富二代,煩什么?
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我們只看到他們坐高級轎車,住高級賓館;我們理解他們內(nèi)心深處的壓力和痛苦嗎?
富二代一直就是大家頗多關注的話題。最近,社會上對富二代的議論比較多,特別是杭州飆車事件一出,這個議論達到了高潮。
有的人擔心富二代,有的人甚至否定富二代。不少富二代感到很委屈,好像富二代就是不光彩的代名詞。他們說,我們這一代責任這么重,壓力這么大,上天為什么安排我出生在老板的家里?
我作為長期關心富二代成長的第一代企業(yè)家,心情十分沉重,認為有必要和大家共同討論如下的問題:
第一,富二代到底有什么壓力和痛苦?
我和很多的富二代交談,交心,據(jù)我了解,極大多數(shù)的富二代是優(yōu)秀的和比較優(yōu)秀的,他們的確承擔了比常人不知大多少倍的責任,也承受著比常人大不知多少倍的壓力??墒牵麄兠鎸Φ默F(xiàn)實是:
1.他們沒有選擇工作的自由,畢業(yè)后就是回老家接班。不接班老爸說他不忠不孝,社會說他沒出息,心理壓力很大。
2.去接班,還有一種壓力:接好了,應該的,這是老爸傳下來的;接不好,你是敗家子。
3.總經(jīng)理我已當了兩三年了,但老爸什么權(quán)都不放。我有很多新的建議,但老爸總說我還是孩子,還不懂。我很痛苦。
4.父親終于徹底放權(quán)了,但與我父親一起創(chuàng)業(yè)的老臣不服氣,不聽我的話,我也真的沒辦法。
5.我剛剛接班,父親也十分放權(quán),但金融危機來了,訂單大量減少,企業(yè)開始虧損,我整個晚上都睡不著覺,不知該怎么辦。
6.同學、親戚、老鄉(xiāng),有的要借錢,有的要安排工作,有的要求做外協(xié)件,我沒辦法應對,他們罵我沒良心。
7.廣告公司、媒體、協(xié)會,天天給你打電話,做廣告或者封一個副理事長的頭銜,當然需要交錢的,這些人既不能得罪,但又不可能都去答應,太煩了。
8.招人難,用人更難。我好不容易招了一個銷售部長,他要價很高,我咬咬牙招來了。但公司里的銷售員知道了,集體辭職,弄得我措手不及。
9.市場的壓力更大,上半年很暢銷的產(chǎn)品,下半年不好銷了,同行打價格戰(zhàn),弄的我昏頭轉(zhuǎn)向。
10.有的接班人,十分優(yōu)秀,全身心投入,沒有雙休日,沒有八小時限制,還要經(jīng)常跑市場,非常辛苦,把身體搞垮了。
11.我們的政府,除了GDP還是GDP,大會小會座談會,給我們的富二代壓力很大。
12.銀行只會錦上添花,不會雪中送炭。你不要錢的時候,跑來要你貸款,你要錢的時候,抵押不夠,沒人擔保,他就不貸。
…………
我們的富二代肩負著偉大而艱巨的歷史使命,他們在承受著同齡人沒能感受到的壓力和痛苦。我們只看到他們坐著高級轎車,住著高級賓館。我們理解他們內(nèi)心深處的壓力和痛苦嗎?
第二,我們應該怎樣評價和關心富二代?
富二代是改革開放后新生的一個特殊群體,他們的生活環(huán)境比較優(yōu)越,接受文化教育層次也比較高——很多望子成龍或者盼女成風的“富翁”,都讓子女上條件最優(yōu)越的學校,大部分富二代還到國外留學了。
然而,他們的父母都是改革開放后誕生的第一代企業(yè)家,均有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程,但由于自己的文化水平不高,加上天天為企業(yè)的生存和發(fā)展而拼搏,放松了對子女的教育。這樣造成了有一些富二代已經(jīng)丟失了父母艱苦奮斗的精神,在這一代人中確實也產(chǎn)生了一小部分貪圖享受、吃喝玩樂的紈绔子弟。由于他們的特殊身份,更會引起社會的公憤。
但我認為,這種人畢竟是極少數(shù)的,極大多數(shù)的富二代是十分優(yōu)秀的,他們有教養(yǎng),有社會責任感,更有一種為振興中華民族工業(yè)的遠大抱負和使命感。從富二代的整個群體來看,他們是年輕人中的佼佼者,是未來社會主義事業(yè)的接班人。
富二代的成長,不但是我們第一代企業(yè)家辛辛苦苦創(chuàng)下的企業(yè)是否有人接班的問題,更是中國民族工業(yè)是否能持續(xù)振興的大問題。如果有些富二代不能好好成長,走向社會的反面,由于他們口袋里有錢,加上特殊的身份,萬一出了問題對社會的危害會更大。
我現(xiàn)在創(chuàng)辦家業(yè)長青接班人學院,就是要幫助富二代的成長。從世界的規(guī)律來看,從第一代到第二代成功接班的比例只有30%,那么有將近70%的企業(yè)將在未來 5—10年的交接班中垮掉。這是多么可怕的事!這不僅是第一代企業(yè)家的痛苦,更是中華民族工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的痛苦。所以,我呼吁全社會要從國家戰(zhàn)略的高度來關心富二代的成長。
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