戰(zhàn)略,決勝未來(lái)的力量
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很多人寫(xiě)文章吹噓自己的企業(yè)做的好,真的好嗎?總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)很多都不是戰(zhàn)略、不是商業(yè)模式,只是一種并未成功的想法。很多企業(yè)的戰(zhàn)略是模糊的、迷失的。很多老板犯的最大的錯(cuò)誤在于1:戰(zhàn)略制定很草率;2:把戰(zhàn)略交給下面的人制定;3:戰(zhàn)略制定后不執(zhí)行。這些現(xiàn)象的背后是源于對(duì)戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)的誤區(qū):很多企業(yè)認(rèn)為戰(zhàn)略就是愿望,“我希望未來(lái)企業(yè)能成為行業(yè)第一”。愿望只是一種美好的愿景,這不是戰(zhàn)略。喜歡預(yù)測(cè)未來(lái),這就是我們失敗的原因。當(dāng)100個(gè)企業(yè)都這樣定戰(zhàn)略目標(biāo)的時(shí)候,99個(gè)必然出局。很多企業(yè)認(rèn)為某種行為就是戰(zhàn)略。我們的企業(yè)將要收購(gòu)企業(yè),建立酒莊,要上市,要合作等等。這些也僅僅是企業(yè)在戰(zhàn)略之下的一些行為,更多是戰(zhàn)略下的一種手段。并購(gòu)企業(yè)的目的是什么?上市的目的是什么?合作的目的是什么?雖然有所思考,但很多還是非常模糊。很多企業(yè)認(rèn)為戰(zhàn)略太宏觀,太抽象,太遙遠(yuǎn),甚至?xí)X(jué)得太虛。很多人認(rèn)為戰(zhàn)略就是所謂的遠(yuǎn)景計(jì)劃。其實(shí)戰(zhàn)略不僅僅是企業(yè)發(fā)展的方向,更是滲透到企業(yè)行為中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。如果企業(yè)因?yàn)楫a(chǎn)品銷(xiāo)量低迷,就降價(jià)格;如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不如人意,就指責(zé)負(fù)責(zé)人能力;如果你聽(tīng)到了很多攻擊的話語(yǔ),就不知所措;如果你仍然堅(jiān)定的認(rèn)為,銷(xiāo)售有問(wèn)題就是銷(xiāo)售本身的問(wèn)題,那麼你的企業(yè)還沒(méi)有真正走向正規(guī)!我們必須知道,企業(yè)銷(xiāo)量上不去,絕不是銷(xiāo)售本身的問(wèn)題,更多是戰(zhàn)略問(wèn)題,是經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。
戰(zhàn)略是一種選擇,而且是單選題。選擇本身就意味著放棄。企業(yè)戰(zhàn)略沒(méi)有什么曲高和寡,其存在于每一個(gè)細(xì)節(jié)中。我們不要把戰(zhàn)略看成是“大”的東西,其實(shí)在-全球品牌網(wǎng)-企業(yè)發(fā)展大戰(zhàn)略的前提下,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟同樣存在著“小”戰(zhàn)略。我們仔細(xì)研究成功的企業(yè),核心都不是因?yàn)檫\(yùn)氣,而是在那個(gè)階段做對(duì)了事情。
戰(zhàn)略不僅僅是生存,而是更好地生存。這一點(diǎn)很多企業(yè)都明白,但重要的是今天的生存能否解決明天的生存?任何一個(gè)老板都會(huì)選擇管理混亂但賺錢(qián)的企業(yè),不會(huì)選擇管理規(guī)范但虧損的企業(yè)。但,不考慮今天的企業(yè)肯定沒(méi)有明天,而不考慮明天的企業(yè)一定會(huì)死在今晚。
戰(zhàn)略更是一種遠(yuǎn)見(jiàn)。但很多企業(yè)老板包括很多主管人員,由于沒(méi)有這種戰(zhàn)略高度,會(huì)把很多事情看做戰(zhàn)術(shù),這本身無(wú)可厚非,但作為領(lǐng)導(dǎo)者就必須“撥亂反正”“厘清思想”。
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學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
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近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車(chē)的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
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什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)?我們認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是,在數(shù)據(jù)+算法定義的世界中,以數(shù)據(jù)的自動(dòng)流動(dòng)化解復(fù)雜系統(tǒng)的不確定性,優(yōu)化資源配置效率,構(gòu)建企業(yè)新型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,全球信息通信技術(shù)正進(jìn)入技術(shù)架構(gòu)大遷
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三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽(tīng)到老師講到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺(jué)與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽(yáng)神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國(guó)的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績(jī)效通常指企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績(jī)效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績(jī)效,二是員工的個(gè)人績(jī)效。戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績(jī)效目
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