管理溝通：企業(yè)組織的生命線   2023.03.28

管理溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創(chuàng)造出好的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶，從而為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值和財富?！　∑髽I(yè)是個有生命的有機體，而溝通則是機體內(nèi)

  作者：董栗序詳情

走出形式主義的誤區(qū)   2023.03.28

前段到內(nèi)地某市講課，聽起朋友說起一件“新聞”。說是某月某日被市政府定為“無車日”，市政府各部門領(lǐng)導(dǎo)都不準(zhǔn)坐專車，而是乘公交車上班，以節(jié)省開支。本來是件好事，節(jié)省開支，提倡節(jié)約，時間不緊急能乘公交車的盡

  作者：董栗序詳情

淺談如何加強施工組織與造價管理   2023.02.22

在項目各環(huán)節(jié)中,工程造價的價格確定一般經(jīng)過施工圖預(yù)算的編制、承包合同價的簽訂、工程結(jié)算價和工程決算價的確定等過程。而在上述價格形成過程中施工組織設(shè)計與工程造價的關(guān)系非常密切。工程造價的管理工作應(yīng)注

  作者：林琳詳情

2023不確定性中的確定性，堅持長期   2023.02.21

2023年不確定性中尋找到的確定性，堅持長期主義。 2022年，很多行業(yè)內(nèi)的專家都有一個共識，從2023年開始，在相當(dāng)長一個時期內(nèi)，未來的市場將屬于長期主義者。 反映在消費端，那就意味著人們的

  作者：楊建允詳情

授權(quán)是組織運作的關(guān)鍵   2023.02.13

前言：授權(quán)是組織運作的關(guān)鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權(quán)力授給部屬人員。即主管將職權(quán)或職責(zé)授給某位部屬負擔(dān)，并責(zé)令其負責(zé)管理性或事務(wù)性工作。授權(quán)是一門管理藝術(shù)，充分合理的授權(quán)能使管理者們不

  作者：胡一夫詳情

不要在星巴克哭泣   2023.01.30

你很難在星巴克看到崩潰的歇斯底里，很難看到毫無顧忌的大聲喧嘩和完全失控的情緒，很難看到不顧儀態(tài)的發(fā)泄；一句話，你很難看到真性情?！　∷麄冏谖绾笠稽c的星巴克里，女的哭得凄凄切切，不是很大聲，但也不

  作者：陳保才詳情

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