成功團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn): 激勵(lì)員工共同努力

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成功的團(tuán)隊(duì)非?？粗孛恳晃唤M織成員的個(gè)人特質(zhì)，會(huì)將組織成員的所有才華和能力轉(zhuǎn)換成組織行動(dòng)的豐富資源。每個(gè)人的思想、個(gè)性、創(chuàng)新能力等，都是包含在組織整體目標(biāo)計(jì)劃中的重要因素。
　　組織目標(biāo)設(shè)定的過程和個(gè)人目標(biāo)設(shè)定的過程是一樣的。然而，組織目標(biāo)更看重的是大家的齊心協(xié)力，共同完成某一項(xiàng)任務(wù)。正因?yàn)檫@些目標(biāo)必須靠團(tuán)隊(duì)成員共同努力來完成，所以這些目標(biāo)就必須是大家都能接受的，組織里的每一成員都應(yīng)有機(jī)會(huì)參與組織的目標(biāo)設(shè)定。另外，個(gè)人目標(biāo)必須和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能相容共處并且能夠相互支援。
　　組織內(nèi)目標(biāo)設(shè)定的四項(xiàng)原則：
　　每一位成員必須分別選擇目標(biāo)。若每個(gè)人能參與選擇目標(biāo)，則其投入的程度將會(huì)大大提高，鼓勵(lì)所有的組織成員，盡量挑選那些既能使團(tuán)體獲益，又能滿足個(gè)人需求的目標(biāo)。
　　將目標(biāo)視為一種挑戰(zhàn)。堅(jiān)持所有的目標(biāo)皆象征著重要的進(jìn)展，沒有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)就會(huì)摧毀成功的動(dòng)力。鼓勵(lì)組織成員努力解除所有的束縛，勇敢面對(duì)獲得個(gè)人成功所必須承擔(dān)的責(zé)任。
　　強(qiáng)化發(fā)展的信念。面對(duì)偶爾的失敗必須給自己一些鼓勵(lì)：在行動(dòng)過程中，我們最需要的是嘗試新的做事方法、新的行為模式，有愿意去經(jīng)歷和尋找新工作方式的心理準(zhǔn)備。
　　隨時(shí)關(guān)注各方面的表現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，記得隨著追蹤每一階段的進(jìn)展，正確地提供激勵(lì)動(dòng)力，或給予充電的機(jī)會(huì)，齊心協(xié)力地把每日的活動(dòng)轉(zhuǎn)化為達(dá)成目標(biāo)的一部分。
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