輔警或迎來轉正新契機，西安王曉楠：滿   2024.04.10

很多人為了實現(xiàn)兒時的夢想，就退而求其次選擇加入到輔警崗位。所謂的輔警就是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，輔警已經(jīng)成為近幾年報考的熱門崗位，?？茖W歷就能報考，并且隨著政策的新調(diào)整，只要滿足幾項標準，

  作者：王曉楠詳情

經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說明   2023.05.11

在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后，可考慮設置行政經(jīng)理崗位，專司對員工的基礎人事管理工作，避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位，或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構成內(nèi)容如下，供參考：一、崗

  作者：潘文富詳情

太平人壽湖南公司《溝通，關于家庭工作   2023.04.26

2021年10月26日，太平人壽湖南公司《溝通，關于家庭工作生活平衡藝術》課程完美收官！“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享：“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”，

  作者：郭敬峰詳情

關于構建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考   2023.04.06

　企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分，一是企業(yè)整體的績效，二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與績效評價系統(tǒng)結合起來，使企業(yè)戰(zhàn)略和目標轉變?yōu)榫唧w的績效目

  作者：姜燕芬詳情

關于企業(yè)利潤分享計劃設計思路的探討   2023.04.06

所謂利潤分享計劃，顧名思義，就是一項所有員工參與利潤分享的計劃。在設計企業(yè)利潤分享計劃的過程中，需要關注不同層面的人員，根據(jù)其在價值創(chuàng)造的過程中擔當?shù)穆氊熂鞍l(fā)揮的作用來合理地分享其勞動所得。本文將重

  作者：姜燕芬詳情

判斷優(yōu)秀員工的標準是什么？   2023.03.24

　人是建構企業(yè)這座quot;大廈quot;中最重要的要素，優(yōu)秀的員工是眾望所求。但什么是優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀員工的評判標準是什么？筆者現(xiàn)談一下自己的感受?！　≡谄髽I(yè)的運營過程當中會用到很多人，有人品人緣好

  作者：董栗序詳情

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