未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假的；以及請(qǐng)假期滿后，未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按曠工處理；
3. 曠工一天，扣發(fā)10%月薪；
4. 累計(jì)曠工三天以上(含三天)，公司按辭退處理；

第八條 加班管理：（按《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工每月加班不得超過(guò)36小時(shí)）
1. 加班申請(qǐng)經(jīng)各級(jí)主管確認(rèn)后生效，公司可安排倒休或支付加班費(fèi)；
2. 主管級(jí)以上人員加班費(fèi)已含在崗位工資內(nèi)，不再另外之付加班費(fèi)。

第九條 差旅管理
1. 赴外地出差、考察，應(yīng)填寫出差單交人力資源部門備案；
2. 方舟天馬投資集團(tuán)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)（表一）。
職務(wù)描述 通訊費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)
（元/月） 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/天）
交通 住宿 伙食 通訊
城際 當(dāng)?shù)?
1 集團(tuán)副總以上、董事長(zhǎng)助理及相當(dāng)于上述級(jí)別員工 實(shí)報(bào)實(shí)銷
2 一級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、集團(tuán)各部正、副部長(zhǎng)及相當(dāng)于上述級(jí)別員工 200 飛機(jī)(經(jīng)濟(jì))
輪船(二等)
火車(軟臥) 30 200 60 10
3 二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、一級(jí)公司部門經(jīng)理及相當(dāng)于上述級(jí)別員工 150 輪船(三等)
火車(硬座) 150 40
4 二級(jí)公司部門經(jīng)理及特殊崗位員工 100 30
5 行政辦公室司機(jī)、外聯(lián)人員 70

說(shuō)明：
1. 以上所列費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為最高限額，超出部分由個(gè)人承擔(dān)；實(shí)際發(fā)生金額低于此標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際金額實(shí)報(bào)實(shí)銷；
2. 出差天數(shù)的計(jì)算：出發(fā)當(dāng)日中午12點(diǎn)以前啟程的，按全天計(jì)；12點(diǎn)后啟程按半天計(jì)，相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)減半；
3. 住宿天數(shù)及當(dāng)?shù)亟煌ò磳?shí)際發(fā)生情況核準(zhǔn)，參考城際交通票據(jù)憑證；
4. 差旅費(fèi)的伙食和通訊補(bǔ)助以現(xiàn)金包干形式給付，不再報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；
5. 陪同領(lǐng)導(dǎo)出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)核算。
（表一）

第十條 駕駛員及車輛管理
1. 公車使用：各部門用車要提前四小時(shí)通知行政部，并到行政部填寫用車申請(qǐng)表。遇公司車輛緊張時(shí)，經(jīng)部門主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)許可，可乘出租車出行。車程在五公里以內(nèi)，未經(jīng)部門主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)許可，不安排公車。其他具體內(nèi)容參見(jiàn)（集團(tuán)03行政011）《方舟天馬集團(tuán)行政用車管理辦法》。
2. 私車公用：確因工作需要私車公用，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意，到集團(tuán)行政部登記備案（帶行車證和駕駛證復(fù)印件），填寫《私車公用登記表》。其他具體內(nèi)容參見(jiàn)（集團(tuán)03行政067）《關(guān)于集團(tuán)內(nèi)私車公用的有關(guān)規(guī)定》。

第十一條 圖書借閱管理
集團(tuán)圖書室只限集團(tuán)內(nèi)員工使用，員工憑借閱證借書，不得轉(zhuǎn)借他人，不可作為證件抵押。員工借書應(yīng)嚴(yán)格遵守（集團(tuán)03行政050、集團(tuán)03總辦084）《圖書借閱制度》，發(fā)生丟失、破損照價(jià)賠償。

第十二條 職業(yè)安全管理
1. 注意安全是每個(gè)員工的責(zé)任。
2. 嚴(yán)格遵守公司及崗位安全管理規(guī)定，防止事故發(fā)生，保證人身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損害。
3. 隨時(shí)留意你所在的工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)告，并主動(dòng)采取力所能及的措施加以維護(hù)和改善。
4. 非公司機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T，未經(jīng)許可，不得擅自駕駛公司車輛。
5. 遇緊急情況立即撥打：
外 部： 急救120；火警119；匪警110
集團(tuán)內(nèi)部： 保安室196；前臺(tái)101；行政部378；集團(tuán)辦399
農(nóng)業(yè)公司： 綜合辦801；副總：808
員工人身意外傷害險(xiǎn)：95518

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