醫(yī)院人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變
作者：王建中 222
一、人力資源管理的核心理念
在現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給醫(yī)院帶來巨大效益的資本。要破除單純的物質(zhì)“資源觀”，樹立“人才就是資源”，并向“人才就是資本”的認識轉(zhuǎn)變。江澤民同志指出“做好人才工作，首先要確立人才資源是第一資源的思想，克服‘見物不見人’和‘重使用，輕培養(yǎng)’的傾向。”這是他對黨的各級領導干部提出的明確要求，也為我們做好人才工作指明了方向。在人力資源管理中堅持以人為本的管理思想，是人力資源管理創(chuàng)新的基石。堅持以人為本，即在人力資源管理中首先是要依靠人、激勵人、培育人、關心人。其次，把員工個人的價值與醫(yī)院的價值融為一體，為員工良好的智慧、才能和個性的全面發(fā)展和充分施展創(chuàng)造有利的學習條件與工作環(huán)境。再次，要順應人性、尊重人格、激發(fā)員工的主動精神和創(chuàng)造潛能，充分尊重人的價值，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮人的積極性。
二、實現(xiàn)人事管理向人力資源管理的觀念轉(zhuǎn)變
實施人力資源管理的改革與創(chuàng)新，管理者要轉(zhuǎn)變觀念，走出片面性的誤區(qū)。
擴展閱讀
浙江杰諾電器精益管理項目啟動 2024.03.11
2024年3月6日，浙江杰諾電器精益管理項目啟動，杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英咨詢）3位咨詢導師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目
作者：姜上泉詳情
浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目 2024.01.26
2024年1月23日，浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動，立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英咨詢）3位咨詢導師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20
作者：姜上泉詳情
學習華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM，是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今，華為對該模型的實踐應用深度與廣度，已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司
作者：曹揚詳情
開家煙酒店，作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題，考慮投資開家煙酒店，并當成公司的客情管理中心來運營。當然了，老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的，也不是做零售的，甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢？換個角度來看，并不是指望這
作者：潘文富詳情
老師精益管理咨詢培訓：泉州市精益管理 2023.10.10
2023年10月7月—8日，由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓戰(zhàn)在泉州市舉行，來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習。訓戰(zhàn)開始，姜上泉導師首先分享了精益管理之科學
作者：姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓：晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日，來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位，生產(chǎn)總值3
作者：姜上泉詳情
版權聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產(chǎn)品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師：降本必增 16
- 6西安王曉楠：2024 1424
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠：輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38
