您的企業(yè)有企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃嗎?

 作者：未知    131

我們大家都知道,每一個公司都有自己的生產(chǎn)規(guī)劃,營銷規(guī)劃.那么有幾個真正的企業(yè)將自己的文化也進行規(guī)劃呢?

企業(yè)文化簡單的說就是企業(yè)創(chuàng)造力的對象化,它涉及到企業(yè)的方方面面,是企業(yè)經(jīng)營管理的總和.

目前我們大部分的企業(yè)把自己的企業(yè)文化不外乎分為這樣幾種情況:

1把企業(yè)文化等同于一種文化派別.有西方的，也有中方的一些學說來管理.

2把企業(yè)文化簡單的理解為員工思想工作.這個只能說是一種具體的表現(xiàn)形式而已.

3把企業(yè)文化當作商業(yè)炒作的對象,成為廣告宣傳的附庸.破壞了人文精神.

4把企業(yè)文化等同于企業(yè)管理,尤其是一些家族式的企業(yè),導致企業(yè)的壽命短暫.

5把企業(yè)文化等同于一般的文藝活動.

6把企業(yè)文化沒有編入企業(yè)規(guī)劃的整體發(fā)展戰(zhàn)略中,也就是經(jīng)營者不介入,不重視,沒有實際操作的機構(gòu).

當然企業(yè)文化的關(guān)鍵在于執(zhí)行,否則一切空談.但執(zhí)行也不是一件簡單的事情.它需要三個基本因素:思考能力,組織能力和資源配置能力.

今天我寫這些主要是拋磚引玉,希望有更多的專家和資深的經(jīng)營者,談?wù)勀鷮ζ髽I(yè)文化的看法以及實際的應(yīng)用
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