民企急需哪些人才
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從目前人才市場反饋的資訊來看,民營企業(yè)急需人才主要集中在10個方面:
一是懂管理、會經營,具有一定市場營銷經驗的管理人才,特別是那些有較高學歷,或在三資企業(yè)曾任過營銷部經理、客戶部主管的營銷專門人才。
二是工作嚴謹負責,能吃苦耐勞,具有某一項或多項特殊技能的人才,如熟練技工、高級技術人才以及某一行業(yè)的工程師等。
三是口頭表達能力強,具有較深的文字功底,學識全面,善於溝通,會使用電腦,具有較強的交際能力,熟諳人情世故的公關、策劃人才。
四是熟悉掌握進出口貿易知識、具有外貿經驗,擅長商貿會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。
五是通曉法律知識和經貿知識、善於應訴和答辯,會打官司的法律人才。
六是具有較強的人力資源管理能力,能?企業(yè)物色和選撥、培訓人才的“伯樂型”人才。
七是具有一定企業(yè)管理經驗,特別是具有企業(yè)危機管理經驗的人才。
八是具有設計才能、擅長産品設計、商標設計、廣告設計的人才,他們設計的作品能?企業(yè)帶來巨大的財富。
九是具有市場調查、市場預測、市場分析能力的調研人才,這類人才越來越受民營企業(yè)的青睞。未來的市場競爭從一定程度上是市場資訊的競爭,因此市場調研人才成?民營老板們不可或缺的助手是一種必然。
十是具有會計、統計知識和財務管理能力的財會人才,由於他們在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財務危機方面起著舉足輕重的作用,因此成?目前民營企業(yè)急需的人才也是情理之中的事。
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