跨越危機塑造完美職業(yè)生涯

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在這樣一個充滿變化、競爭日趨激烈的時代，危機與壓力已經成為我們生活的常態(tài)。當公眾的目光一次次被政府組織、商業(yè)企業(yè)遭遇的突發(fā)性事件和危機風波所吸引，當艱難求職和頻繁跳槽令人疲憊不堪，當各大城市高企的房價讓人望而卻步，不少人開始靜下心來思考一個更加現(xiàn)實而嚴峻的問題－個人的職業(yè)生涯。

　　高校擴招、組織變革、年齡增長、知識老化，內外因素的綜合影響，讓更多的中國人感受到生活的壓力和發(fā)展的迷茫，"職業(yè)危機"仿佛突然變成了一個讓人心痛不已的字眼。從剛剛走出校門的天之驕子到闖蕩職場多年的白領人士，從普通企業(yè)職工到高級經理人員，不同角色、不同性別、不同年齡、不同行業(yè)、不同職位的人們的字典里，"職業(yè)危機"一詞開始出現(xiàn)并日漸清晰起來。

　　具體而言，職業(yè)危機可能因人、時間、環(huán)境、機遇而異，但普遍來說，從年齡層次來劃分，在人生的不同階段，大多數人最可能遇到以下四類職業(yè)危機。

　　20歲～25歲：選擇危機

　　20歲到25歲，這個年齡段的人正處于生理上的黃金時期，他們充滿活力、精力旺盛、富有進取心、對未來充滿憧憬，但卻普遍缺乏社會經驗。一方面非?？释晒?，希望盡快取得成績得到社會和他人的認可，一方面心境又比較浮躁，初涉職場，不少人會感到很難適應，甚至有時會懷疑自己的選擇。由于受到自身性格、價值觀、社會經驗以及客觀環(huán)境等因素的影響，比較容易出現(xiàn)職業(yè)選擇的危機和困惑。

　　所以，選擇第一份工作，找到一個良好的職業(yè)生涯起點，對于這一時期的人來說顯得至關重要。

　
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