企業(yè)倫理:均衡各方利益

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企業(yè)倫理決定企業(yè)經(jīng)營成敗,不同的企業(yè)倫理意識,決定了企業(yè)的市場表現(xiàn),決定了企業(yè)的效益,進而決定企業(yè)的生存和發(fā)展。正像我們反復(fù)強調(diào)的那樣,企業(yè)倫理并不存在明確的標準,當企業(yè)陷入價值觀困惑的時候,便是需要企業(yè)倫理建設(shè)的時候。樹立企業(yè)倫理的觀念,體現(xiàn)了重視企業(yè)經(jīng)營活動中人與社會要素的理念。越來越多的企業(yè)更加注重企業(yè)倫理可以被視為是一個社會進步的標志。

小標題:構(gòu)建企業(yè)倫理

中國企業(yè)家的必修課



中國企業(yè)從進入市場經(jīng)濟起步開始建設(shè),到現(xiàn)在成為一個參與國際市場平等競爭的競爭主體只用了十五年,而這十五年走過了美國企業(yè)五十年到一百年走過的路。中國企業(yè)如此快速的發(fā)展,必然給中國企業(yè)和中國企業(yè)家們帶來快速成長的煩惱。企業(yè)倫理建設(shè)便是其中的一個。



在當今時代,市場經(jīng)濟的本質(zhì)已經(jīng)從企業(yè)之間的競爭,變成了企業(yè)及其利益相關(guān)者與其它的企業(yè)及其利益相關(guān)者之間的競爭,這種競爭關(guān)系日益復(fù)雜化,日益多元化,使得利益相關(guān)者必須要進入企業(yè)的經(jīng)營視野。在計劃經(jīng)濟時代,企業(yè)只需要對上級負責(zé),市場經(jīng)濟時代,企業(yè)經(jīng)營就必須考慮到利益相關(guān)者,要對社會負責(zé),對消費者負責(zé)。不能忽視的是,人是社會中的人,客戶和供應(yīng)商也都是社會中的一員,他們的選擇都會是一種基于倫理之上的判斷。這是當前的企業(yè)和企業(yè)家們必須面對的一個現(xiàn)實!

 倫理 各方 均衡 利益 企業(yè)

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近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數(shù)字

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2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3

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  一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時,創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要

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所謂利潤分享計劃,顧名思義,就是一項所有員工參與利潤分享的計劃。在設(shè)計企業(yè)利潤分享計劃的過程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價值創(chuàng)造的過程中擔當?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來合理地分享其勞動所得。本文將重

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