改善機(jī)械生產(chǎn)管理的一些方法

 473

之所以對工藝時(shí)間、間隔時(shí)間、生產(chǎn)周期分析,因?yàn)樗麄兓靖采w了運(yùn)作過程中的各種因素。通過仔細(xì)分析流量圖,可以看出這些因素相互制約又依賴的內(nèi)在聯(lián)系。借助生產(chǎn)-供應(yīng)鏈等,可以篩選出主要影響因素。比如,通過整個(gè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈分析,就可以看出哪個(gè)環(huán)節(jié)是最嚴(yán)重的瓶頸。假設(shè),在生產(chǎn)線上有三處可以通過快裝快卸來提高設(shè)備效率,解決時(shí)應(yīng)先從最嚴(yán)重的瓶頸著手,而不是此前的環(huán)節(jié)。如果先改善此前環(huán)節(jié),勢必造成更多的積壓。其次關(guān)注焦點(diǎn)是波動。

了解本企業(yè)的各種效率需要測量,并能察覺不少問題。比如工藝時(shí)間只占到生產(chǎn)周期的20%以下,常常令管理者難以相信。可見改善的余地有多大,改善的方法有多重要。



B. 方法,解決不同問題選用不同的方法。

上述分類篩選中,問題可以分為兩大類。一類是為了改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,謀求從工藝技術(shù)上改進(jìn)。而改進(jìn)目標(biāo)和主要原因之間的關(guān)系,隨著問題不同而不同。這時(shí)利用不同的DOE方法、工具,逐步深入。先要找到影響關(guān)系(定性),再分析數(shù)量和離散度等(定量),過濾出主要原因、次主要原因,最后按照新標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。另一類是為了縮小生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際執(zhí)行之間的偏差,謀求利用生產(chǎn)結(jié)果,使計(jì)劃參數(shù)逐步準(zhǔn)確。這類問題有固定的結(jié)構(gòu)關(guān)系,需要反復(fù)做定量工作。這樣做,可以節(jié)省時(shí)間,減少工作量。

例如,便攜式發(fā)電機(jī)的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)改進(jìn),一是要改變總裝后發(fā)動機(jī)的全檢,費(fèi)時(shí)費(fèi)人;一是總裝前,要求零部件齊套,保證生產(chǎn)進(jìn)度。

全檢改抽檢,除了確定抽檢比例外,零部件還需要保證在互換情況下的配合性質(zhì)一致。為此,要確定目標(biāo)、確定影響因素。之后,有些零件的公差控制可以按照四分法處理;有些要對零部件的技術(shù)要求仔細(xì)分析,確定合理的控制標(biāo)準(zhǔn)(如Cpk的參數(shù)),而不是簡單套用圖紙公差。這些因果關(guān)系,隨問題而變化。比較發(fā)動機(jī)和汽車懸掛系統(tǒng),從工藝技術(shù)上改進(jìn),其問題的邏輯結(jié)構(gòu)關(guān)系不一樣,需要做一整套的確定目標(biāo)、查找因果關(guān)系、確定控制指標(biāo)、確定分散程度等工作,才能達(dá)成改進(jìn)的目的。

 生產(chǎn)管理 改善 機(jī)械 方法 生產(chǎn) 一些 管理

擴(kuò)展閱讀

2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


2024年8月15日—8月17日,姜上泉導(dǎo)師在武夷山主講第243期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的175位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系

  作者:姜上泉詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動,運(yùn)營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有