年關(guān)將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計(jì)劃著辭舊迎新，準(zhǔn)備奔赴新的職場(chǎng)，一切都在變化之中。但并不是每個(gè)人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)，然后朝著既定的目標(biāo)努力。

　　進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，每位尋求職場(chǎng)新發(fā)展的人都無法避免討論“個(gè)人品質(zhì)”，包括興趣、愛好、價(jià)值、天賦、生活形態(tài)，以及就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭及社會(huì)等方面的職業(yè)環(huán)境。只有做到了“知己知彼”，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)才能給你的人生之路點(diǎn)燃一盞明燈。

　　了解自己確定職業(yè)目標(biāo)

　　職業(yè)規(guī)劃是建立在對(duì)自己的了解和目標(biāo)的確定基礎(chǔ)上的，有了目標(biāo)才會(huì)有明確的職業(yè)期望。那么首先就應(yīng)該在進(jìn)行詳細(xì)的自我分析后，明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)和準(zhǔn)備，列出大概的時(shí)間安排，并診斷出目前存在的問題、目前事業(yè)發(fā)展的狀況、期望職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)、其中的差距何在、差距造成的原因、縮短差距的方法等等。

　　職業(yè)期望直接反映著每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀。每種職業(yè)有各自的特性。不同人對(duì)職業(yè)特性可能有不同的評(píng)價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀。日本一家調(diào)查機(jī)構(gòu)在職業(yè)調(diào)查中選擇和設(shè)計(jì)了７個(gè)價(jià)值取向：（１）能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)；（２）助人、為社會(huì)服務(wù)的職業(yè)；（３）得到人們的高度評(píng)價(jià)的職業(yè)；（４）受人尊敬的職業(yè)；（５）能賺錢的職業(yè)；（６）雖平凡，但有固定收入的職業(yè)；（７）若不為人所用，就自謀職業(yè)。人們的職業(yè)期望常常由幾種價(jià)值取向所左右，但居主導(dǎo)地位的職業(yè)價(jià)值取向?qū)β殬I(yè)期望起決定作用。

　　在確定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)將自身的興趣、價(jià)值觀、能力、性格等與社會(huì)需要、社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)不斷協(xié)調(diào)，從而找出最佳契合點(diǎn)。目標(biāo)大致分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)幾種。短期目標(biāo)一般為１至２年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為３至５年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為５至１０年。

　　找準(zhǔn)職業(yè)定位進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)

　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要，它就好比是你的人生里程碑。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。很多人在做自身職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，往往找不準(zhǔn)方向，即不能確定自己將來想干什么，哪種行業(yè)或職業(yè)較適合自己，因此，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先重要的就是要有一個(gè)職業(yè)志向。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”

　　其次是要找準(zhǔn)職業(yè)定位

　　由于每個(gè)人的職業(yè)定位標(biāo)準(zhǔn)不同，因此，定位選擇也會(huì)因人而異。

　　技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛好考慮，喜歡鉆研。

　　管理型：這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，具有一定的職業(yè)責(zé)任感，有較敏銳的觀察力、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和決斷力。

　　創(chuàng)造型：這類人具有超強(qiáng)的想象力和創(chuàng)造力，喜歡享受成就感。

　　自由獨(dú)立型：這類人比較喜歡獨(dú)來獨(dú)往，愿意自己承擔(dān)獨(dú)立的工作，或靠自己打拼天下，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。

　　安全型：這類人比較注重職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性與安全性，只要企業(yè)給他們一份安定的工作、固定的收入、優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等就會(huì)付出努力。

　　進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，最重要的是一方面要充分發(fā)揮自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，同時(shí)還要考慮市場(chǎng)需求，隨時(shí)掌握最新職場(chǎng)信息。另一方面要慎重選擇“依托工具”，即合適的人才中介、專業(yè)類人才市場(chǎng)、資深的人力資源顧問（或職業(yè)顧問）為自己量體裁衣。

　　心動(dòng)不如行動(dòng)　將計(jì)劃逐步實(shí)施

　　當(dāng)完成了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)后，目標(biāo)也已確立，接下來就要制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。這里所指行動(dòng)，即落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括：工作選擇、技能培訓(xùn)、崗位變換、環(huán)境調(diào)整等方面的措施。諸如為適應(yīng)新工作準(zhǔn)備學(xué)習(xí)哪些知識(shí)？掌握哪些技能（特別是崗位技能）？提高哪方面的業(yè)務(wù)能力在潛能開發(fā)方面，采取什么措施等等。同時(shí)配合計(jì)劃列出詳細(xì)時(shí)間表，然后逐項(xiàng)完成。

　　俗話說：“計(jì)劃趕不上變化。”某些客觀因素或社會(huì)原因，有時(shí)候會(huì)影響職業(yè)生涯規(guī)劃，這時(shí)就要隨變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并逐步完善。需要調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等?？傊?，一套系統(tǒng)完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，會(huì)給你的未來人生帶來不可預(yù)期的變化，有可能你的人生將從此改寫。

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