民工荒焉知非福？

 作者：蔣小華    160

新一輪的民工荒氣勢洶洶地涌來，如錢塘江漲潮，不過不會那么快地退去。

于是，企業(yè)著急了，人才市場招工的比求職的多，有的成了“空中飛人”滿中國招人，甚至有的開著車在火車站“搶”人---此時，只要你愿意來，一切好商量。但是，它好像故意在跟你開玩笑，不只是珠三角，包括長三角地區(qū)，甚至全國各地，到處都在呼喊民工荒。這一切對企業(yè)來說似乎是“親者痛、仇者快”，因?yàn)閯?wù)工者越來越挑剔。

也許你在抱怨，金融危機(jī)過后剛讓你喘口氣，又迎來無奈的民工荒。不過我要說，它未必全是壞事，因?yàn)樗梢云仁蛊髽I(yè)進(jìn)化，推動中國社會更加和諧---只不過會有一點(diǎn)點(diǎn)短痛。如果能渡過這一難關(guān)，未來會更加美好。沒有一定痛苦哪來的美好前途呢？要知道，什么讓你痛苦什么讓你強(qiáng)大，產(chǎn)業(yè)的升級、管理的提升都是競爭與痛苦的結(jié)果。

因?yàn)槿惫ぃ仁巩a(chǎn)業(yè)升級，不得不重視品牌，義無反顧地做高附加價值的產(chǎn)品。

因?yàn)槿惫?，迫使企業(yè)加薪，不得不重視員工的智慧，努力提高管理與開發(fā)人力資源，挖掘員工被浪費(fèi)的價值。

因?yàn)槿惫?，迫使企業(yè)創(chuàng)新，不得不向科技要利潤，積極做時代的引領(lǐng)者，不再做替別人加工的跟隨者。

如果因?yàn)槊窆せ模屇愕钠髽I(yè)脫胎換骨，那會怎么樣呢？從某種意義上來說，要感恩勞工荒，感恩這個時代。曾多少次的管理培訓(xùn)，有多少人真的聽進(jìn)去了呢？即使懂得經(jīng)營企業(yè)的道理也沒有立即采取行動；有多少次你準(zhǔn)備產(chǎn)業(yè)升級，改進(jìn)管理，而因?yàn)?ldquo;錢太好賺”或者“安于現(xiàn)狀”的思想而放棄了呢？讓你失去了一次又一次讓企業(yè)做大做強(qiáng)的機(jī)會。如果這一切真的讓你改變，你的企業(yè)發(fā)展不再靠廉價勞動力，而靠科技創(chuàng)新；不只靠“勤勞”，而更靠“智慧”，到那時，企業(yè)就不會像今天面對國外的強(qiáng)者只能嘆息，更不會像某些企業(yè)主覺得做企業(yè)不是人干的活。
蔣小華
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