網易的“拉客”更是到位。秦暉是清華大學人文社會科學院歷史系教授、博士生導師，平時不太上網，也很少使用微博，但其在政經領域是學術權威，因此成為網易志在必得的目標。為了說服他開微博，網易先是送了一部裝好了微博客戶端的iPhone手機，后來又考慮到秦暉使用不太方便，又送了一臺iPad，而且專門給秦暉家里開通了無線上網。

唐巖透露，為了拉人，目前網易發(fā)出去了幾百臺iPhone手機和一百多臺iPad。

幾乎在每個公司的微博部門，員工都有拉多少個名人的任務指標。

一位騰訊的內部人士對記者透露，騰訊內部已經下了死命令，今年務必抵住新浪微博影響力繼續(xù)攀升的勢頭。“老板們說我給你錢給你人，辦不到是你的事。”

在騰訊，只要能拉來新浪微博粉絲量排名前100名的任何一個，至少獎勵1萬元。至于像王菲和韓寒這個明星級別的，“只要能拉過來，價錢隨便開。”

騰訊雖與新浪同居第一陣營，但也真“急”了。4月1日，《浙商》記者遇上被騰訊盛情邀請來杭參加“騰訊微博診斷會議”的微博紅人—薛蠻子。當晚，他在新浪微博上感慨道：“我在杭州和騰訊的高層呆了一整天，騰訊是真想變一下。可惜冰凍三尺，這不是杭州會議所能解決的。”

不過，這些比起新浪來都還只能算是小兒科。

目前新浪在做的工作就是一個行業(yè)一個行業(yè)地“掃蕩”名人，爭取簽訂排他性微博合作協(xié)議。搜狐想去拉在新浪微博上異常活躍的潘石屹，但對方以跟新浪簽訂了獨家協(xié)議為由拒絕了搜狐的邀請。

為此，新浪制定了嚴格的目標責任制。對新浪的每一個合作伙伴，力爭要求開通微博。VIP名人，做到一對一的跟蹤聯(lián)系。即使是普通的認證用戶，也會有專門的微博專員負責對接。在新浪，拉人的業(yè)績跟每個員工業(yè)績掛鉤。只有完成指標了，才有拿全額工資的機會。“除了內部獎勵外，對于答應在新浪開通獨家微博的客戶，新浪還會承諾一定的推廣和新聞保護。”

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